Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2014 в 10:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования:
- в обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- оценку квалификационного уровня персонала предприятия и изменений в его составе по возрасту, стажу работы, образованию;
- изучение динамики показателей и причин текучести кадров.
Для этого необходимо выполнить следующие задачи.
1. Определить систему показателей, характеризующий уровень социальной защищенности членов трудового коллектива, систему показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов на предприятии, методику их анализа.
2. Определить причины сверхплановых, целодневных, внутрисменных и непроизводственных потерь рабочего времени. Объективные и субъективные причины их образования.
3. Определить резервы увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.
4. Проанализировать систему обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета. Факторы изменения среднегодовой и среднечасовой выработки, определить методику расчета их влияния.
Введение_________________________________________________________3
1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами____________5
1.1. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов на предприятии______________________________________________________5
1.2. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива_______________________________________________________8
2. Анализ использования фонда рабочего времени_____________________11
2.1. Показатели, характеризующие полноту использования трудовых ресурсов на предприятии___________________________________________11
2.2. Анализ производительности труда__________________________16
2.3. Анализ эффективности использования трудовых русурсов_____25
2.4. Анализ трудоемкости продукции___________________________28
2.5. Анализ фонда заработной платы___________________________30
3. Выводы и предложения по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия_____________________________________________________34
Заключение______________________________________________________35
Список литературы_______________________________________________36