Занятость и инфляция

 На рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

Фрикционная безработица  связана с ожиданием, поиском  работы, т. к. происходит разрыв между  временем увольнения и приема на работу.

 Экономическая наука  считает фрикционную безработицу  явлением нормальным и не вызывающим  тревоги. Более того, фрикционная  безработица просто неизбежна  в нормально организованной экономике.

Структурная безработица

С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологиях происходят изменения, которые в свою очередь влияют на спрос, предъявляемый на рабочую силу. Спрос на некоторые виды профессий прекращается, и они отмирают, и наоборот растет на новые профессии. Под воздействием НТП квалификационная структура предлагаемой и требуемой рабочей силы не соответствуют друг другу. Количество вакантных рабочих мест на новых производствах оказывается меньше, чем число работников, высвободившихся со старого производства, возникает структурная или технологическая безработица. Работники, чьи профессии больше не требуются и они не обладают навыками, которые можно быстро продать на рынке труда, должны проходить переподготовку, на которую необходимо время.

Структурная безработица отличается от фрикционной тем, что она имеет более продолжительный характер. У "фрикционных" безработных есть навыки, специальность, они имеют возможность получить работу без дополнительной переподготовки, "структурным" безработным иногда требуется не только переподготовка, но и смена места жительства.

Циклическая безработица

Циклическую безработицу  вызывает спад производства во время  промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.

Точная оценка уровня безработицы осложняется из –  за следующих факторов:

Частичная занятость. В официальной статистике все занятые не полный рабочий день входят в категорию полностью занятых. Считая их полностью занятыми, официальная статистика занижает уровень безработицы.

Рабочие, потерявшие надежду на получение работы. Не включая рабочих, потерявших надежду на получение работы, в категорию безработных, официальная статистика занижает уровень безработицы.

Ложная информация. Уровень безработицы может быть завышен в том случае, когда некоторые неработающие утверждают что они ищут работу, хотя это и не соответствует действительности, а также теневая экономии способствует завышению официального уровня безработицы.

Уровень безработицы  является одним из важнейших показателей  экономического положения страны, его нельзя считать безошибочным барометром здоровья нашей экономики.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Процесс инфляции мешает развитию экономики, поэтому необходимо проводить меры по преодолению инфляции. Наиболее целесообразным является последовательное регулирование цен и заработной платы.

 Регулирование заработной  платы осуществляется от исходного  (достигнутого) уровня в жесткой  зависимости от реального увеличения  производительности труда, поскольку приросты ставок номинальной заработной платы, равные темпам роста производительности труда, являются по своему характеру неинфляционными.

В целом процесс регулирования  цен и заработной платы должен осуществляться путем тщательного обоснования и согласования шагов по изменениям в уровнях ставок заработной платы и цен на совместных обсуждениях профсоюзов, представителей администрации предприятий и правительства. Компромиссные соглашения по уровням оплаты труда и цен должны выдерживаться в течение определенного соглашением краткосрочного периода.

В этих условиях инфляция будет иметь управляемый характер и возможно постепенное снижение ее темпов.

Инфляция оказывает  серьезное влияние на занятость, и это влияние может быть противоречивым. В краткосрочном периоде может наблюдаться обратная зависимость между уровнем инфляции и уровнем безработицы. Рост цен вызывает рост номинальной прибыли и номинальной зарплаты. Предприниматели увеличивают спрос на рабочую силу, а работники увеличивают предложение труда. В результате происходит сокращение безработицы.

Достижения высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

 

Библиографический список

 

1. Ивашковский С.Н. Макроэкономика: Учебник. ― М.: Дело, 2004.-472c.

2. Овчинников Г.П., Яковлева Е.Б. Макроэкономика: Учебник. ― СПб.: Поиск, 2006.-367с.

3. Гукасьян Г.М. Экономическая  теория / Г.М. Гукасьян. – СПб.: Питер, 2004.-480с.

4. Экономическая теория / под ред. Э.А.Лутохиной. ― Мн., 2006.-327с.

5. Рынок труда и  занятость населения. К.Г. Кязимов. - М.: Перспектива, 2005.-368с.

6. Социология труда. О.В. Ромашов. - М.: Гардарики, 2003.-320с.

 

Интернет-ресурсы

7. Попова И.П. Седова Н.Н. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения [Электронный ресурс] Социологические исследования. 2004.  № 2. http://ecsocman.hse.ru

8.  Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межстрановых сопоставлений [Электронный ресурс] Экономический журнал ВШЭ. 2009. № 4. http://ecsocman.hse.ru