Занятость и инфляция

 

 

1.3.Последствия инфляции

 

Высокие темпы роста  общего уровня цен дезорганизуют  хозяйство, наносят серьёзный экономический ущерб, как крупным корпорациям, так и мелкому бизнесу из – за неопределённости рыночной коньюктуры. В результате неравномерного роста цен усиливаются диспропорции между отраслями экономики, искажается структура потребительского спроса, цена перестаёт быть объективным информационным сигналом для предпринимателя и потребителя.

Во время инфляции  активизируется бегство от денег  к товарам, возрождается бартер. Инфляция обесценивает все виды поступлений денег домохозяйствам, предприятиям и государству, а также сбережения. Потери несут банки и учреждения, предоставляющие кредит, одновременно кто-то выигрывает. В нарушенном хозяйственном механизме падает реальная зарплата, растёт безработица, а вместе с ними социальная напряженность.

Нет единого лекарства для борьбы с «врагом номер один» в  современной экономике. Каждая страна вырабатывает свою антиинфляционную политику и пытается провести её в жизнь.

 

 

1.4. Плюсы и минусы инфляции

 

 

Инфляция - обесценивание денег, выражающееся, прежде всего в росте цен на товары и услуги. Инфляция порождается  целым комплексом причин, важнейшими из которых является дефицит государственного бюджета, для покрытия которого выпускаются государственные ценные бумаги или просто бумажные деньги; высокий уровень непроизводственных расходов государства, приводящих к таким затратам человеческого труда, которые не оборачиваются увеличением выпуска потребительских благ; товарный дефицит, приводящий к отрыву спроса от предложения; монопольное положение ряда производителей; отрыв роста заработной платы от роста производительности труда, а также ряда других причин.

Инфляция стала характерным  признаком современной экономики. Она усиливается в годы кризисов. В развивающихся странах инфляция традиционно выше, чем в развитых, из-за большей несбалансированности государственных бюджетов. Инфляция может оказывать существенное влияние на рост цен на импортируемые товары и услуги, а через них и на общий рост цен в стране. Примером может быть усиление инфляции в 70-х годах отчасти из-за подъема мировых цен в тот период.

Для борьбы с инфляцией  проводят политику дефляции, т.е. ограничения  массы денег в обращении, которая  часто ведет к снижению темпов экономического роста и увеличению по этой причине безработицы.

Можно отметить ряд особенностей современной инфляции.

1) Рост цен носит не локальный  характер, а всеобщий, мировой характер.

2) Инфляция в разных странах  развивается разными темпами, скачкообразно.

3) Современная инфляция носит  не эпизодический, а непрерывный,  хронический характер.

4) Изменился характер инфляции: преобладает галопирующая инфляция.

C 80-х годов темп инфляции снизился.

Как и большинство  других явлений, характерных для рыночной экономики, инфляция не может быть оценена однозначно. Негативные последствия широко известны в нашей стране. Но инфляция так же способствует и экономическому росту. Поэтому инфляция не должна рассматриваться как абсолютное зло. Оно является инструментом, который может быть использован государством для блага общества и его экономического развития. И, способствуя повышению цен и нормы прибыли, вначале выступает как фактор оживления конъюнктуры, но по мере усиления превращается из двигателя в тормоз, стимулируя социально-экономическую неустойчивость в стране.

Гиперинфляция воспринимается уже как явление негативное, т.к. несет в себе огромные социально-экономические  издержки.

Инфляция может оказывать  различное влияние на экономику  страны: она отвлекает капиталы из сферы производства в сферу обращения, где они приносят огромные прибыли, приводит в расстройство товарооборот страны из-за нарушения закона денежного обращения, ведет к деформации потребительского спроса.

В настоящее время  экономика России находиться в состоянии  спада: страна потеряла более половины объема производства. Инфляция привела к колоссальному перераспределению доходов населения: практически исчезает средний класс, который является социальной базой реформ, происходит поляризация групп населения по уровню доходов. Это приводит к социально-политической нестабильности в обществе.

К началу перестройки  в СССР накопился большой потенциал  скрытой инфляции. Он выражался в  дефиците товаров для населения, в постоянной нехватке как финансовых, так и материальных ресурсов. До 1990 годов инфляцию удавалось подавлять жестким регулированием денежных доходов населения и предприятий, государственным установлением цен, а главное, экспортом энергоносителей. В процессе экономической реформы в России инфляционные процессы легализировались. Расширение прав предприятий, ослабление контроля государства над ценами и т.п. при отсутствии механизма рыночного их регулирования привели к быстрому изменению соотношения «цена-зарплата». Проблема инфляции из идеологической превратилась в экономическую и практическую: возникла угроза окончательного расстройства финансовой системы. Специфика инфляционных процессов в России заключается в следующих моментах:

1) Спад производства  при росте заработной платы.

2) Монополизация отраслей  народного хозяйства.

3) Ускорение оборота  денежной массы.

4) Слабая государственная  власть и политическая нестабильность.

5) Дефицит государственного  бюджета.

6) Кризис неплатежей.

7) Система взаиморасчетов  со странами СНГ.

8) Ошибка в стратегии  ценообразования.

9) Денежная эмиссия.

10) Неадекватный валютный  курс.

В борьбе с инфляцией  необходимо учитывать тот предел, ниже которого инфляция сократиться  не может. Таким пределом для нашей  экономики является рост цен на уровне 5-9% в месяц. Главной целью государства  должна быть борьба со снижением указанного предела. Программа борьбы со снижением инфляции является составной частью финансовой стабилизации и экономического роста России.

 

2.Занятость

 

2.1. Концепция занятости населения

 

Под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с  удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству (например, Закону РФ «О занятости населения в РФ») и приносящая трудовой доход (заработную плату).

Преобразования российской экономики потребовали осмысления категорий вторичной занятости, самозанятости. Вторичная занятость означает удлинение рабочего дня за пределы нормальной продолжительности на тех же, смежных или новых рабочих местах (на другом предприятии, в  форме индивидуальной трудовой деятельности и т. д.). Самозанятость предполагает самостоятельный поиск деятельности как источника дохода, создание рабочих мест для получения постоянного или временного дохода с помощью государственной поддержки разных уровней. Самозанятость чаще всего проявляется в форме малого бизнеса.

 Сфера незанятости шире понятия безработицы на число лиц, не имеющих работы, по разным причинам не ищущих ее и не готовых приступить к ней в ближайшее время. По российской статистике различие между незанятыми и безработными проводится по критерию факта официального признания статуса безработного и выплаты пособия лицам, обратившимся в государственную службу занятости.

 На динамику занятости  влияют следующие факторы:

 • демографические  (количество населения, удельный  вес экономически активного населения,  демографическая структура, объемы и направления миграционных потоков);

 • природно-климатические  (характер климата, степень обжитости  территории, отдаленность от индустриальных  районов);

 • экономические  (объем и структура производства, динамика макро- и микроэкономических показателей, структурные сдвиги, уровень инвестиционной активности, степень конкуренции и монополизма, уровень инфляции и др.);

 • социальные (уровень  и качество жизни, мотивация  к труду, степень развития профсоюзного  движения и социального партнерства, степень вмешательства государства и социальные процессы);

 • организационные  (уровень организации труда, производства  и управления, организации работы  биржи труда, службы занятости);

 • правовые (законы, регулирующие предпринимательскую  деятельность, банкротство предприятий, миграцию населения, условия найма и увольнения, режим труда и отдыха).

 В современной экономической  теории существуют различные  подходы (концепции) к регулированию  занятости.

Теория занятости прошла долгий путь эволюционного развития и отличается многообразием концептуальных подходов, методов и инструментария исследования. Множеством экономических школ имеют свои взгляды на данную проблему. Коротко рассмотрим основные особенности подходов, характерных различным экономическим школам.

Неоклассическая школа представлена трудами Д. Гилдера, А. Лаффера, М. Фелдстайна, Р. Холла и др. За основу ее взяты положения классической теории А. Смита. Эти авторы рассматривают рынок труда как внутренне неоднородную и динамичную систему связей, подчиняющуюся рыночным законам. Регулятором ее служит рыночный механизм. Цена труда (уровень заработной платы) воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое равновесие между ними. Цена на рабочую силу быстро и гибко реагирует на конъюнктуру рынка; увеличивается или уменьшается в зависимости от реальной его потребности. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос на труд и его предложение. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, а следовательно, и снижения заработной платы до тех пор пока не установится равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на принципе саморегулирования рынка труда.

Кейнсианская школа рассматривает рынок труда как инертную систему, где цена рабочей силы достаточно жестко фиксирована. Основные параметры занятости: уровень занятости и безработицы, спрос на труд, уровень реальной заработной платы – устанавливаются не на рынке труда, а определяются размером эффективного спроса на рынке потребительских и инвестиционных товаров и услуг.

На рынке труда лишь формируется уровень заработной платы и зависящая от него величина предложения труда. Спрос на рабочую  силу регулируется совокупным спросом, объемами инвестиций и производства. Воздействуя на совокупный спрос в сторону его увеличения, государство способствует увеличению спроса на труд, что ведет к увеличению занятости и снижению безработицы.

В рамках кейнсианской концепции на занятость влияет не только совокупный спрос, но и то, как распределяется увеличение общего спроса между разными отраслями, т. е. структура совокупного спроса. Эффективное средство обеспечения достаточного уровня занятости – это расширение инвестиционной деятельности государства, обеспечение им оптимальных размеров инвестиций с учетом конкретных условий экономического развития.

Кейнсианская модель основывается на государственном вмешательстве  в управление макроэкономическими  процессами, а механизм ее реализации базируется на закономерностях и явлениях психологического характера.

Представители монетарной школы (М. Фридмен и др.) обосновывают положение о том, что рыночная экономика представляет собой самонастраивающуюся систему, ценовой механизм которой сам определяет рациональный уровень занятости. В такой системе вмешательство государства приводит к сбою механизма саморегуляции рынка, а денежное воздействие на совокупный спрос со стороны государства, в конечном счете, приведет к раскручиванию инфляционной спирали.

Институционально-социологическая  школа основывается на положении о том, что проблемы в области занятости могут быть решены с помощью разного рода институциональных реформ.

Существуют также и  другие школы, выражающие различные концепции занятости.

 

 

2.2.Понятие занятости  и типы безработицы

 

Понятие «полная занятость» с трудом поддаётся определению. На первый взгляд его можно трактовать в том смысле, что все самодеятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это не так. Определённый уровень безработицы считается оправданным или нормальным.

Уровень безработицы  – процентное отношение незанятых  к рабочей силе, к которой не относятся студенты, пенсионеры, заключенные,  а также юноши и девушки до 16 лет.

Общий уровень безработицы – процентное отношение безработных к общей рабочей силе, включающей лиц, занятых на действительной военной службе.

Существует насколько типов безработицы:

Фрикционная безработица

Ее причина состоит  в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже.