Учет интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности предприятий и организаций

Теория и  практика оценочной деятельности

Курсовая работа

Учет интеллектуальной собственности в хозяйственной  деятельности предприятий и организаций

Содержание

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность выбранной  темы говорит сама за себя – ведь уровень интеллектуального капитала и умение эффективно его использовать определяют успешное функционирование организации на современном рынке товаров и услуг. В промышленно развитых странах наступление нового тысячелетия совпала с началом периода серьезных социальных изменений, стимулирующих внимание к более эффективному управлению интеллектуальными ресурсами в экономике и управлению знаниями.

Постепенно происходит смена акцентов с материального  производства к инновационным технологиям, производству информации и знаний. Знания – это один из важнейших активов компании. Знания не рождаются сами по себе, они появляются в результате трансформации одних элементов информационного пространства в другие. Знания должны работать и приносить прибыль организации.

Такие знания становятся ее интеллектуальным капиталом. Необходимо обеспечить эффективное управление знаниями, включающее в себя совершенно разные составляющие: структуризацию знаний в компании, обучение, обмен знаниями, управление внутренними и внешними потоками информации, совместную работу в сообществах и многое другое. Управление знаниями является одним из эффективных путей роста интеллектуальных активов компании и повышения ее конкурентоспособности.

Экономика все больше основывается на знаниях, а не на расширяющемся потреблении природных ресурсов. Лидерами становятся компании, предлагающие высокотехнологические продукты на основе эксклюзивных разработок. Превалирует стремление превратить изобретения и открытия в интеллектуальную собственность, а интеллектуальную собственность – в капитал.

Основой деятельности современной  фирмы, ее конкурентоспособности является интеллектуальный капитал. Рост его определяется, прежде всего, знаниями и способностями руководителей, обладающих компетентностью, их человеческим капиталом.

Цель настоящей работы - более подробно рассмотреть проблему учета интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности предприятий и организаций.

Конечно, выбранная тема не может, ограничится рамками одной  работы, однако можно попытаться в свете сложившейся в стране ситуации в комплексе рассмотреть ее. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач и раскрыть следующие вопросы:

1. проанализировать понятие, функции и сущность интеллектуального капитала, и его составные части 
2. рассмотреть инвестирование как средство повышения интеллектуального капитала организации 
3. раскрыть суть методов оценки интеллектуального капитала организации 
4. дать характеристику правовому регулированию учета объектов интеллектуальной собственности 
5. охарактеризовать документальное оформление объектов интеллектуальной собственности в бухгалтерском учете 
6. показать особенности принятия к учету объектов интеллектуальной собственности 

Характеризуя степень  научной разработанности проблематики исследования, необходимо отметить, что данная тема неоднократно анализировалась в разное время и у различных авторов в учебниках, монографиях, периодических изданиях.

В настоящее время  исследование процесса создания, сохранения, представления и преобразования знаний с целью извлечения прибыли  от их использования привлекают внимание не только ученых, но и экономистов-практиков. Понятие интеллектуального капитала ввел в научный оборот Дж. Гэлбрейт, который употребил этот термин в письме экономисту М. Калека в 1969 г. Первым, кто подробно обосновал этот термин, был Т. Стюарт.

В статье, вышедшей в 1991 г. «Сила интеллекта: как интеллектуальный капитал становится наиболее ценным активом Америки» он определил интеллектуальный капитал как сумму всего того, что знают работники компании и что дает конкурентное преимущество компании на рынке. В дальнейшем понятие интеллектуального капитала дополняли и уточняли другие авторы.

Л. Эдвинсон из компании Scandia определил интеллектуальный капитал как знание, которое можно конвертировать в стоимость. В определении Л. Прусака из компании IBM, интеллектуальный капитал – это интеллектуальный материал, который формализуется, обрабатывается и используется для увеличения стоимости активов компании.

Также свой вклад в  развитие понятия интеллектуального  капитала внесли японские авторы, в  частности, И. Нонака и Х. Такеучи. В  их интерпретации акценты смещаются в сторону создания нового знания, инновационного процесса с использованием так называемых тацитных, т.е. неявных, знаний.

Одним из первых отечественных  исследователей, рассматривающих проблему интеллектуального капитала, стал B.C. Ефремов, который определил, что интеллектуальный капитал - это знания, которыми располагает организация, выраженные в ясной, недвусмысленной и легко передаваемой форме, например, в форме программного обеспечения.

В настоящее время  многие ученые обратились к указанной  проблеме, рассматривая ее в том или ином аспекте: Р.И. Капелюшников, И.М. Албеков, Т.Г. Леонов, Т.Ю. Базаров, А.Я. Кибанов, С.А. Дятлов, И.Т. Балабанов, Р.А. Фатхутдинов, Э.А. Уткин, С.Д. Ильенкова, Г.Я. Гольдштейн, В.В. Белов, Б.А. Яковлев, А.А. Бовин, Л.И. Лукичева, А.Н. Козырев, Б.Б. Леонтьев, Т.Н. Калянов, В.В. Липаев, Ю.Ф. Тельнов, И.В. Соколова, А.Н. Романов и др.

Значительный вклад принадлежит российским ученым В.Л. Иноземцеву, В.Л. Макарову, СМ. Климову, Б.З. Мильнеру, Г.И. Маринко, В.П. Баранчееву, В.П. Багову. Таким образом, безусловно, не теряет она актуальности и сегодня.

Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников:

• авторские издания по исследуемой проблематике.
• учебная, справочная и энциклопедическая литература.
• научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике.
• специализированные возможности электронного ресурса  - сети «Internet».

Эмпирическую базу составил практическая информация касательно интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности предприятий и организаций.

При написании работы были использованы такие методы научного исследования как 

• анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа) 
• и обобщение, и синтез точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).

Работа структурно состоит  из введения, 3 глав, заключения и списка использованных источников.

 

 

1. Интеллектуальный  капитал

1.1 Понятие, функции и сущность интеллектуального капитала, и его составные части

Интеллектуальный капитал  представляет собой нечто вроде "коллективного мозга", аккумулирующего научные и обыденные знания работников, интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы.

Согласно точке зрения В.Л. Иноземцева составные части интеллектуального капитала:

• человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде их опыта, знаний, навыков, способностей к нововведениям, а также к общей культуре, философии фирмы, ее внутренним ценностям;
• структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети.

Под интеллектуальным капиталом  того или иного субъекта Б.Б. Леонтьев понимает стоимость совокупности имеющихся у него интеллектуальных активов, включая интеллектуальную собственность, его природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а также накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами.

Ценность субъекта интеллектуального капитала всегда должна рассматриваться в соотношении с реально ожидаемыми результатами его интеллектуальной деятельности,  на этом основании должна выражаться соответствующей стоимостью. Интеллектуальный капитал является ведущим капиталом и составляет основу любого предприятия на современном этапе развития рыночной экономики.

Главная функция интеллектуального  капитала - существенно ускорять прирост массы прибыли за счет формирования и реализации, необходимых предприятию систем знаний, вещей и отношений, которые, в свою очередь, обеспечивают его высокоэффективную хозяйственную деятельность. В частности, интеллектуальный капитал предприятия определяет качество его системы управления.

Именно интеллектуальный капитал задает темп и характер обновления технологии производства и его продукции, которые затем становятся главным конкурентным преимуществом на рынке. Интеллектуальный капитал - это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке.

Б.Б. Леонтьев придерживается определения интеллектуального капитала, данного Л. Эдвинсоном, согласно которому интеллектуальный капитал состоит из трех составляющих: человеческого капитала, организационного или структурного капитала и клиентского капитала, каждый из которых может быть как заемным, так и собственным.

Сущность интеллектуального  капитала как экономической категории  можно определить как систему  отношений различных экономических  субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства  на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов.

Интеллектуальному капиталу присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, критерием чего является более устойчивый уровень экономического роста общества, эффективности его структур.

Интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет собственное содержание, определяемое спецификой его функций:

• наличие и прогрессивное развитие интеллектуальной собственности;
• становление креативного типа мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего персонала, формирующего и реализующего основные модели воспроизводства каждой конкретной экономической системы и их совокупности;
• преимущественное формирование в данной системе капитала интеллектуального центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.

Современными формами  материализации интеллектуальною капитала сегодня являются материальные факторы производства, труда - патенты, лицензии, ноу-хау, модели, программы и т. п., находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов.

Интеллектуальный капитал  постепенно обретает собственную оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является наука. Как и всякий капитал, интеллектуальный капитал имеет свои особенности движения и распространяет свое влияние на все составляющие корпоративной структуры.

Интеллектуальный капитал  осуществляет завершенный процесс  движения, формируя, дополняя, реализуя себя как систему. Значительная часть цикла движения интеллектуального капитала связана с расходованием инвестиционных средств, но отдача происходит не сразу.

Только на стадиях  материализации капитала, определяемых функционированием маркетинг – систем, создаются возможности окупаемости затрат, получения прибыли. Он так же связан с качественными свойствами рабочей силы. Для рождения интеллектуального капитала недостаточно одного творческого потенциала.

Базой его формирования являются следующие характеристики рабочей силы: природные качества (здоровье, психофизиологическая устойчивость), соответствующее воспитание, давшее индивиду возможность и желание упорно, дисциплинированно трудиться, систематически работая над собой; профессиональная подготовка, квалификационный уровень, сочетающийся с неуклонной работой над его повышением, поиск новых решений, постоянное повышение культурного уровня, расширяющее горизонт знаний и мышления; чувство хозяина.

В целом это формирует  определенный творческий креативный менталитет, который является неотъемлемой движущей частью интеллектуального капитала. Это система характеристик, определяющих способность человека, то есть качество рабочей силы индивидуума, совокупного работника предприятия, фирмы корпорации, страны, материализуемое или проявляющееся в процессе труда, который создает товар, услуги, прибавочный продукт в целях их воспроизводства на основе персонифицированного экономического интереса каждого субъекта, их совокупности.