Трудовые ресурсы на территории России

Вместе с тем, рынок труда – это не только социально-экономическая категория. Он включает в себя также исторически сложившийся специфический общественный механизм, устанавливающий баланс интересов трудящихся, предпринимателей и государства. Таким механизмом является спрос и предложение рабочей силы (труда).

Итак, рынок труда – это динамичная система, комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда (заработной платы).

 

 

2 Воспроизводство населения и  рабочей силы в России

2.1 Населения России в 2012 году

 

Численность населения России, по данным Росстата, на 1 января 2013 года составила 143,3 миллиона человек (рис.).

 

Рисунок 1 – Динамика численности населения России в 2011-2012 годах, млн.чел. [10]

 

За 2012 год количество людей, постоянно проживающих в РФ, увеличилось на 292,4 тысячи. Этот прирост, происходящий в основном за счет трудовых мигрантов, компенсировал естественные потери населения — за 2012 год в России родилось 1,896 миллиона человек, а умерло больше — 1,898 миллиона.

При этом по сравнению с 2011 годом естественная убыль населения России уменьшилась почти на 129 тысяч человек и стала наименьшей с 1992 года.

О том, что мигранты компенсируют естественные потери населения России, Росстат сообщал еще в июне 2012 года. Тогда, по данным за первые пять месяцев года, число приезжих превысило естественную убыль на 86 процентов.

По данным Федеральной миграционной службы на октябрь 2012 года, в РФ насчитывается от трех до пяти миллионов нелегальных мигрантов. Всего же за год в Россию приезжает 10-12 миллионов иностранцев, из которых не менее 70 процентов составляют граждане стран СНГ, подсчитали в ФМС.

 

2.2 Трудовые ресурсы России в 2012 году

 

В течение 2012 года на рынке труда сохраняются позитивные тенденции. По результатам 2012 года уровень занятости составил 65,1% (для расчета учитывается население от 15 до 72 лет), что существенно превышает докризисные значения.

Рост спроса на труд отмечается по большинству секторов, в особенности в таких видах экономической деятельности, как 

• строительство;
• гостиницы и рестораны;
• финансовая деятельность;
• операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
• здравоохранение и предоставление социальных услуг.

Снижается численность занятых в:

• сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве;
• добыче полезных ископаемых;
• обрабатывающих производствах;
• государственном управлении и обеспечении военной безопасности;
• социальном страховании.

Показатели безработицы находятся на минимальном уровне за всю историю наблюдений с 2001 года. Уровень общей безработицы в 2012 году составил 5,3% от численности экономически активного населения, при этом уровень регистрируемой безработицы – 1,3%.

В связи с посткризисным восстановлением экономики численность занятых в экономике увеличится с 67,7 млн. человек в 2011 году до 68,3 млн. человек в 2012 году (рис.2).

 

Рисунок 2 – Численность занятых в экономике в 2011-2012 годах, млн.чел. [10]

 

В 2013-2015 годах в связи с сокращением численности населения трудоспособного возраста прогнозируется снижение численности трудовых ресурсов (примерно на 1 млн. человек ежегодно), что приведет к снижению численности занятых в экономике.

При этом негативные демографические тенденции будут смягчены ростом численности работающих лиц старше пенсионного возраста (их удельный вес в численности трудовых ресурсов возрастет с 9,6% в 2011 году до 10,5% в 2015 году) и иностранных трудовых мигрантов (с 2,1% до 2,9% соответственно). В результате численность занятых в экономике в 2013 году снизится на 0,2 млн. человек, в 2014 году – на 0,3 млн. человек, в 2015 году – на 0,4 млн. человек (рис.3).

 

Рисунок 3 -  Прогноз численности трудовых ресурсов на 2013-2015 годы, млн.чел. [10]

 

За счет перераспределения трудовых ресурсов структура занятых в экономике изменится в сторону сокращения удельного веса занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесоводстве (с 9,7% в 2011 году до 8,6% в 2015 году), обрабатывающих производствах (с 15,2% до 14,3% соответственно).

Возрастет удельный вес занятых в строительстве (с 8,1% до 8,8% соответственно), операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг (с 8,1% до 8,5% соответственно), оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (с 18,0% до 18,5% соответственно). На 0,2-0,3% увеличится удельный вес занятых в следующих видах экономической деятельности:

• финансовая деятельность;
• гостиницы и рестораны;
• транспорт и связь.

На фоне роста экономики ожидается снижение численности безработных граждан до 1180 тыс. человек в 2013 году и стабилизация ее на этом уровне до 2015 года.

Статистика, как известно, знает всё. В том числе – всё о том, довольны ли граждане своей работой, и какие шаги они предпринимают, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Именно этому посвящено недавнее исследование Росстата в 2013 году.

Результаты опроса внушают оптимизм. Большинство наших работающих сограждан своей работой вполне довольны. Больше всего россиян (76,1%) устраивает график работы. Чуть меньше трудящихся (68%) удовлетворены своими профессиональными обязанностями. Расположение офиса или предприятия устраивает 66%, условия труда – 63,9%. Моральное удовлетворение от работы получают 57,8% россиян.

 Почти сколько же (57,5%) довольны тем, что их ситуация  на работе надёжна и стабильна. Не хуже обстоит дело и с  реализацией профессиональных амбиций: на это указывают 54,5% опрошенных. Изрядно портит общую благостную картину ситуация с зарплатой: её размеры устраивают всего 26,2% трудящихся россиян. Что вполне оправдывает расхожую поговорку о том, что денег много не бывает.

 Любопытно, что женщины  в целом удовлетворены своей  работой больше, чем мужчины: почти  по всем пунктам разница минимум  в 2-3% в пользу прекрасного пола. Самый большой разрыв – в  оценке условий труда (12,7%), режима  работы (7,8%) и надёжности работы (6,3%). А вот с заработком у дам дела обстоят похуже: он устраивает всего 24,1% женщин против 28,3% мужчин.

 Ещё одна интересная  тенденция: граждане от 30 и старше  удовлетворение от работы испытывают  чаще. Здесь по всем пунктам  разрыв более 10%. Особенно он велик в том, что касается режима работы. Им довольны 73% молодёжи и 86,4% представителей старшего поколения. Видимо, песенка со словами «мы маленькие дети, нам хочется гулять» актуальна не только для школьников. И лишь в одном поколения практически солидарны. Угадайте, в чём? Да всё в том же: своей зарплатой довольны 29,1% старших и 28,8% младших.

 Представители формального  сектора экономики относятся  к работе с большим оптимизмом, чем занятые в неформальном  секторе. Особенно выражено это  в оценке режима рабочего времени (79% к 66,5%), надёжности работы (61,5% к 44,4%) и условий труда (66,2% к 56,4%). А вот в том, что касается зарплаты – всё наоборот: 24,4% довольных в формальном секторе против 31% – в неформальном.

 Пожалуй, на зарплате  стоит остановиться отдельно. Сильнее всего она не устраивает женщин с начальным профессиональным образованием (14,8%). На втором месте по количеству недовольных – мужчины с неполным высшим (13,3%). На третьем – недоучившиеся в вузах женщины (10,4%). Меньше всего недовольных – среди дам с послевузовским профобразованием (4,9%), мужчин с высшим (5,6%), а также мужчин с послевузовским и дам с высшим образованием (по 6%).

 Что же касается  статуса занятости, то больше  всего россиян, довольных своим  заработком – среди работодателей: 67,9% мужчин и 60,5% женщин. На третьем месте – женщины, помогающие в семейном деле – 56,1%. Мужчины, помогающие в семейном деле, довольны чуть меньше – 46,4%.

 Ну а самыми обделёнными  себя чувствуют граждане, работающие  по найму: из них зарплатой  довольны 22,2% женщин и 26,4% мужчин. Чуть лучше дела обстоят у работающих по найму у физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Здесь на зарплату не жалуются 27,1% мужчин и 27,5% женщин.

Сами индивидуальные предприниматели в финансовом плане чувствуют себя чуть лучше: денег достаточно 40,4% мужчин и 38,7% женщин.

 Важный момент: условия  труда. Большинство – 50,8% сельских  жителей и 48,1% горожан – работают  в условиях средней тяжести. На  втором месте – лёгкая работа: 27,8% сельских жителей и 35,2% горожан. В тяжёлых условиях работают 12,9% и 10,5% соответственно. Очень тяжёлой свою работу назвали 4,7% сельчан и 3,4% проживающих в городах.

 При этом женщины  чаще работают в лёгких условиях (47,9%) или в условиях средней  тяжести (44,8%). Лишь малое количество  дам занято на тяжёлых (4,2%) и очень тяжёлых (1,3%) работах. Мужчинам, понятное дело, приходится сложнее: всего 18,6% занято на лёгких работах, 52,8% – на работах средней тяжести, 19,1% – на тяжёлых и 6,4% – на очень тяжёлых работах.

 Говоря о постоянных  негативных факторах, с которыми приходится сталкиваться на работе, прекрасный пол чаще указывает нервное напряжение и стрессы (25,2%). С вредными производственными факторами сталкиваются 15,2% дам. Ещё 10,7% беспокоят иные проблемы: холод, сырость, шум и так далее. Мужчин стрессы беспокоят чуть меньше (24,5%), зато им в два раза чаще приходится терпеть вредные производственные факторы (31,6%) и другие малоприятные проблемы (21,5%).

 Безопасность труда  наши работающие сограждане тоже  оценивают оптимистично. Почти треть (27,3%) оценила свою работу, как совершенно безопасную. Еще 31,2% – как достаточно безопасную, а 32,5% – как опасную в некоторой мере. Лишь 8,3% считают свою работу опасной, ещё 0,6% не определились с ответом.

 Большинство наших  работающих сограждан имеет специальность. Об этом заявили Росстату 66,7% жителей сельской местности, 78,6% горожан. Однако работать по специальности получается не у всех. Лишь у 45,3% работников должность полностью соответствует полученной специальности. Ещё 14,6% выполняют работу, близкую к полученной специальности, а 39,6% занимаются служебной деятельностью, не имеющей ничего общего с полученной специальностью. Кстати, в неформальном секторе экономики количество работающих не по специальности почти в полтора раза выше – 60,2%.

 

 В деле поиска более  подходящей работы трудящиеся  россияне весьма инертны. Подавляющее  большинство (81,3%) «от добра добра  не ищут». Мужчины чуть активнее: среди занятых джентльменов присматривают  новую работу 19,3%. Среди дам таковых  насчитывается всего 13,5%.

При этом количество людей, ищущих работу, среди неработающих граждан лишь немногим больше, чем среди работающих: 15,2% против 16,5% соответственно. А вот жители сельской местности ищут работу активнее горожан: 17,4% против 15,4%.

 Всего же ищут работу 21,4% граждан трудоспособного возраста в 2013 году. Молодёжь 16-29 лет – активнее (25,9%). Среди тех, кто старше трудоспособного возраста, пытаются трудоустроиться 2,1% опрошенных.

 Подобная инертность  россиян в поисках подходящей  или более подходящей работы объясняется, скорее всего, тем, что 78,2% всех опрошенных уверены, что найти такую работу довольно сложно. Ещё 17,1% полагают, что найти подходящую им работу можно, а 1,1% – что это легко.

Неработающие оценивают свои шансы несколько иначе. Сильнее всего сомневаются в своих шансах длительно нетрудоспособные (88,9%), занятые работой по дому (85,6%) и безработные (80%). Чуть менее пессимистичны дамы, пребывающие в декрете (75,5%), студенты дневных вузов (72,5%) и пенсионеры (68,6%).

 Главное предпочтение при выборе работы, разумеется, хорошая зарплата (55,8%). На втором месте – те, кто ищет работу только по специальности (16,5%). На третьем – те, кто согласен на любую работу (15,4%). А 5,7% ищут работу на дому или очень близко к дому. Ещё 6,7% сами не знают, что ищут.

 Что касается графика, подавляющее большинство (75,8%) предпочитает  полное рабочее время – не  менее 35 часов в неделю. Еще 16% ищут  работу с неполной занятостью, а 4,8% хотят работу с полным  или неполным рабочим временем  в зависимости от времени года.

 

 

заключение

 

Процесс возобновления поколений людей испытывает сильное влияние со стороны общества и окружающей среды, и сам, заметно воздействует на них. Воспроизводство населения в своем развитии прошло целый ряд этапов, тесно связанных с социально-экономическим развитием общества, и постепенно превратилось из биологически-регулируемого (выживает сильнейший) в социально -детерминированный процесс, регулируемый социальными установками и ценностями в обществе, отношением к человеческой жизни и человеческой личности.

Рост населения испытывает сильное влияние социальных, культурных и экономических факторов, и сам заметно воздействует на них.

В России сложная демографическая ситуация, характерная для России последнего десятилетия. К тому же, здесь очень большую роль сыграли и миграционные процессы, и заражение большинства территорий радионуклидами, и просто отравление окружающей среды промышленными отходами. Безусловно, такое пагубное воздействие не могло не отразиться на качестве жизни населения. Большой проблемой является отток интеллектуальных ресурсов за рубеж, исчезновение малочисленных коренных этносов, снижение численности населения в целом.