Рынок труда

На протяжении семидесяти с лишним лет государство являлось единственным монопольным работодателем. До начала 1991 г. действовало законодательство, закрепляющее принцип всеобщей занятости. На большинстве предприятий имелись излишки рабочей силы, которые по различным оценкам, к началу 90-х годов составляли от 10 млн. до 20 млн. человек, и, несмотря на это администрации все равно предписывалось нанимать рабочую силу.

Введение……………………………………………………..………….……стр.2
I. Сущность рынка труда, его типология и структура…….......…....…….стр.10
1.1.Эволюция понятия «рынок труда»……………………….…...…….….стр.10
1.2. Особенности товара «труд»…………………………….…….....……...стр.12
1.3. Типология и структура рынка труда…………….….……..….….…….стр.14
II. Рынок труда в Приднестровье……………………………………………стр.18
III. Роль рынка труда………………………………………………..………..стр.21
IV.Специфические особенности регионального молодежного рынка.......стр.22
V. Роль профсоюзов…………………………….……………..…………..….стр.24
VI. Проблема «выпускников» на рынке труда……..………………….……стр.26
VII. Предложения преобразования в области
студенческой занятости…………………………….………………................стр. 31
Заключение…………………………………….……………………………….стр.32
Приложение…………………………………….………………..…..…………стр.35
Библиография……………………………….…………………..…..…………..стр.44