Рынок труда

Пересечение кривых спроса DD и предложения SS дает равновесный уровень заработной платы Р_Е. При данном уровне заработной платы в экономике наблюдается полная занятость Q_Е – спрос на труд равен предложению труда (рис.3).¹

Рис.3 Равновесный уровень  заработной платы	Рис.4 Безработица на рынке труда

Если заработная плата по какой-либо причине (например, деятельность профсоюзов, решение правительства и др.) повышена до Р₁ по сравнению с равновесным уровнем заработной платы Р_Е в точке Е, то возникает новая рыночная ситуация (рис.4).⁸

Фирмы выбирают такой режим функционирования, который  соответствует точке А на кривой спроса, в то время как работники предлагают такое количество труда, которое соответствует точке В на кривой предложения. В результате такого рыночного несоответствия при данном уровне заработной платы Р₁ количество предлагаемого труда Q_Е превышает спрос на труд Q_А на величину АВ, следствием чего является безработица.

Но в условиях совершенной конкуренции и рыночной гибкости ставок заработной платы отклонение заработной платы от равновесного уровня не может продолжаться долго. Рост заработной платы относительно равновесного уровня вызывает сокращение спроса на труд со стороны фирм и одновременно увеличение предложения труда со стороны работников. В результате этого возникает избыток предложении труда – возникающая при этом безработица оказывает давление на заработную плату в сторону ее понижения до равновесного уровня. В случае, если заработная плата опускается ниже этого уровня, разворачивается противоположный процесс.

Колебательный характер достижения равновесия на рынке труда свидетельствует о том, что обе ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления положения полной занятости.

Наличие же устойчивой безработицы свидетельствует о  действии на рынке труда неконкурентных факторов, способствующих устойчивости отклонения заработной платы вверх  от ее равновесного уровня. К. таким  факторам можно отнести государство, законодательно регулирующее рынок труда путем установления всех форм собственности, механизма индексации доходов, механизма социальной защиты населения, программ социальной политики и т.д.

В силу чрезвычайной сложности структурно-функциональной организации рынка труда всегда существует определенное несоответствие между рабочими местами и трудовыми ресурсами. Часть рабочих мест, требующих для своего замещения высокой квалификации, остается незанятой, а часть лиц, не имеющих необходимой специальной подготовки, не могут найти работу. В такой ситуации возникает конкуренция не только между безработными за то, чтобы получить хоть какую-то работу, но и конкуренция между высококвалифицированными работниками за более выгодное предложение заработной платы. 

Между предпринимателями также  наблюдается конкуренция за привлечение  в фирму наиболее опытных и  высококвалифицированных специалистов. Их привлекают путем установления более  высокой цены труда, воздействуя  тем самым на спрос рабочей  силы.⁹

Вывод по главе:

Существуют различные теории рынка труда, ни одна из которых не может называться общей, универсальной для любого времени. Ценность многих теорий заключается в том, что они дали важный опыт проникновения в суть рассматриваемых трудовых отношений.

В узком понимании рынок труда определяется как рынок ресурсов труда как товара, в случае применения широкого подхода под рынком труда понимается такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.¹⁰

 

Глава 2. Взаимодействие рынка  труда с другими рынками факторов производства

Любое производство может осуществляться только с помощью определенной совокупности взаимосвязанных факторов, будь то земля, труд, капитал и т.п. Поэтому, как правило, только в абстракции можно представить изолированный фактор производства, даже если таким фактором является труд. В реальном производстве все факторы взаимодействуют друг с другом. Может случиться даже, что если в некоторых технологических процессах увеличить действие одного фактора, то не только никакого дополнительного, предельного продукта, но и вообще никакой продукции не получится. Допустим, для производства товара требуется небольшое количество серебра. Ясно, что его невозможно заменить не только дополнительным трудом, но и другими вещественными факторами, в частности заменителями серебра, ибо они не соответствуют требованиям технологии. Такого рода примеров, когда один фактор нельзя заместить другим, либо когда увеличение одного фактора ослабляет действие другого, можно привести немало.

Все ресурсы не могут участвовать  в производстве обособленно. Они  взаимодействуют только в определенных комбинациях. Все они взаимодополняют друг друга. В то же время они и взаимодействуют. Например, машины и оборудование можно заменить трудом рабочих, природные материалы – искусственными. Когда один вид ресурсов по каким-либо причинам дорожает, его стараются заменить более дешевым, соответственно, на него возрастает спрос. Увеличение спроса может привести к увеличению цены на конкретный ресурс. Поэтому изменение цены на один из ресурсов ведет к изменению цен на другие ресурсы.

Но, не смотря на тесное взаимодействие и взаимозаменяемость факторов производства, А.И. Салов проследил их связь и представил в виде схемы (рис. 5).¹¹ Труд, земля и капитал - это основные факторы производства. В современных условиях они дополняются предпринимательской деятельностью, технологией, энергией, информацией и экологией. Дадим определения всех приведенных факторов производства.

Земля¹ – естественные природные ресурсы.

Капитал¹ – созданные людьми средства производства и деньги, используемые при производстве товаров и услуг.

Предпринимательство¹ – деятельность, направленная на получение дохода, прибыли. Предпринимательская деятельность выражается в организации производства в соответствии с поставленными целями.

Технология¹² – способы воздействия на ресурсы в процессе производства. Новые технологии, созданные человеком, расширяют возможности использования свойств ресурсов и позволяют развивать безотходные и малоотходные технологии.

Энергия¹ – движущая сила, преобразующая природные ресурсы с целью создания благ. До недавнего времени этот фактор не выделялся в качестве самостоятельного, так как движущей силой при производстве материальных благ выступала преимущественно физическая сила человека или животных.

Информационный фактор¹ – поиск, сбор, обработка, хранение и распространение полезных сведений, необходимых для производственной деятельности человека. Роль этого фактора в современных условиях также резко выросла и оказывает воздействие на всю рыночную экономику, предопределяя выбор потребителей и производителей на микроэкономическом уровне.

Экология¹ – взаимодействие человека с окружающей природой. Любая производственная деятельность человека прямо или косвенно связана с воздействием на окружающую среду.

Результатом взаимодействия факторов производства является создание благ.

 

Рис. 2. Взаимосвязи факторов производства

 

 

Вывод по главе:

Для производства продукции необходимо взаимодействие всех факторов производства, и ни один из них в отдельности не способен произвести продукт и принести доход. Однако точно также невозможно точно определить, насколько продукт обязан своим созданием тому или иному фактору производства. Ведь в процессе производства факторы непрерывно взаимодействуют между собой, дополняют, а иногда и заменяют друг друга.

 

Глава 3. Анализ развития рынка труда на уровне РФ и Пермского края

Численность экономически активного населения РФ ^{1) *}

 

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
	Тысяч человек
Экономически активное население - всего	73432	74167	75159	75757	75658	75448
мужчины	37274	37807	38103	38680	38527	38578
женщины	36158	36660	37056	36876	37131	36870
в том числе:
занятые в экономике - всего	68169	68855	70571	70965	69285	69803
мужчины	34710	34995	35650	36139	35059	35500
женщины	33459	34160	34920	34626	34226	34303
безработные - всего	5263	5312	4589	4792	6373	5645
мужчины	2725	2812	2453	2542	3468	3078
женщины	2538	2500	2136	2250	2905	2567
	В процентах  к итогу
Экономически  активное население - всего	100	100	100	100	100	100
в том числе:
занятые в экономике - всего	92,8	92,8	93,9	93,7	91,6	92,5
мужчины	93,2	92,6	93,6	93,4	91	92
женщины	93	93,2	94,2	93,9	92,2	93
безработные - всего	7,2	7,2	6,1	6,3	8,4	7,5
мужчины	6,8	7,4	6,4	6,6	9	8
женщины	7	6,8	5,8	6,1	7,8	7

¹⁾ По материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости: 1992, 1995 гг. - на конец октября; 2000-2010 гг. – в среднем за год. С 2006 г.  – включая данные по Чеченской Республике.

 

По результатам  выборочного обследования по проблемам занятости можно судить о масштабах занятого и безработного населения. С 2005 года в России происходил рост экономически активного населения, в том числе занятых в экономической деятельности (вплоть до 2008 года), но вместе с тем наблюдалась динамика сокращения общего числа безработных. В 2008 году число безработных сократилось на 8,9% по сравнению с 2005 г. Во времена экономического кризиса 2009-2010 гг. наблюдался резкий скачок количества безработного населения. Пиковое значение - 6373 тыс. человек пришлось на 2009 г.

К 2010 г. наиболее высокая доля принятых работников (25-29%)^* приходится на предприятия и организации строительства, жилищно-коммунального хозяйства и торговли. Самая низкая доля принятых была отмечена в сферах образования, науки, страхования и пенсионного обеспечения. Это связано с низким уровнем заработной платы в данных отраслях. Наиболее высокий уровень заработной платы остается у работников топливно-энергетической отрасли. Самый низкий уровень заработков в сферах науки и образования, культуры и искусства. Заработки ученых стали одними из самых низких среди всех категорий занятых, что привело к резкому сокращению количества занятых в науке.

 

 

 

 

Численность экономически активного населения Пермского  края ^{1) **}

 

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
	Тысяч человек
Экономически  активное население - всего	1418,9	1438,1	1436,1	1446,5	1448,8	1441,0
мужчины	708,1	696,8	708,8	720,4	721,5	722,8
женщины	710,8	741,3	727,3	726,1	727,4	718,2
в том числе:
занятые в экономике - всего	1319,5	1339,6	1342,4	1323,9	1302,5	1318,4
мужчины	655,5	639,0	653,3	654,7	644,9	655,7
женщины	664,0	700,6	689,0	669,2	657,6	662,7
безработные - всего	99,5	98,5	93,8	122,6	146,3	122,6
мужчины	52,7	57,8	55,5	65,7	76,5	67,0
женщины	46,8	40,7	38,3	56,9	69,8	55,5
	В процентах  к итогу
Экономически  активное население - всего	100	100	100	100	100	100
в том числе:
занятые в экономике - всего	93,0	93,1	93,5	91,5	89,9	91,5
мужчины	92,6	91,7	92,2	90,9	89,4	90,7
женщины	93,4	94,5	94,7	92,2	90,4	92,3
безработные - всего	7,0	6,9	6,5	8,5	10,1	8,5
мужчины	7,4	8,3	7,8	9,1	10,6	9,3
женщины	6,6	5,5	5,3	7,8	9,6	7,7

¹⁾ По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, в среднем за год.

Численность безработных Пермского края ^**

 

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
	По  данным обследований населения  по проблемам занятости (в среднем за год)
Общая численность безработных,  тыс. человек	99,5	98,5	93,8	122,6	146,3	122,6
Из общей численности  безработных:
студенты, учащиеся, пенсионеры
тыс. человек	10,1	8,6	12,0	17,9	19,7	12,4
процентов	10,1	8,7	12,8	14,6	13,5	10,1
женщины
тыс. человек	46,8	40,7	38,3	56,9	69,8	55,5
процентов	47,0	41,3	40,8	46,4	47,7	45,3

 

Как и на общероссийском уровне, в  Пермском крае происходит рост экономически активного населения – с 2005 года возросло на 1,56%. Процент безработного населения до 2009 года в среднем 8%. В течение 2009-2010 гг. показатель безработных достигал 146,3 тыс. человек. В 2011 году на рынке труда сложилась следующая ситуация: по состоянию на 2011 год на учете в службе занятости города Перми состояли более 7 тыс. человек, в т.ч. со статусом безработного 6725 человек. Уровень безработицы в Перми составил 1,27%, в Пермском крае – 2,32%.

Социально-экономическое  положение Пермского края на сегодняшний день можно считать удовлетворительным. Край располагает значительными природными ресурсами, серьезным экономическим потенциалом и относительно высоким уровнем жизни населения. По многим социально-экономическим показателям Пермский край входит в число ведущих регионов России.