Реализация экономических интересов предприятия в российской экономике

      - оптимизация взаимодействия всех  экономических интересов, существенное  уменьшение противоречий между  ними и т.д. 

      Важнейшими  формами реализации экономических  интересов предпринимателей и работников предприятий можно назвать:

      - получение и увеличение доходов  (заработной платы, премий, дивидендов  и др.);

      - получение и увеличение благ  из социальных фондов предприятий; 

      - улучшение образования, здравоохранения,  пенсионного обеспечения; 

     - повышение профессиональной квалификации  работников;

     - устойчивое развитие производства  и неуклонное повышение его  эффективности на основе роста  производительности труда, фондоотдачи, улучшения качества продукции;

     - укрепление материально-технической  базы и постоянное ее обновление  на основе внедрения новейших  достижений научно-технического  прогресса, комплексной механизации, автоматизации, внедрения интенсивных экономичных технологий;

     - развитие специализации и кооперации  производства;

     - совершенствование внутрипроизводственных  отношений; 

     - совершенствование организации  труда и производства;

     - оптимизация налогообложения предприятия; 

     - улучшение кредитования предприятия; 

     - укрепление финансового положения  предприятия на основе снижения  издержек, обоснованной ценовой  политики, активной маркетинговой  деятельности;

     - формирование фондов воспроизводства  предприятия, оптимизация их структуры,  соотношения и эффективное использование  и др. [1, с. 472].

     Совершенствование внутрифирменных экономических  отношений между собственниками, менеджерами и наемными работниками  фирм должно осуществляться с учетом особенностей корпоративной формы  хозяйствования в рыночных условиях и содержания экономических интересов  субъектов фирм.

     На  эффективность внутрифирменных  экономических отношений влияет уровень согласования и реализации экономических интересов предпринимателей, менеджеров и всех работников фирм.

       Проведенный анализ стратегий ряда российских компаний однозначно показывает, что цели этих стратегий обладают одним очевидным сходством – они направлены на удовлетворение интересов, как правило, только собственников и топ – менеджеров, которые непосредственно их разрабатывали или принимали.

     Однако  анализ конкретных ситуаций показывает, что кроме собственников и  топ – менеджеров на выполнение принятой стратегии, достижение принятых ими стратегических целей оказывают решающее влияние и другие группы людей. Это персонал компании, поставщики, конечно, потребители и клиенты, а также партнеры, государственные структуры.

     И если их интересы никак не представлены в стратегии и принятых мерах, то обычно возникают проблемы с их реализацией. Другие заинтересованные стороны предпочитают действовать  в соответствии со своими проигнорированными интересами, что часто вступает в  противоречие с принятой компанией стратегии.

          Поэтому разработка стратегии с учетом интересов заинтересованных сторон – это возможный шаг к социальному компромиссу различных групп, заинтересованных в деятельности компании, шаг и к успеху бизнеса, и к реализации его социальной ответственности.

       Анализ практики лидирующих компаний показывает, что в современных условиях учет интересов сторон, заинтересованных в деятельности и результатах компании, оказывает решающее влияние на успех бизнеса. Учет интересов любой заинтересованной стороны создает реальную основу и для ответственности этой стороны перед бизнесом.

       Описываемый здесь подход, предложенный автором, представляет собой попытку достижения баланса интересов всех сторон, заинтересованных в результатах бизнеса. Именно баланс интересов позволяет ожидать активной позиции в реализации стратегии всех тех, от кого это зависит. Этот взгляд на стратегию вынуждает проверять систему целей компании на сбалансированность с интересами тех, кто повлияет на их достижение.

       Данный подход достаточно технологичен и состоит из последовательности следующих шагов.

1. Выбор заинтересованных сторон.
2. Установление стратегических интересов.
3. Баланс стратегических целей и интересов.

     Опыт  показывает, что список стратегических целей, получаемый при таком подходе, будет совершенно иным, чем при  традиционных подходах. Это связано  с тем, что здесь не только оценивается  вклад каждой цели в удовлетворение интересов,  но и выстраивается  причинно – следственная связь между ними.

       Что компания получает в итоге? Выделены группы лиц, удовлетворение интересов которых является сутью стратегии, разработанной для бизнеса на планируемом временном этапе. Бизнес – цели не просто определены, но сбалансированы с этими интересами стейкхолдеров. Однако самый важный вопрос состоит в том, чтобы те, кто обычно принимает стратегии признали важность интересов других заинтересованных сторон и важность их удовлетворения в бизнесе.

       Иначе не будет гармонии производственных отношений и, в определенном смысле, социального мира в бизнесе. Иначе борьба между заинтересованными сторонами за свои интересы, а не реализация стратегии, будет занимать большую часть рабочего времени применения. [21, с.32] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

     Таким образом, экономический интерес - система экономических потребностей субъектов хозяйственной деятельности (работника, корпорации, кооперации, потребителя, государства). Отражая единство всех экономических потребностей, интерес, в отличие от потребностей, ориентированных на предметные цели, направлен на экономические отношения, на жизненные условия в целом. Поэтому интерес выступает как стимул деятельности субъекта экономики, определяя его хозяйственное поведение и поступки. Специфика экономических интересов предопределена, с одной стороны, объективными условиями производства, с другой мерой осознания интереса субъектом экономики. Диалектическое взаимодействие двух сторон экономического интереса - объективной и субъективной приводит к тому, что экономический интерес выступает двигателем экономической жизни.

     Взаимодействие  экономических интересов составляет основное содержание экономической  жизни общества. Отсюда настоятельная  необходимость в выработке принципов  оптимального сочетания интересов  отдельных людей и социальных групп, их гармонизации. В этом заключается  едва ли не основная задача экономической  науки и практики.

     Односторонний взгляд на экономический интерес  позволяет выявить лишь определенную совокупность его характеристик, не обеспечивая получения полной картины  обо всем его многообразном содержании. Исследования экономических интересов  весьма важны, поскольку каждое направление  экономической и, более широко, социальной мысли с позиций присущих ему научных принципов вносит свой особенный вклад в развитие теории и методологии познания экономического интереса. Вместе с тем, все более очевидной представляется необходимость объединения усилий экономистов всех школ с целью завершения формирования теории экономических интересов, которая составила бы основу новой парадигмы экономической теории.

     Сегодня в науке нет единого мнения о понятии и природе экономических  интересов и способов их согласования. Несмотря на значительное количество работ, связанных с анализом различных аспектов экономических интересов, остается ряд недостаточно исследованных теоретических вопросов. Среди них: историческая, гносеологическая и онтологическая природа экономического интереса, факторы его определяющие; формы и условия реализации интересов в современных условиях; роль и место интересов в экономической системе общества; закономерности формирования, функционирования и развития системы экономических интересов; тенденции ее трансформации.

     Многие  ученные сходятся во мнении, что  формой проявления экономических потребностей являются экономические интересы. Экономические  интересы служат опосредующим звеном между потребностями субъектов  и их стимулом к производственной и иной общественной практике, являются социально и исторически обусловленной  необходимостью удовлетворения потребностей. В свою очередь, потребности составляют материальную основу экономических  интересов, поскольку интерес рождается  в процессе конкретных действий, направленных на удовлетворение потребностей. Отсюда ясно, что изучая понятие «экономический интерес», следует, прежде всего уделить внимание таким категориям как «стимул» и «стимулирование».

     Важной  составляющей в структуре экономических  интересов в современном мире является взаимодействие экономических  интересов наемного работника и  работодателя. Объективный процесс  эволюции производственных отношений  и трансформации экономических  интересов приводит к разрешению противоречий экономических интересов  «работник - работодатель» через  механизм социального партнерства. Трансформация экономических интересов  в современной экономике приводит к формированию отношений социального  согласия и, в конечном счете, к социальной стабильности в обществе. 

Список  использованной литературы 

1. Выварец А. Д.. Экономика предприятия. Юнити-Дана, 2007 г, 544 стр.
2. Иохин В. Я. Экономическая теория. Экономистъ, 2005 г, 864 стр.
3. Камаев В. Д., Ильчиков М. З., Борисовская Т. А. Экономическая теория . 2007, 384стр.
4. Кураков Л. П.. Экономическая теория. Издательства: МПСИ, МОДЭК, 2007 г. 1072 стр.
5. Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина / Киров 2004.
6. Курс экономической теории. Плотницкий И.М. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. – 496 с.
7. Кучуков Р. А.. Экономическая теория. Экономика, 2007 г. 520 стр.
8. Макконнелл К.Р., Брю С.А. Экономикс М.: Инфра, М.2003г, том 1.
9. Максютов А. А.. Экономика предприятия. Альфа-Пресс, 2005 г. 528 стр.
10. Россия на пути к новой экономике. К 100-летию Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. К 150-летию со дня рождения Г.В. Плеханова: Монография / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлёвой. Москва, 2006.
11. Станковская И К., Стрелец И. А.. Экономическая теория. Эксмо, 2007 г. 448 стр.
12. Трансформация современной рыночной системы хозяйствования: теория и практика. Монография. / Под общ. Ред. проф. Журавлёвой Г.П., проф. Бычина В.Б. Москва-Тверь: Научная книга, 2006 – 376 стр.
13. Экономика предприятия. Юнити-Дана, 2007 г. 672 стр.
14. Экономическая теория. Микроэкономика-1,2: Учебник / Под общ.ред.зас Г.П. Журавлёвой. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательско-торговая корпораций «Дашков и К», 2005 г. – 934 с.
15. Экономическая теория (Политэкономия): Учебник / под общ.ред. В.И. Видяпина, Г.П.Журавлевой – 4-е изд. – М.: Инфра-М, 2004. – 640 стр.
16. Экономическая теория. Трансформирующаяся экономика. М. ЮНИТИ 2004г.
17. Самуэльсон П. Экономика. В 2-х т. - М.: Алгон, 1998.
18. Классика экономической мысли: Сочинения. - М.: Изд-во «ЭКСМО-Пресс», 2000.
19. Баланс интересов между участниками при формировании финансовой структуры капитала компании. / Луценко/ Финансовый менеджмент, 2009 №5
20. Содержание и особенности интегрированной системы экономических интересов. / Сибирская. Экономический анализ: теория и практика, 2009 №33
21. Баланс интересов заинтересованных сторон. Глазунов / Методы менеджмента качества, 2009 №4
22. Тимирясов В. Г.. Микроэкономика. Татарское газетно- журнальное издательство, 1997. - 214с.
23. Овчинников Г. П. Микроэкономика. Издание ТОО «СВАН», 1992. -136с.