Реализация экономических интересов предприятия в российской экономике

     3) социальные потребности (быть  кому-то нужным, состоять в дружеских  отношениях, входить в какую-либо  группу);

     4) потребность в уважении (символы  статуса, престижа, славы);

     5) потребность в самореализации, самовыражении,  развитии своего потенциала и  т.д. 

     А. Маслоу подчеркивает, что потребности 1-2 - первичные, к удовлетворению которых любой человек стремится всегда и в первую очередь, потребности 3-5 - вторичные, которые у отдельных людей могут не получить своего развития [5, с. 149].

     Представители австрийской экономической школы  составили шкалу потребностей, расположив их по степени важности. Эта шкала  показывает, что пока не удовлетворена  какая-либо потребность высшего  порядка, ее значение перекрывает значения потребностей более низших порядков [5, с. 149].

     Формирование  экономического интереса начинается с  процесса актуализации потребностей, поступательное развитие которого идет через осознание необходимости  удовлетворения потребности к поиску возможностей ее удовлетворения. На каком  варианте поведения остановиться, какие  избрать средства, пути для удовлетворения потребностей - эти вопросы становятся решающими для субъекта в процессе формирования интересов. Выбор путей, а также возможности удовлетворения потребностей во многом зависят от социально-экономического положения  субъекта в обществе, уровня развитости его способностей и задатков, то есть интерес формируется и условиями  жизни, уровнем сознания, разделением  труда, практическими связями и  отношениями его носителя. Иными  словами, экономические интересы не существуют сами по себе, вне тех  субъектов, которые выступают в  качестве их носителей. Поэтому ключевое значение для понимания места  и роли конкретного экономического интереса в системе экономических  интересов общества имеет определение  его носителя. Носителем какого-либо интереса является тот субъект, на удовлетворение потребностей которого направлен данный интерес. Последний существует лишь постольку, поскольку имеется его  носитель. Иными словами, носитель интереса получает выгоду от его реализации, он заинтересован в нем. 
 
 
 

           aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

     aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

          2.Проявление экономического интереса предприятия в системе экономических отношений 

     Современная теория фирмы учитывает взаимовлияние  кейнсианства, монетаризма и неоклассического синтеза как систем доминирующих подходов к анализу экономики  и выработке экономической политики. Важную роль в исследовании фирм играют теория управления (менеджмента), экономическая  кибернетика и теория информационных систем [15, с.103].

     В содержании деятельности предприятий  стержневой основой являются бизнес-процессы, для осуществления которых совершаются  сделки и оформляются контракты. В интерактивной теории под фирмой понимается совокупность бизнес-процессов, обеспечивающих получение прибыли  или достижение других уставных целей, на основе рационального использования  человеческого капитала и имущества  при согласовании интересов собственников  капитала, персонала и общества.

     На  эффективность производственно-хозяйственной  деятельности предприятия большое  воздействие оказывают внутрифирменные  производственные отношения. В содержание этих отношений входят отношения  между субъектами – участниками  фирмы в процессе внутрифирменной  специализации и кооперации, материально-технического снабжения, сбыта продукции, оплаты труда работников, распределения  доходов фирмы, инвестиционной и  инновационной деятельности, внешнеэкономических  связей и др.

     Важнейшими  факторами развития внутрифирменных  производственных отношений выступают  научно-технический прогресс, величина и тип фирмы, ее структура, ассортимент  производимой продукции, развитие внутрифирменной  специализации и кооперации, состав и квалификация персонала, оплата труда, распределение и использование  доходов и др. [1, с. 539].

     Однако  эффективность и надежность деятельности фирмы и внутрифирменных отношений  нельзя оценить только по общей доходности фирмы. Требуется показатели устойчивости и динамичности институтов собственности, их гибкости и адаптивности к изменениям внешней среды.

     Предприятие (фирма) не противопоставляет свои цели интересам государства в угоду  абстрактной экономической свободе, а согласует свои функции с  ограничениями внешней среды  в интерактивном режиме. В противоречивом процессе согласования целей фирмы  с интересами государства и общества достигается действительная экономическая  самостоятельность предприятий, возможность  наиболее полно и последовательно  осуществлять свои цели-функции.

     Все экономические интересы существуют в целостной системе и учитываются  при реализации каждого из них. В  классификацию экономических интересов  входят:

     1) личные, семейные, коллективные, ведомственные;

     2) муниципальные, региональные, межрегиональные,  государственные;

     3) коренные и производственные;

     4) материальные и духовные;

     5) перспективные, среднесрочные и  краткосрочные.

     Между различными интересами и их носителями - субъектами могут возникать противоречия. Причины этих противоречий могут  быть объективными и субъективными, долговременными и кратковременными [1, с.479].

     В современных условиях противоречивость характерна для внутри-фирменных экономических интересов, в том числе:

     - противоречивость экономических  интересов собственника средств производства и наемного работника;

     - противоречивость интересов владельца  капитала, предполагающую соотношение  доли прибыли, направляемую на  инвестирование и той ее части,  которая используется на личное  потребление; 

     - противоречивость экономических  интересов наемного работника  связана с проблемой соотношения  доходов, идущих на потребление  и сбережение;

     - противоречивость интересов менеджеров, которые с одной стороны, заинтересованы  в прибыльности фирмы, а с  другой – в повышении (часто  необоснованном) личных доходов. 

     Противоречивость  данных экономических интересов  предполагает постоянный поиск и  обновление механизма согласования интересов, компромиссного разрешения возникающих противоречий с целью  обеспечения экономического равновесия как необходимого условия устойчивого  экономического роста.

     Экономические интересы субъектов экономики должны быть не только познаны, но и реализованы  в процессе производственно-хозяйственной  деятельности. Только тогда эти интересы будут движущей силой эффективного развития производства и укрепления экономического положения предприятий.

           Экономический интерес предпринимателя определяется спецификой его деятельности как товаропроизводителя, субъекта производителя товаров. Поэтому его экономический интерес ориентирован на обеспечение материальных условий сохранения и развития предпринимательства, предприятия, собственником которого он является. Поскольку безубыточная, эффективная деятельность фирмы возможна только в случае получения предпринимателем прибыли, то непосредственно его экономический интерес заключается в максимизации прибыли. Выражение экономического интереса предпринимателя в зависимости от специфики фирмы (совокупность техно-экономических и социально-экономических факторов) может принимать различную определенность, воплощаясь в текущих, среднесрочных и стратегических целях.

     Для предпринимателя, владеющего крупной  корпорацией, получение прибыли  как внутренний мотив хозяйственной  деятельности может трансформироваться в интерес, непосредственно связанный  с расширением рынков сбыта продукции  либо с экономическим ростом и  техническим перевооружением. Если же субъектом хозяйственной деятельности является коллектив-предприниматель (например, кооператив), то в этом случае экономический  интерес непосредственно трансформируется в качестве главной задачи - в необходимости сохранения рабочих мест. Однако в любом случае каждый предприниматель заинтересован в сохранении своей фирмы как эффективно работающего предприятия. Поэтому будь то частное, акционерное или государственное предприятие в условиях рынка экономический интерес един - это максимизация прибыли. И хотя формы целевых устремлений фирм довольно различны и часто меняются под влиянием внутренних и внешних факторов, тем не менее, ориентация предпринимателя на получение прибыли остается доминирующим фактором. Существуют два основных способа максимизации прибыли. Первый способствует получению большей массы прибыли, второй - увеличению темпов прироста прибыли. В основе первого способа лежит принцип сопоставления предельных издержек с предельными доходами, в основе второго способа - учет влияния постоянных и переменных издержек на темпы прироста прибыли [12, с. 131].

     При первом способе максимальную прибыль  фирма получает при достижении равенства  предельного дохода и предельных издержек, т. е. при условии MR = МС. Это  равенство одновременно свидетельствует  об экономическом равновесии фирмы  на рынке. Чтобы понять эти процессы максимизации массы прибыли и  достижения точки равновесия фирмы  на рынке, обратим внимание на следующие  факторы, которые предопределяют поведение  фирмы на рынке. Каждая дополнительная единица товара, поставленная той  или иной фирмой на рынок, одновременно добавляет некую величину к валовому доходу (эта величина и есть MR - предельный доход) и некую величину к валовым  издержкам (эта величина есть МС - предельные издержки). Поведение фирмы определяется сопоставлением MR и МС.

     Предельный  доход - MR (от англ. marginal revenue) - это дополнительный доход от продажи одной дополнительной единицы продукции. Он определяется как разность между объемом продаж в данный период и объемом продаж в предыдущий период, если за этот период объем продаж увеличился на одну единицу продукта [14, с. 199].

     Средства  реализации экономического интереса в  различных условиях могут быть различны: это и удешевление или, наоборот, увеличение цены единицы продукции, повышение ее качества, выпуск модных изделий, снижение зарплаты и других издержек производства, использование  ресурсосберегающих технологий. Но, как  показывает практика, главным конституирующим  средством максимизации прибыли  и успешного предпринимательства  является новаторство.

     Экономический интерес работника определяется спецификой его деятельности в системе  производственных отношений. Работник в процессе производства реализует  свою способность к труду и  его интерес состоит в том, чтобы его способность к труду (его рабочая сила) была оплачена работодателем соответственно цене рабочей силы. Поэтому главный  экономический интерес работника  заключается в получении зарплаты на уровне, обеспечивающем стоимость  жизни самого работника и его  семьи.

     Величина  заработной платы работника должна быть достаточной для воспроизводства  его рабочей силы и той хозяйственной  ячейки, в которой он ее воспроизводит - т. е. семьи. Это означает, что реализация зарплаты должна обеспечить удовлетворение физических, духовных, социальных, культурных потребностей работника и его  семьи.

     Однако  на рынке труда, где осуществляется купля-продажа рабочей силы, экономическому интересу работника противостоит экономический  интерес работодателя - достижение максимизации прибыли, что предполагает экономию на всех факторах производства, в т. ч. и на зарплате работника. Объективное  противоречие между экономическим  интересом работника (в увеличении зарплаты) и экономическим интересом  работодателя (в ее уменьшении) решается посредством борьбы рабочего класса, посредством многочисленных форм организации  рабочего движения (профсоюзы, партии, др. общественные организации), а также  воздействия со стороны государства. В современном мире экономический  интерес работника реализуется  через систему социального партнерства, когда работник (через профсоюзы), государство и работодатель заключают  договор, который обеспечивает реализацию экономического интереса всех договаривающихся сторон. Через договор обеспечивается также защита экономического интереса работника в обеспечении благоприятных условий производства и охраны труда.