Проблема занятости и безработицы

5. Проблемы безработицы в Красноярском крае в новых экономических условиях и пути их преодоления.

Количество безработных  в Красноярском крае с начала 2009 года выросло в полтора раза, а в Красноярске и Зеленогорске — в два раза. За прошедшие три месяца количество официально зарегистрированных безработных увеличилось на 14,5 тыс. и составило более 50 тыс. человек. По данным на 1 апреля уровень безработицы составил 3,3 % от численности экономически активного населения.

В 22 территориях края уровень безработицы составил более 5 %, в то время как в начале года таких районов было только 10. Наиболее высокий уровень в Енисейском районе — более 11%, в Бирилюсском районе — более 10 %. «Если в целом безработица в крае увеличилась на 40%, то, например, в Красноярске, Зеленогорске в два раза, а в Дивногорске — в 5,5 раза.

Снижение численности  работающих в организациях края происходит с одновременным сокращением  количества вакантных рабочих мест, и, как следствие, сокращением возможных  вариантов трудоустройства. Проблема усугубляется изолированностью локальных  рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. По предварительным прогнозам, ситуация в сфере занятости может ухудшится и до конца текущего года численность занятых в организациях края может сократиться на 33,2 человек. В целях снижения негативных последствий возможного массового увольнения работников и предупреждения роста безработицы в крае органами государственной власти края, органами местного самоуправления принимаются меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда в крае:

организован оперативный  мониторинг ситуации на рынке труда;

сокращена на 22% квота  на привлечение иностранных работников на 2009 год;

реализуется ведомственная  целевая программа «Содействие  занятости населения Красноярского  края на 20092011 годы», предусматривающая обеспечение социальной поддержки безработных граждан и мероприятий активной политики занятости;

разработана и реализуется  долгосрочная целевая программа  «Снижение напряженности на рынке  труда Красноярского края» на 2009-2011 годы. Одним из важных направлений реализации программы является система мер по организации для незанятых граждан общественных работ в организациях края, а также на социально значимых предприятиях края, работники которых находятся под риском увольнения;

органами местного самоуправления разработаны предложения  
по организации общественных работ в муниципальном образовании, предусматривающие перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Накануне кризиса российская экономика демонстрировала очень хорошие макроэкономические показатели: значительный профицит бюджета и счета текущих операций, быстрый рост золотовалютных резервов и средств в бюджетных фондах.

Рост масштабов скрытой  безработицы в России стал наиболее яркой формой проявления сокращения спроса на рабочую силу со стороны предприятий и организаций в кризисный период.

В нашей стране сформировалось и до сих пор культивируется отношение  к безработице как социально  опасному, негативному и даже недопустимому явлению. Но с некоторым ее реальным наличием мы уже вынуждены смириться, с тенденциями к возрастанию тоже. Возможность поддержания постоянной полной сбалансированности между спросом на работу и наличием рабочих мести тем более превышения предложения работы над спросом на нее достаточно иллюзорна и в нерыночной и в рыночной экономике.

Обычно обеспечение  полной и, тем более, всеобщей, поголовной занятости покупается ценой спада  эффективности экономики. С другой стороны, и безработица имеет  высокую социальную цену, да и приносит экономический ущерб. В этом свете безработицу следует воспринимать как социальное зло, полностью избежать которого в силу несовершенства рыночного механизма регулирования не представляется возможным. Практически речь идет о том, чтобы принимать все возможные меры по снижению безработицы, обеспечению занятости. Если же эти меры не приводят к успеху — пускать в ход систему социальной поддержки и защиты безработных.

В идеале в России следует  создать максимально гибкий, но по возможности легализованный рынок труда, гарантирующий низкую безработицу (на уровне США, примерно 4-5% экономически активного населения)  
и устойчивые высокие темпы экономического роста (3-5% в год  
с соответствующим ростом заработной платы). Для этого придется немало поработать прежде всего в правовом пространстве.

 

 

 

 

Список литературы:

1. Аккерман. Е. Одни  не работают, считая, что им мало  платят; другие не платят, полагая,  что на них плохо работают. // Экономика и Жизнь. - №29. - 2003 .

2. Бреев Б., Костенко  Т., Нанавян А. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. - №5. - 2002.

3. Власова В.М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М.: Изд-во "Питер", 2004.

4. Кудрин А. Мировой  финансовый кризис и его влияние  на Россию // Вопросы экономики. – 2009-  № 1- стр. 9-28.

5. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. - 2004. №10.

6. Российская экономика: прогнозы и тенденции. - №12. - 2003.

7. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2001, № 2.

8. Т.Четвернина, Л.Лакунина, Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления - Вопросы экономики, 1998, №2, стр.115-130.

9. Экономика. // Под ред. Булатова А.С. - М ., 1997.  
9. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 1999.

 

Кроме того, в работе использованы материалы:

круглого стола по вопросу «Проблемы занятости и общественные работы: как совместить интересы муниципалитета, работника, работодателя», проведенного в рамках пятого съезда депутатов Красноярского края 29.04.2009;

сайта www.sobranie.info;

сайта www.krskstate.info.