Причины возникновения кризисов

• рыночные — реклама; инфляция; информационное обеспечение; международная и внутренняя конкуренция, управляемая стоимостью живого труда и уровнем технологий; конкурентные преимущества продукции; изменение рыночной ориентации потребителя; конъюнктура внутреннего и мирового рынков;

• научно-технические — НТП; НТР; уровень развития науки и техники, который определяет все составляющие процесса производства товара и его конкурентоспособности;

• социальные — изменение политической обстановки внутри страны и за рубежом; политическая стабильность, направленность внутренней политики государства, качество и уровень жизни населения; уровень культуры потребления продукции, т.е. привычки и нормы потребления, предпочтение одних товаров другим; размер и структура потребностей населения; организация досуга населения; нравственные притязания и религиозные нормы, определяющие образ жизни; демографическая ситуация; уровень квалификации специалистов;

• правовые — наличие законов, регулирующих предпринимательскую деятельность (например, упрощенная и ускоренная процедура регистрации предприятий) и обеспечивающих защиту от государственного бюрократизма; совершенствование налогового законодательства, методов учета и форм отчетности; развитие совместной деятельности с привлечением иностранного капитала; обеспечение гарантии сохранности прав на собственность и соблюдения договорных обязательств; защита фирм друг от друга, потребителей от недоброкачественной продукции;

• природно-климатические и экологические — наличие материальных ресурсов, климатические условия, состояние окружающей среды и т.п.;

• организационные — размещение предприятий по территории страны; организация транспортных связей; специализация, кооперация и разделение производства.

Если результирующее влияние всех факторов положительно влияет на динамику состояния предприятия, то оно прогрессирует в своем развитии, а если отрицательно, то наблюдается рецессия. Иначе говоря, факторы создают определенный импульс, в результате которого состояние предприятия резонирует.

От факторов, обусловливающих цикличность в развитии предприятия, следует отличать причины цикличности. Последние представляют собой события или явления, стимулирующие усиление влияний одних факторов и ослабление других. Причины порождаются поступками, действиями, решениями людей, которые, так или иначе, оказывают воздействие на все вышеперечисленные внешние факторы. Стимулирование усиления влияния положительных и ослабление отрицательных на макроуровне хозяйственного функционирования - основная задача антикризисного регулирования.

Важно заметить, что одинаковое влияние внешних факторов по-разному отражается на состоянии каждого предприятия, поскольку это воздействие накладывается на внутреннюю конъюнктуру предприятий, а она у каждого из них уникальна.

Внутренние факторы по сфере своего влияния подразделяются на несколько групп.

I. Факторы, влияющие на производство, различаются по содержанию. 

1. Материально-технические факторы, связанные с уровнем развития техники и технологии, внедрением в производство новых научных открытий, совершенствованием орудий и предметов труда.

К ним относятся: замена морально и  физически устаревшего оборудования; ремонт действующего оборудования; механизация  и автоматизация производства; электрификация производства; химизация производства; строительство, реконструкция увеличение использования производственных площадей; создание и внедрение принципиально новых технологий, обеспечивающих сокращение затрат, экономию ресурсов и повышение качества; углубление специализации машин; экономия материальных ресурсов; освоение альтернативных источников энергии и т.п.

2. Организационные факторы, обусловленные совершенствованием организации производства, труда и управления, выбором организационно-правовой и организационно-экономической форм деятельности. Все они объединены в три подгруппы:

а) организация производства - материально-техническое снабжение и сбыт продукции, энергоснабжение, ремонтное обслуживание, система контроля качества продукции, организационно-техническая подготовка производства, проведение текущего и капитального ремонта, бесперебойная работа оборудования, повышение сменности работы оборудования, соблюдение производственной дисциплины и т.п.;

б) организация труда - рациональное разделение и кооперация труда, организация и обслуживание рабочих мест, улучшение санитарно-гигиенических условий труда и доведение их до комфортных, устранение производственных вредностей и опасностей, внедрение передовых приемов и методов труда, организация рациональных режимов труда и отдыха, укрепление трудовой дисциплины, развитие коллективных форм труда, совершенствование системы стимулирования труда, нормирование труда, развитие многостаночного и многоагрегатного обслуживания, рациональная расстановка и эффективное использование кадров и т.п.;

в) организация управления - формирование организационной структуры, создание экономичной и действенной управленческой структуры, координация работы предприятия внутри страны и за рубежом, привлечение высококвалифицированных специалистов, эффективная организационно-экономическая форма, совершенствование стилей и методов управления, финансовый, кадровый и инвестиционный менеджмент, управление ценовой политикой и издержками, амортизационная политика и т.п.

3. Социально-экономические факторы, связанные с изменением состава работников, уровнем их квалификации, отношением работников к собственности, условиями труда и быта, эффективностью стимулирования труда.

К ним относятся: материальная и моральная заинтересованность, уровень квалификации работников и культуры труда, отношение к труду, изменение форм собственности на средства производства и результата труда и т.п.

II. Факторы, влияющие на обращение - качество и уровень маркетинга.

III. Философия предприятия - видение, миссия, стратегическое развитие предприятия, его корпоративная культура, принципы деятельности.

¹ Яковец Ю.В. Возникновение и этапы развития научной школы русского циклизма // Философия хозяйства. – 1999. - № 1. – С. 200-201.