Общественный выбор как коллективное принятие решения

Дальнейший анализ теоремы Эрроу показал, что при устранении первого условия (неограниченная область) существует функция общественного благосостояния, удовлетворяющая всем остальным условиям. Этот анализ исходит из того, что для данного общества неразумно предполагать наличие всех логически возможных комбинаций индивидуальных предпочтений. Достаточно ввести ограничение в виде определенного количества наборов наиболее характерных индивидуальных предпочтений.

Несовместимость перечисленных  в теореме Эрроу требований, естественно, не означает, что коллективные решения вообще невозможны. Смысл теоремы в том, что для всякой процедуры коллективного выбора может найтись такой профиль предпочтений, при котором голосование (как бы оно ни проводилось) не приводит к устойчивому результату.

Индивидуальный выбор  совершается на основе функции полезности индивида, от которого естественно  ожидать внутренней непротиворечивости. Коллективный выбор - это всегда попытка, "совместив" между собой индивидуальные функции полезности, явным или неявным образом сконструировать целевую функцию общества в виде функции общественной полезности (благосостояния). Эта задача не имеет такого решения, которое, с одной стороны, подходило бы к любым ситуациям (любым расхождениям интересов), а с другой, было бы вполне "объективным" и беспристрастным.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Свобода выбора – это  путеводитель экономического человека: покупатель выбирает товар, инвестор – объект для капиталовложений, работающий по найму – интересную и хорошо оплачиваемую работу, род занятий и место работы. Свобода выбора – это и ключевая тема демократии, превращающей экономического человека в избирателя. Для законодателей свобода выбора состоит в предпочтении одного решения другому, для чиновника – это выбор методик и инструментов для реализации принятых решений.⁸

Выбор, в том числе и  общественный, основан на индивидуальных предпочтениях, общественное сознание – это сознание совокупности индивидов. Коллективные решения происходят из расчетов индивидов, для которых действовать сообща представляется более рациональным. В то же время, находясь в группе, человек ограничен решениями, которые он принимал как член коллектива. В узком, нацеленном на суть понимании теория общественного выбора занята процессами принятия политических решений, демонстрируя тем самым тесную связь между экономическим, политическим и психологическим мотивами поведения.⁹

Коллективные решения состоят в том, что эти решения более рациональны, менее субъективны. Обсуждение в коллективе позволяет всесторонне оценить альтернативы и устранить невыгодные варианты. Группа лучше справляется со сложными заданиями, чем отдельные личности, вследствие объективного разделения труда, различных способностей у членов группы. Группы дают высококачественный анализ ситуации и адекватные рекомендации по ее разрешению. Это связано с тем, что группа обладает большим количеством информации и знаний по сравнению с одним человеком, принимающим решение. Группа допускает меньше ошибок при обработке информации.

Коллективные решения – не всегда самый подходящий метод для достижения цели. Существуют задачи и обстоятельства, когда уместно авторитарное решение проблем. Нетрудно также представить ситуацию, когда один человек обладает значительно большими знаниями о предмете, чем остальные члены группы вместе взятые.

Отсутствие взаимопонимания  между членами группы может лишить ее способности принять решение. Это происходит, когда группа не может договориться о порядке работы, методике ведения переговоров, когда возникают разногласия и даже конфликты ввиду различного понимания целей и различных оценок ситуации.¹⁰

Одной из основных проблем, связанных с групповыми решениями, является проблема уровня риска принимаемых решений. Как показывает большинство исследований, уровень риска, допускаемый группой, выше среднего риска допускаемого индивидом.

При принятии коллективных решений важную роль играет социальная обусловленность поведения человека. Субъект, принимающий решение, зачастую побуждается к этому не только собственными желаниями и потребностями, – он также выступает проводником интересов определенной социальной группы.

Преимущества коллективного, группового, коллегиального решения  состоят в том, что эти решения  более рациональны, менее субъективны. Обсуждение в коллективе позволяет всесторонне оценить альтернативы и устранить невыгодные варианты. Группа лучше справляется со сложными заданиями, чем отдельные личности, вследствие объективного разделения труда, различных способностей у членов группы. Группы дают высококачественный анализ ситуации и адекватные рекомендации по ее разрешению.  
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

 

1 Агеев, О. В. Бюрократия и политика: учеб. пособие / О.В. Агеев. – Н. Новгород, 2003. – 180с.

2 Ахинов, Г. А. Экономика  общественного сектора: учеб. пособие / Г. А. Ахинов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 1998. – 325 с.

3 Борисов, Е. Ф. Экономическая теория: учеб. пособие / Е. Ф. Борисов. – М. : Гумант. изд. центр ВЛАДОС, 2003. – 441 с.

4 Бункина, М. К., Семенов, В. А. Макроэкономика: учеб. пособие / М. К. Бункина, В. А. Семенов. – М. : ДИС, 1995. – 418с.

5 Бьюкенен, Дж. Избранные труды. – М. : Таурус Альфа, 1997. – 556с.

6 Видяпина, В. И., Журавлева, Г. П. Общая экономическая теория: учебник. / В. И. Видяпина, Г. П. Журавлева. – М. : Изд-во МГУ, 1998. – 180с.

7 Доунс, Э. Жизненный цикл бюрократических структур: учеб. пособие / Э. Доунс. – М. : Изд-во МГУ, 2001. – 112с.

8 Камаев, В. Д. Экономическая теория: учеб. пособие / В.Д. Камаев. – М. : Изд-во МГУ, 1999. – 453с.

9 Карпов, А.В. Психология оценки и принятия решений: учеб. пособие / А.В. Карпов. – М.: Изд-во МГУ, 2007. – 127с.

10 Макарычев, А. В. Принципы и параметры общественного выбора: учеб. пособие / А. В. Макарычев. – М. : Полис, 1995. – 224с.

11 Мамедов, О.Ю. Современная экономика: учеб. пособие / О.Ю. Мамедов. – Ростов на Дону, 2009. – 364с.

12 Нуреев, Р. М. Теория общественного выбора, гл.1 / Р.М. Нуреев // Вопросы экономики. – 2002. - №8. – С. 122 – 149.

13 Нуреев, Р. М. Теория общественного выбора, гл.8 / Р.М. Нуреев // Вопросы экономики. – 2003. - №3. – С. 132 – 156.

14 Нуреев, Р. М. Теория общественного выбора, гл.9 / Р.М. Нуреев // Вопросы экономики. – 2003. - №4. – С. 135 – 157.

15 Олсон, М. Логика коллективных действий: учеб. пособие./М. Олсон. -  М. : Фонд экономической инициативы, 1995. - 411с.

16 Родионов, М. И. Новые подходы к регулированию общественного сектора / М. И. Родионов // Политические исследования. – 2008. – № 2. – С. 15-33.

17 Сергиенко, Н. В. Приоритеты и бюджетные механизмы управления общественным сектором / Н. В. Сергиенко // Финансы и Кредит. – 2009. – № 6. – С.33-40.

18 Швери, Р. В. Теория рационального выбора / Р. В. Швери // Вопросы экономики. – 1997. - №7. – С. 35-51.

19 Шохин, М. Б. Проблема общественного выбора / М. Б. Шохин // Вопросы экономики. – 2006. - №3. – С. 73-75.

20 Якобсон, Л. И. Государственный сектор экономики: учеб. пособие / Л. И. Якобсон. – М. : Экономическая теория и политика, 2000. – 521 с.

 

 

 

¹ Родионов М.И. Новые подходы к регулированию общественного сектора. М., 2008. С. 18.

² Бьюкенен Дж. Избранные труды. М., 1997. С. 305.

³ Ахинов Г.А. Экономика общественного сектора. М., 1998. С. 224-225.

⁴ Видяпина В.И. Общая экономическая теория. М., 1998. С. 83.

⁵ Камаев В.Д. Экономическая теория. М., 1999. С. 364.

⁶ Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М., 2003. С. 121.

⁷ Нуреев Р.М. Теория общественного выбора, гл.1. М., 2002. С. 126-128.

⁸ Шохин М.Б. Проблема общественного выбора. М., 2006. С. 73.

⁹ Доунс Э. Жизненный цикл бюрократических структур. М., 2001. С. 106.

¹⁰ Агеев О.В. Бюрократия и политика. Новгород, 2003. С. 139.