Мировой рынок и его особенности в современных условиях. Политика государства на рынке труда. Миграция, эмиграция, иммиграция

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 16:18, доклад

Краткое описание

Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм и правил, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
Современный мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей.

Прикрепленные файлы: 1 файл

ekonomika.docx

— 239.60 Кб (Скачать документ)

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное  бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального  образования

«РОССИЙСКИЙ ГОССУДАРСТВЕННЫЙ

ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(РГГУ)

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

ФАКУЛЬТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫХ  ОТНОШЕНИЙ

 

 

 

Доклад на тему:

«Мировой рынок и его  особенности в современных условиях. Политика государства на рынке труда. Миграция, эмиграция, иммиграция»

 

 

 

 

 

 

 

Студентки 1 курса 1 группы

ОМО ИЭУП МО

                                                                                                                                 Чичигиной  Ксении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва 2013

Мировой рынок труда  и его особенности в современных  условиях.

В центрах  притяжения иностранной рабочей  силы образовались мировые рынки  труда. 
 
Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм и правил, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне. 
 
Современный мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей. 
 
1. Рост масштабов международной трудовой миграции. На начало XXI в. в мире насчитывалось, по разным оценкам, от 80 до 130 млн. человек мигрантов. 
 
2. Разнонаправленность потоков трудовой миграции. Это миграция из развивающихся стран в развитые; перекрестная миграция в рамках развитых стран; трудовая миграция между развивающимися странами; миграция высококвалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся страны, и наоборот. Международная миграция высококвалифицированных специалистов получила название «утечки умов». Формы «утечки умов» могут быть различными: выезд в страну занятости на постоянное место жительство, выезд за рубеж на контрактной основе. 
 
3. Изменение структуры трудовой миграции. В частности, увеличивается доля молодежи, женщин и детей в миграционном процессе. Например, доля молодежи в общем числе мигрантов достигает 50% в Бельгии и Нидерландах. Изменяется этническая структура миграции. Это связано с тем, что возрастает доля цветных иммигрантов из Азии, Африки, Латинской Америки. На территории принимающей страны они образуют большие общины, где живут в соответствии со своими обычаями, традициями, культурой. Нередко между коренными жителями и иммигрантами возникают конфликты на этнической и религиозной почве. 
 
4. Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости. Так, в Западной Европе средняя продолжительность пребывания иммигрантов превышает 10 лет. В Германии 1/4 иммигрантов проживает больше 20 лет. 
 
5. Формирование «черного» рынка труда. «Черный» рынок труда образует нелегальная рабочая сила. Это труд более дешевый, чем легальный, поэтому он используется с целью увеличения прибылей. По оценкам международной организации труда, в странах Евросоюза незаконно проживают и работают около 6-7 млн. иностранцев, в то время как 18 млн. европейцев - безработные. 
 
6. Расширение масштабов участия России в международной трудовой миграции. Но в основном не российские работники едут работать за рубеж, а Россия принимает у себя иностранных работников. Иностранные рабочие чаще всего используются на предприятиях добывающей промышленности, в строительстве и в сельском хозяйстве. Основной поток иммигрантов идет из Украины и Белоруссии в Западную и Восточную Сибирь, Центральный и Центрально-Черноземный район, по всей России работают иммигранты из Вьетнама, Китая, Турции 

 

Политика государства  на рынке труда.

Государство на рынке труда может  осуществлять активную и пассивную политику. 
 Активная политика на рынке труда имеет своей целью повышение конкурентоспособности человека в борьбе за рыночные места путем обучения, переподготовки, содействия самозанятости, содействия индивидуальной трудовой деятельности, помощи в трудоустройстве, профессионального консультирования и т.д. 
   Логика этой политики такова, что каждый здоровый человек должен самостоятельно зарабатывать средства для обеспечения своей семьи (это его долг!), а государство является лишь посредником, предоставляющим ему возможность занятости. О целях и направлениях политики государства на рынке труда дает представление рис. 14.

 

 Цели и направления политики  регулирования рынка труда  

 На разработку и реализацию активной политики на рынке труда влияет множество факторов и условий: 
   • международные трудовые нормы, устанавливающие основные права: свободно избранная занятость, равенство возможностей и обращения, свобода объединения и пр.; 
   • сложившийся тип социально-трудовых отношений (в России это трипартизм), поскольку широко признается тот факт, что любая политика, в том числе и активная политика на рынке труда, имеет больше шансов на успех, если ей обеспечены признание и поддержка предпринимателей, трудящихся и других заинтересованных социальных групп; 
   • разнообразие условий, характерных для рынков труда различных стран и отдельных регионов внутри страны. 
   При проведении активной политики на рынке труда необходимо учитывать возрастно-половую структуру занятых, незанятых, безработных; средний возраст человека, вступающего в ряды рабочей силы, и его влияние на уровень квалификации; доход семьи, получаемый от работы по найму, государственных пособий, самостоятельной занятости, аренды, процентного дохода от недвижимости, и т.п.; степень урбанизации и масштабы формальной и неформальной занятости в городах, уровень аграрной и неаграрной занятости; распределение предприятий по их размерам и формам собственности; открытость экономики для международной конкуренции, в частности долю торговли в национальном доходе, значение иностранных инвестиций; развитие и эффективность трудовых институтов, в том числе организаций предпринимателей и трудящихся; масштабы, охват и степень использования трудового законодательства, обеспечение защиты трудящихся и социального страхования. 
   Реализация активной политики на рынке труда тесно связана со структурными преобразованиями экономики в регионах и формированием эффективных методов ее регулирования. 
   Пассивная политика государства на рынке труда ограничена регистрацией ищущих работу, определением пособия по безработице, фашизацией системы предоставления пособия по безработице, осуществлением неденежных форм поддержки безработных и членов их семей и т.п.

 

Миграция, эмиграция, иммиграция.

Миграция населения — Миграцией называют переселение или перемещение, обусловленное сменой места проживания. За исключением переездов внутри одного населенного пункта, или незначительного административного центра.

Миграция населения явилась  важнейшим событием в жизни человечества и его развитии. Благодаря миграции мы можем наблюдать разнообразие рас и этносов населения Земли. Люди заняли всю пригодную для  проживания территорию. Благодаря миграции были созданы города-миллионеры, городские  агломерации и скопления агломераций (конурбации). В современно мире не мало государств, созданием которых они обязаны мигрантам. Так недавно (по историческим мерка) были образованы США и Австралия, Новая Зеландия и Канада. На сегодняшний день в миграционных процессах принимают участие сотни миллионов людей.

 

 

Причины миграции:

Причинами внутренних миграций являются поиск работы, улучшение  жилищных условий, повышение уровня и изменение образа жизни и  т. д. В странах с обширной территорией  значительное место занимают сезонные миграции рабочей силы — временные перемещения рабочей силы в сельскую местность для выполнения сезонных и сельскохозяйственных работ, и из сельской местности временное сезонное перемещение в город — отходничество.

Основной причиной международной  миграции является экономическая: разница  в уровне заработной платы, которая  может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии  в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии  и, соответственно, стимулируют приток мигрантов.

Отчасти миграция обусловлена  такими причинами как войны (эмиграция  из Ирака и Боснии в США и  Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и  природные катастрофы (миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).

Современные тенденции международной миграци:

• рост нелегальной миграции (ярко выраженный трудовой характер; государству и обществу невыгодна: налоги нелегалы платят крайне редко, но зачастую получают соц. пособия и льготы; также приводит к увеличению преступности);

• рост вынужденной миграции (больше всего из Африки; из-за увеличения вооруженных конфликтов в мире, обострения межнациональных отношений; 80 % беженцев бегут в развивающиеся страны; женщины и дети создают дополнительную экономическую нагрузку на принимающие страны, которая требует денежных затрат)

• увеличение демографической значимости международной миграции (в России международная миграция играет ведущую роль в демографическом развитии страны; в развитых странах та же самая тенденция);

• глобализация мировых миграционных потоков (почти все страны вовлечены; определились страны с преобладанием иммиграции и страны с преобладанием эмиграции);

• качественные изменения в потоке миграции (увеличение доли лиц с высоким уровнем образования, многие страны имеют специальные программы, чтобы человек оставался там как можно дольше — США, Франция, Канада, Швеция);

• двойственный характер миграционной политики (ужесточение и регламентация миграционной политики против эмиграции; в то же время определяющая составляющая миграционной политики — иммиграция).

 

Эмигра́ция — переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам. Указывается по отношению к стране, из которой эмигрируют.

Эмиграция представляет собой  самостоятельное решение о переселении  лица или семьи, в отличие от насильственного  переселения — выселения из страны или. Причины эмиграции — война, голод, бедность, политические репрессии, этнические конфликты, межконфессиональные противоречия, природные и экологические катастрофы, воссоединение семьи, дискриминация (национальная, религиозная, социальная и т. д.), невозможность получить образование, профессию, работу, трудности в реализации творческих, профессиональных, экономических и других личных и семейных планов в стране проживания. В отличие от просто миграции внутри района или между районами страны, эмиграция связана с выездом из страны, то есть подразумевает пересечение границы. Эмиграция отличается от кратковременных поездок с личными и деловыми целями или туристических путешествий тем, что обязательно связана со сменой постоянного места жительства.

Эмиграция совсем не обязательно  подразумевает приобретение или  смену гражданства или подданства. Россия, в частности, разрешает своим  гражданам иметь второе гражданство.

Противоположный эмиграции  процесс — иммиграция, то есть приезд в страну на постоянное место жительства.

Иммигра́ция населе́ния — въезд населения одной страны в другую на временное или постоянное проживание, рассматриваемый по отношению к стране, куда въезжают мигранты.

Иммиграцию  могут вызвать следующие причины:

• экономические (привлечение рабочей силы; въезд в страны, с более благоприятными социально-экономическими условиями);

К ним относят неблагоприятную  экономическую обстановку в стране: инфляцию, массовую безработицу, экономический  кризис; также сюда относится большой  разрыв в уровне жизни развитых и  развивающихся стран, в связи с чем население из развивающихся стран ищет более комфортные условия для жизни, улучшение экономического благосостояния, более высокооплачиваемую работу и т. д. Большинство исследователей определяют экономический фактор как решающий, лежащий в основе движущих сил миграционных потоков.

• политические (бегство от преследований по политическому, национальному, расовому или религиозному признаку — так называемые политиммигранты, беженцы, обмен национальными меньшинствами между государствами, переезд в страну с более стабильной политической ситуацией, укрывательство террористов);

Они вызваны внутренними  и внешними конфликтами в ряде стран, а также политической и  правовой нестабильностью.

• военные (аннексия чужой территории и её колонизация).

Виды  иммиграции:

По причинам:

• экономическая;

• политическая.

По отношению  к законодательству страны въезда:

• легальная;

• нелегальная.

В наиболее общем смысле нелегальную миграцию определяют, как  въезд или пребывание на территории государства с нарушением миграционного  закона.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Соотношение стран, в которых проживали (ют) лауреаты Нобелевской премии в области  экономики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  стран по номинальному (абсолютному) значению валового внутреннего продукта 2012 г.

 

МЕСТО

ЭКОНОМИКА

РАЗМЕР ВВП ($ МЛН.)

 

Весь мир

71 666 350

1

Соединенные Штаты Америки

15 684 800

2

Китай

8 227 103

3

Япония

5 959 718

4

Германия

3 399 589

5

Франция

2 612 878

6

Великобритания

2 435 174

7

Бразилия

2 252 664

8

Россия

2 014 775

9

Италия

2 013 263

10

Индия

1 841 717


 

Во сколько  раз вырос ВВП различных стран                                  

Информация о работе Мировой рынок и его особенности в современных условиях. Политика государства на рынке труда. Миграция, эмиграция, иммиграция