Контракты:типы, виды, сущность

 
 
 
Тема 5 Исполнение контракта.

С момента заключения контракта  стороны обязаны надлежащим образом исполнить установленные в нем обязательства и в соответствии с условиями контракта и требованиями закона, других правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота. Исключение в отношении обязательств, возникающих в связи с осуществлением сторонами предпринимательской деятельности, составляют лишь случаи, прямо указанные в законе или контракте.¹³Для того чтобы проиллюстрировать определенные черты контрактной проблемы, кратко рассмотрим модель принципала–агента, или модель управления поведением исполнителя. Допустим, существуют два индивида: агент (исполнитель) и принципал (поручитель). Агент выбирает один из возможных видов действий, которые влияют и на его собственное благосостояние и на благосостояние принципала. Согласно этому положению принципал не может следить за действиями агента и видит только их результат. Однако любой данный результат зависит не только от действий агента, но и от случайных событий, обусловленных изменениями в окружающей среде (например, переменой погоды). В результате принципал не может сделать каких-либо определенных выводов о действиях агента, просто рассматривая данные о фактических результатах. Тем не менее при определенных предположениях(т.е. информации о предпочтениях агента и функции распределения шоков) принципал может установить для агента схему вознаграждения, которая зависит от результатов. Кроме того, создается ситуация, в которой агент максимизирует не только свою собственную полезность, но и полезность принципала. Описанная модель принципала–агента является типом моделей, известных как «скрытые действия», и предполагает, что существует проблема «субъективного риска». Второй вариант  – это тип моделей известный как «скрытая информация», или «ухудшающий (неблагоприятный) отбор». Здесь агент, в отличие от принципала, перед заключением контракта провел некоторые наблюдения, а принципал ничего не знает об этом.В экономической теории различают два направления исследований в области управления поведением исполнителя – нормативное и позитивное. Нормативное направление использует общепринятый микроэкономический модельный аппарат и акцентирует внимание на условиях максимизации целевой функции (полезности) при заданных ограничениях. К этому направлению относятся исследования проблем субъективного риска и стимулирующих контрактов в условиях определенности и неопределенности результата, а также ухудшающего отбора и стимулирующих контрактов для разных случаев поведения исполнителя и поручителя. В то же время позитивная теория больше внимания уделяет технологии мониторинга, связывания обязательствами в контексте различных форм контрактов и организаций. Позитивная теория поясняет, не какими должны быть стимулы исполнителя, а как поручитель и исполнитель решают проблемы настройки стимулов через дизайн контрактов и организаций. 
Обобщая характеристики контрактации, получим три типа контракта-органический, механистический и сбалансированный, который бывает двух подтипов - внешне и внутренне нестабильный. 
1. Органический тип контракта, который решает задачу достижения цели, либо точного исполнения функции, либо описания предметной области, соблюдает границы приложения усилий. Он органический потому,что связан с достижением сущностных положений.

2. Механистический тип  контракта сводит выполнение алгоритмов, фиксируемых контрактов к некой рутине, цели, функции и области приложения усилий, обычно являющимися типовыми, а важно только то, насколько с меньшими издержками удастся достичь этих стереотипных целей, либо с наименьшими затратами времени, в том числе продержаться до инициированных изменений, например, извне.  
3. Сбалансированный тип контракта – это контракт, который наиболее устойчив к внутренним конфликтам, либо к внешним изменениям. В первом случае он нейтрален к оппортунизму – обману коварству, используемым в качестве модели достижения собственной цели участником контрактации. Во втором – институционально нейтрален, то есть, устойчив к внешним изменениям. Иными словами контракт исполняется, и цель достигается только в силу его устойчивости к внешним изменениям. При этом внутренняя устойчивость может быть существенно ниже, и какая-то величина оппортунизма допускается при исполнении такого контракта.Первый подтип можно обозначит как внешне нестабильный, а второй – как внутренне нестабильный контракт. Так, в случае, когда наблюдается шахматная игра, то это типичный органический тип контракта, если эта же игра на время, то контракт становится механистическим, потому что свойства органического типа будут менее значимы. Если происходит смена правил игры в момент игры, то имеем внешне нестабильный сбалансированный тип контракта, если возникает оппортунизм игроков, то контракт внутренне нестабильный. В любом случае игровой тип контракта является специфической формой контрактации, потому что параметры динамики начинают играть всё большую роль, в конце концов, определяющую. Тогда и совершенно не важно, какой это тип с точки зрения юридической силы и оформления – классический, неоклассический или устно закреплённая сделка. В современной экономике контракты выше некоторой суммы, которая определяется в каждом конкретном случае применительно к данной экономического системе в принципе не могут быть заключены устно, или с поверхностным юридическим оформлением, поскольку велика вероятность ущерба, предотвращение и страхование которого осуществляется посредством юридически обязывающей контрактации, согласно установленному законодательству. Конечно, доля устных сделок в экономике некоторым образом говорит о наличии и развитии института доверия в хозяйственной системе. Но обычно «малые» сделки описываются устными договорённостями. Кстати, актив здесь может быть специфическим, например знание, важно лишь то, как намереваются стороны его использовать, каковы параметры контрактации. 
 
 
 
 
 
 
 
Заключение. 
В своей работе я изучил контракты. Контракт считается основополагающей формой человеческого взаимодействия, однако обобщающей экономической теории контрактов нет и многие важные вопросы еще не получили общепринятого решения. В этой связи необходима глубокая и обстоятельная теоретическая проработка проблем совершенствования контрактных отношений, как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности. 
   Во-первых, необходимостью анализа современных научно-теоретических подходов в исследовании контрактных отношений с целью определения их недостатков и преимуществ осуществления обмена.     На необходимость изучения «склонности человека к торговле, к обмену одного предмета на другой» указывал еще Адам Смит, обосновав преимущества общественного разделения труда.¹⁴ С этого момента исследование обменов находится в центре внимания ученых. С позиций современной экономической мысли, «экономическая теория все больше становится «наукой о контрактах», чем наукой о выборе». В историческом аспекте основополагающие исследования о необходимости совершения обменов и их выгодности были проведены в рамках неоклассического подхода. Обоснованная идея воплощения максимизации полезности участников контрактов важна сама по себе, потому что является основой человеческого счастья. Однако, «жесткое ядро» данного подхода, составляющее принцип методологического индивидуализма и высокая степень абстракций сужают его применимость. 
Во-вторых, необходимостью исследования сущности контрактных отношений и уточнения их социально-экономического содержания, в том числе и на основе институционального подхода. Определение неоклассического подхода сущности контракта на принципе методологического индивидуализма, исходя из своих личных интересов его участников и получения экономического дохода, исключает социальную составляющую. Такое определение сущности контрактных отношений не позволяет учитывать общественно-полезное значение обменов, выявить основные противоречия и источники их развития. Однако совершенствование обменов неразрывно связано с социализацией личн ти в обществе. Данное обстоятельство отражает двойственную природу осуществления контрактных отношений, выражающуюся в индивидуально-общественном характере. Следовательно, понять сущность контрактов можно путем анализа социально-экономических отношений, возникающих как результат взаимодействия людей в ходе общественного разделения труда и социально-экономических институтов, опосредующих данное взаимодействие. В-третьих, сложностью и противоречивостью институциональной системы, в рамках которой осуществляются контракты. Становление и развитие контрактных отношений осуществляется под воздействием разнообразных институтов, образующих институциональную систему общества. Функционирование этой системы происходит под воздействием ряда тенденций, учет которых крайне необходим в целях прогнозирования социально-экономических процессов и получения ожидаемых результатов. Вместе с тем, опыт проведения экономических реформ в России показывает  недостаточность учета при этом специфики национальной институциональной системы. Игнорирование особенностей ее структурного содержания и тенденций развития приводит к низкой эффективности создаваемых социально-экономических институтов, препятствующих развитию и совершенствованию контрактных отношений.  В-четвертых, ростом трансакционных издержек, возникающих в процессе осуществления контрактных отношений и необходимостью поиска путей их оптимизации. В реальном мире осуществление контрактов обусловлено значительными издержками, вследствие чего контракты несовершенны. В общей структуре издержек значительное место занимают трансакционные издержки, непосредственно связанные с обеспечением самого обмена-общения между людьми. Данные издержки оказывают существенное влияние на эффективность контрактов. Эти издержки создают систему стимулов, которая характеризует поведение участников контрактных отношений. Несовпадение целей сторон контрактов может обусловливать стремление одних экономических субъектов к снижению трансакционных издержек, в то время как другие будут заинтересованы в их росте. Именно это обстоятельство лежит в основе создания социально-экономических институтов, от реализации определенных функций которых зависят пути оптимизации данных издержек. Однако эти и другие проблемы трансакционных издержек контрактных отношений в экономике России являются малоисследованными в современной научной литературе. В-пятых, потребностью развития институционального предпринимательства в системе контрактных отношений. Становление рыночных отношений обусловлено развитием институционального предпринимательства, опосредованного системой контрактных отношений. Реализация обменов в рамках данного вида деятельности способствует созданию и внедрению новых элементов институциональной системы, способных мотивировать поведение индивидов к эффективной экономической деятельности и совершенствования контрактных отношений. В связи с этим возникает необходимость выяснения сущности институционального предпринимательства в системе контрактных отношений, их отличительных особенностей и условий, в которых возможно осуществление этого вида социально-экономической деятельности.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Список используемой литературы.

  1.Аузан. А.А. . Институциональная экономика: Учеб. пособие – М.: ИНФРА-М, 2007. 
2..Кузьминов Я.И .Юдкевич.М Институциональная экономика: Учебно-методическое пособие. Ч. 1-3.М: ГУ-ВШЭ. 2000

3. Коуз, Р. Фирма, рынок и право. — М. : Дело, 1993

4. Менар К. Теория организаций: разнообразие соглашений в развитой рыночной экономике / Институциональная экономика. – М.: ИНФРА–М, 2007. – С. 191–241.

5.Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. /Пер. с англ. под ред. И.И. Елисеевой, В.Л. Тамбовцева. – СПб.: Экономическая школа, 1999.

6. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2005. – С. 184

7. Нестеренко. Экономика и институциональная теория. М.: Эдиториал УРСС. 2002 – 416с.

8.Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. – Тема 8.

9. Основы Права. Электронный ресурс: http://www.bibliotekar.ru/osnovy-prava.

10. .Радыгин.А. Энтов.Р. Инфорсмент прав собственности и контрактных обязательств// Вопросы экономики. 2003. №5

11. Сухарев О.С. Теория контрактов О.Уильямсона и институциональные изменения: современное ведения агентских взаимодействий. . электронный ресурс.:http://inecon.org/docs/suharev/JET_2012_3.pdf

12. Тамбовцев В.Л. Контрактная модель стратегии фирмы. – М.: Экон. фак. МГУ, ТЕИС, 2000. – С. 15–25.

13. Уильямсон, О. И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, отношенческая контрактация. Вступ. ст. В. С. Катькало. — СПб. : Лениздат, 1996.

14. .Шаститко  А.Е Новая институциональная экономическая теория – 3-е изд-е., перераб. и доп. – М: ЭФ МГУ, ТЕИС, 2002 – 591с.

15. Шаститко А.Е. неполные контракты: проблемы определения и моделирования// Вопросы экономики. 2001.№6

 

¹ Сухарев О.С. ТЕОРИЯ КОНТРАКТОВ О.УИЛЬЯМСОНА  И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: СОВРЕМЕННОЕ ВИДЕНИЕ АГЕНТСКИХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ. электронный ресурс.:http://inecon.org/docs/suharev/JET_2012_3.pdf

² Шаститко А.Е Экономическая теория контрактов. Электронный ресурс: http://www.sigma-econ.ru/.files/2092/shastitko6-01.pdf

³ М.И Одинцова ТИПЫ КОНТРАКТОВ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВЫБОР. Электронный ресурс: http://yourlib.net/content/view/15240/175/

⁴ Бенц.Д.С Природа контрактных отношений Электронный ресурс: http://www.lib.csu.ru/vch/186/010.pdf

⁵ Л.Д Казаченко Институциональная экономика. Электронный ресурс: http://www.pandia.ru/text/77/203/76808-8.php

⁶ Гражданское право. Электронный ресурс: http://lib.rus.ec/b/350895/read

⁷ Римское право Электронный ресурс: http://partnerstvo.ru/lib/pravo/node/302

⁸ Голованов Н.М. Сборник хозяйственных договоров с комментариями. Электронный ресурс http://kommentarii.org/dogovora/page35.html

⁹ Основы Права. Электронный ресурс: http://www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-2/220.htm

¹⁰ Я.И. Кузьминов, М.М. Юдкевич. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА, 2002 Электронный ресурс: http://www.studmed.ru/view/kuzminov-yai-yudkevich-mm-institucionalnaya-ekonomika_6afac2a.html

¹¹ Сухарев О.С. ТЕОРИЯ КОНТРАКТОВ О.УИЛЬЯМСОНА И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ:СОВРЕМЕННОЕ ВИДЕНИЕ АГЕНТСКИХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ. Электронный ресурс:http://inecon.org/docs/suharev/JET_2012_3.pdf.

¹² Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, отношенческая контрактация

¹³ ДОГОВОРЫ И КОНТРАКТЫ. Электронный ресурс: http://www.library.ru/help/docs/n45237/1.pdf

¹⁴ А.Смит О Книга 1. Глава II "О причине, вызывающей разделение труда"Электронный ресурс: http://www.bibliotekar.ru/adam-smit/3.htm