Экономика предприятия

МГТУ им. Н.Э.Баумана

Курсовая работа по курсу

"Экономика предприятия" 

Вариант 211

Студент: Вишняков И.А.

Группа: ИБМ 2-41

Преподаватель: Савченко Н.Н.

Москва, 2000

Курсовая работа по курсу "Экономика предприятия"

Вариант 211

1.     Условия для расчета количества технологического оборудования

1.1   Режим работы предприятия

Рабочие дни – понедельник, вторник, среда, четверг, пятница

Выходные дни – суббота, воскресенье

Продолжительность рабочего дня – 8 часов

Число смен - 2 

1.2   Планируемые простои оборудования (% к номинальному фонду времени)

Простой оборудования – 4% к номинальному фонду времени

2.     Расчет показателей

Эффективный фонд времени работы оборудования

Fэф= (365-выходные и праздничные дни)*(продолжительность         рабочего дня)*(число смен)*(1-), где - плановый простой оборудования

Fэф=(365-117)*8*2*0,96=3809,28 час/год

Количество оборудования по операциям

ni=(Nпл*ti)/Fэф, где

Nпл – планируемый объем производства, [шт/год]

Nпл=(Fэф*n3)/t=3809,28*2/0,3=25000 шт/год (по наиболее дорогостоящему оборудованию (100 тыс.руб.), n3=2)

ti – технологическая трудоемкость, [час/шт]

n1=(25000 *0,1)/3809,28=1

n2=(25000 *0,2)/3809,28=2

n3=(25000 *0,3)/3809,28=2

n4=0

Суммарная балансовая стоимость технологического оборудования

         Sб=(1*30+2*50+2*100+0*0)=330 тыс.руб.

3.     Стоимостная структура основных средств

4.     Потребность в основных средствах

Kосн=(400+70+30+330+70+30+50+20)=1000 тыс.руб.

5.     Условия для расчета потребности в оборотных средствах

5.1   Структура производственного цикла (удельный вес технологического времени)

Удельный вес технологического времени – 0,15

tтехн=tтехн.i=(0,1+0,2+0,3+0,4)=1час=1час /16 час/раб.день* *30кал.день/22раб.день=0,09 кал.дня

Производственный цикл  Tц=0,09/0,15=0,6 кал.дня 

5.2   Нормы запаса материалов и комплектующих изделий (календарные дни)

tзап.м.1=60 кал.дн.

tзап.м.2= 30 кал.дн.

tзап.м.3= 150 кал.дн.

tзап.к.1= 100 кал.дн.

tзап.к.2= 50 кал.дн.

5.3   Удельный вес затрат на материалы и комплектующие изделия в себестоимости единицы продукции

      =0,4

5.4   Производственная себестоимость и коэффициент нарастания затрат

Sпр=(Sм+Sк)/ =(2*10+1*2+10*3+5*10+0)/0,4=255 руб./ед.прод.

Sм – стоимость материалов

Sк – стоимость комплектующих

kнз=(Sн+Sпр)/2Sпр , Sн=Sм+Sк

kнз=(102+255)/(2*255)=0,7

5.5   Структура оборотных средств (удельный вес производственных запасов и незавершенного производства в общей сумме оборотных средств)

Удельный вес Kоб.пр.зап. и Kоб.нез.пр. - 0,7

6.     Потребность в оборотных средствах

Kоб= (Kоб.пр.зап.+Kоб.нез.пр)/0,7

Kоб.пр.зап=(mi*Nпл/Tпл)*tзап.i=(20*25000/360)*60+(2*25000//360)*30+(30*25000/360)*150+(50*25000/360)*100= 747222 руб.

Kоб.нез.пр.=(Sпр*Nпл/Tпл)*kнз*Tц=(255*25000/360)*0,7*0,6=7437руб.

Kоб= (Kоб.пр.зап.+Kоб.нез.пр)/0,7=1078084 руб.

7.     Условия формирования баланса хозяйственных средств

7.1   Удельный вес собственного капитала

Удельный вес собственного капитала – 0,5

7.2   Условия формирования заемного капитала

Долгосрочный кредит дается на 3 года, 2% годовых.

Краткосрочный кредит дается на 4 месяца, 60% годовых.

Величина долгосрочного кредита – 700 руб.

Величина краткосрочного кредита – 400 руб.

8.     Вступительный баланс хозяйственных средств на начало года

9.     Условия для расчета численности основных рабочих

9.1   Планируемые невыходы, раб.дни/год

Планируемые невыходы – 10 раб.дней/год

9.2   Коэффициент выполнения норм

Коэффициент выполнения норм Kвн=1,0

10.              Эффективный фонд времени одного работающего. Численность основных рабочих

Fэф= (365-выходные и праздничные дни - планируемый отпуск - планируемые невыходы)*(продолжительность рабочего дня)

Fэф=(365-117-30-10)*7,7=1602 час/(год*1работ.)

Численность основных рабочих Rосн= ( Nплj*tjсум)/         (Fэф1раб*Kвн)=25000*(0,1+0,2+0,3+0,4)/(1602*1,0)=16 чел

11.             

Структура работающих по функциям в процессе     производства и реализации продукции

12.              Численность работающих

Численность работающих R=1+1+16+5+1+3+3=30 чел.

13.              Способ планирования  фонда  оплаты труда

Факторы (признаки) дифференциации заработной платы и соответствующие им весомости:

1)     Специальные знания            0,3

2)     Способность размышлять    0,1

3)     Мастерство (умение)            0,2

4)     Физическая сила                   0,1

5)     Ответственность                   0,1

6)     Условия труда                       0,2

Суммарное число баллов на каждом рабочем месте с учетом значимости каждого признака:

Руководитель предприятия

    M=100*0,3+100*0,1+40*0,2+100*0,1=58

Менеджер

    M=100*0,3+50*0,2+30*0,2+10*0,1=47

Специалисты

    M=100*0,3+50*0,2+10*0,2+20*0,1+10*0,2=46

Осн. производ. рабочие

    M=50*0,3+30*0,1+100*0,2+10*0,1+30*0,1+10*0,2=44

Контролер

    M=30*0,3+10*0,1+100*0,2+30*0,1=33

Охрана

    M=20*0,2+100*0,1+100*0,1+10*0,2=26

МОП

    M=10*0,2+100*0,1+50*0,1+10*0,2=19

Минимальный уровень оплаты труда: Lмоп=2000 руб/мес

Руководитель предприятия

    Kрук=58/19=3,1

    Lрук=2000*3,1=6200 руб/мес

Менеджер

    Kмен=47/19=2,5

    Lмен=2000*2,5=5000 руб/мес

Специалисты

    Kспец=46/19=2,4

    Lспец=2000*2,4=4800 руб/мес

Осн. производ. рабочие

    Kосн=44/19=2,3

    Lосн=2000*2,3=4600 руб/мес

Контролер

    Kкон=33/19=1,7

    Lкон=2000*1,7=3400 руб/мес

Охрана

    Kохр=26/19=1,4

    Lохр=2000*1,4=2800 руб/мес

МОП

    Kмоп=1

    Lмоп=2000 руб/мес

Итого:

6200*1+5000*1+4800*5+4600*16+3400*1+2800*3+2000*3=            =126600 руб/мес

14.              Фонд оплаты труда работающих. Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды

Фонд оплаты труда работающих:

1)     Тарифная заработная плата – 126600 руб/мес

2)     Стимулирующие и компенсирующие выплаты (50%) – 63300 руб/мес

3)     Дополнительная заработная плата (20% от основной заработной платы) – 37980 руб/мес

Lфот=227880 руб/мес

Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды: