Информатизация современного общества и общественное разделение труда

 Рассмотренные характеристики  труда тесно связаны друг с  другом, недостатки одних характеристик  могут быть возмещены достоинствами  других. Например, с точки зрения  общественного производства, неполная  занятость рабочего населения  может быть возмещена повышенной  продолжительностью рабочего времени  или интенсивностью труда работников. Рост интенсивности труда компенсирует  сокращение рабочего дня и  наоборот.

Отношение результата труда  в виде количества произведенных  продуктов (П) к его затратам в  единицу времени (Зт) характеризует  производительность труда (Пт):.ЗтП  Пт =Рост производительности позволяет  при данных затратах труда в единицу  времени производить больше продукции. Производительность труда зависит  от ряда факторов, которые можно  подразделить на субъективные и объективные. К субъективным факторам относят  все то, что непосредственно связано  с человеком как субъектом  труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу  времени создает больше благ , чем  неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация  труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда. К объективным факторам производительности труда относят изменения в вещественных факторах производства земле и капитале, выступающих в качестве объектов труда. Например, замена менее плодородного участка земли на более плодородный позволяет увеличить урожай при прежних затратах труда. Оснащение работников машинами ведет к увеличению объемов производства продукции даже при сокращении затрат труда. Здесь можно видеть, что действие объективных факторов ведет к тому, что они замещают труд как фактор производства. При этом проявляются те же закономерности, что и при замещении земли. Замещение труда капиталом может вызвать рост отдачи от каждой дополнительно вовлекаемой единицы капитала до определенного момента, после чего отдача начинает падать, то есть вступает в действие эффект убывающей отдачи на капитал как фактор производства. Следует отметить, что субъективные и объективные факторы влияют на производительность труда в тесном взаимодействии друг с другом. Хотя, можно говорить о чистой производительности, определяемой только субъективными факторами или только вещественными. В первом случае приходится говорить о производительной силе труда, а во втором о производительной силе земли или капитала. Но обычно производительность определяют одновременно несколькими факторами. Так, если на предприятии старая техника заменяется на новую, то эти изменения могут не о беспечить рост производительности, если не произойдут соответствующие изменения в труде по обслуживанию техники. Так что рост производительности здесь определяется не только капиталом, но и трудом. Тесная связь труда и капитала будет особенно отчетливо видна при последующем рассмотрении капитала как фактора производства.

1.2 Структура экономических  отношений

Экономическая теория рассматривает  производство и воспроизводство  материальных и других благ необходимых  для жизнедеятельности человеческого  рода. Раскрытие этих вопросов требует  выявления общих или специфических  законов управляющих производственными  отношениями людей. В производственные отношения включаются отношения  людей в процессе производства, обмена, распределения, потребления и накопления материальных благ. Вся совокупность указанных отношений представляет собой единую систему экономических  отношений, в рамках которой и  возможен нормальный процесс жизнедеятельности любой экономической системы, на любом его уровне анализа, т.е. на макро и микроуровне

Указанная система отношений  в каждом отдельном своем звене  характеризуется своим содержанием  и тесной взаимообусловленностью друг с другом.

Производство обусловлено  существованием потребления, необходимостью накопления резервов для последующего расширения потребления. При самых  различных видах потребления  все они обусловлены постоянно  возрастающими потребностями всего  общества и каждого его члена  в отдельности.

Все материальные потребности  общества можно разделить на два  класса:

 а) потребности в предметах личного потребления

б) потребности в условиях дальнейшего развития материального производства, куда в первую очередь включает потребности в средствах производства, рабочей силе, способной управлять производством и т.д. и т.п. Соответственно говорят о личном и производственном потреблении. Личное потребления представляет собой потребление жизненных средств самими людьми пищи, одежды, обуви, жилища, предметов длительного пользования и т.п. Личное потребление невозможно без использования различного рода услуг в получении образования, медицинских услуг, культурных и бытовых благ. Личное потребление происходит за пределами производства. Главной целью производства является удовлетворение потребностей человека; главная цель потребления материальных и культурных потребностей сделать человека счастливым, во имя чего и развивается производство.

Производительное потребление  совершается непосредственно в  самом производстве, где используются (потребляются) средства производства (средства и предметы труда), а также  рабочая сила в форме расходования физической, нравственной, интеллектуальной энергии работника. Результатом  взаимодействия средств производства и рабочей силы является творение нового продукта, возникновение нового бытия предмета из его небытия. Это  то, что остается на стороне технологического процесса. На стороне рабочей силы возникают новые навыки в работе, моральная удовлетворенность результатами своей деятельности если они оказались  удачными. В трудовом процессе происходит созидание объективного (продукта) и субъективного (совершенствование  профессиональных и человеческих способностей работника). В зависимости от двух видов потребления само производство разделяется в общественном масштабе на производство средств производства (I подразделение) и производство предметов потребления (II подразделение). В первом подразделении создаются средства производства (сырье, инструменты, машины). Во втором подразделении производятся предметы для личного потребления. Между производством и потреблением имеется ряд зависимостей, которые показывают, что является первичным, что является вторичным в системе производство - потребление. Без производства нет продукта, без продукта нет потребления. Производство ведет за собой потребления определяя тем самым и объем и разнообразие потребления и потребностей. В свою очередь, развитие потребностей и потребления создает условия для развития производства.

В процессе производства происходит взаимодействие не только со средствами производства, но и со своими коллегами, сослуживцами в совместной работе.

Совместная работа имеет  свое экономическое значение, поскольку  она позволяет осуществлять обмен  не только деятельностью, но и обменом  опытом, навыками, волей к достижению поставленных задач перед работающими. Труд отдельного работника, как бы обособленным он не казался, является частицей совокупного  общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Это, надо полагать, относится  не только к непосредственно трудовому  процессу, но и самой организации  взаимодействия различных форм собственности  и видов экономических систем. Но об этом чуть позже.

Совместная деятельность, как объективная данность, является в то же время началом и принципом  формирования кооперации труда как  наиболее характерной черты современного производства. Кооперация труда есть такая форма труда, при которой  много лиц планомерно и совместно  участвуют в одном и том  же процессе или в разных, но связанных  между собой процессах труда.

Кооперация труда является одним из всеобщих условий производства на протяжении всей истории существования  человечества. Совместные усилия людей  в процессе кооперирования в труде  позволили осуществлять работы непосильные для разрозненных действий: это сооружение каналов, дорог, возведение защитных сооружений, дворцов, памятников древности.

 Наибольшее развитие  кооперация получила в настоящее  время. Основой современной кооперации  труда является крупное машинное  производство. Кооперирование производственной  деятельности характерно для  всех условий хозяйствования, начиная  от работы в рамках предприятия,  отрасли и кончая рамками всего  народнохозяйственного комплекса  и международной кооперации труда.  В рамках любой формы кооперации  труда происходит слияние и  взаимное проникновение элементов  производственных отношений, обеспечивающих  решение поставленных задач как  на микро, так и на макроуровне.

Противоположной формой совместной деятельности людей в производственной кооперации является разделение труда. Само разделение труда заключается  в специализации работника на осуществление какой-либо работы, операций, производстве отдельного продукта и  т.п. Кооперация и разделение труда  всегда идут рядом друг с другом. В рамках совместных усилий работников всегда существует и разделение труда, поскольку каждый из участников такой  кооперации имеет свое место, свой объем  работ, свои формы участия в движении данного трудового процесса.

Кооперация и специализация  труда как формы трудовой деятельности оказывает величайшее воздействие  на результаты с точки зрения возможностей повышения его эффективности, производительности, соответствующего качества. Обмен деятельностью  внутри любого производственного звена  осуществляется именно в этих двух формах: кооперации и разделения труда.

1.3 Общественное  разделение труда

Люди давно усвоили, что  самообеспеченность и изолированное  натуральное хозяйство, в котором  производится весь набор необходимых  продуктов, неэффективны. Человек, берущийся  за любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается  разделение труда между производителями, то есть обособление различных его  видов в форме специализации  деятельности (от лат. specialis - особый - species - род, вид,разновидность).

Специализация производства, следовательно, - это такая его  организация, при которой производители  сосредоточиваются на выпуске определённых видов продукции. "Я гайки делаю, а ты для гаек делаешь винты", - читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что  разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию, или  кооперирование (от лат. cooperatio - сотрудничество), то есть хозяйственные связи между  специализированными предприятиями, взаимообмен продукцией, которую  они выпускают. У специализации, естественно, есть как плюсы, так  и минусы .Так, в числе главных  преимуществ разделения труда прежде всего более рациональное использование  факторов производства. Отдавая всё  свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством  и быстрее в нём совершенствуются. В специализированном производстве гораздо меньше простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных  со сменой одного вида работы другим. Наконец, при региональном и международном  разделении труда эффективнее используются географические, природно-климатические, хозяйственные и другие особенности  отдельных регионов и стран.

Второе достоинство - возможность  механизации производства. Дело в  том, что специализация предельно  упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня нет такого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Если же разбить  эту работу на небольшие отдельные  специализированные операции, то применение машин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным. В результате мощно  растёт производительность труда, расширяется  выпуск продукции, обеспечиваются его  массовость и удешевление. А это  дает ещё одно преимущество специализации - рост эффективности производства.

Среди основных недостатков  разделения труда выделяются - монотонность и нудность специализированного  труда. Здесь работник - часто механический исполнитель заданных машиной движений. Он "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место. Особенно изматывающе действует на людей жёсткая "встроенность" в конвейерные технологии. "Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает о том, как бы вырваться из этого ада", - с сочувствием отмечает в своём романе "Колёса" Артур Хейли (45-203).

Далее, чем дробнее разделение труда, тем больше производители --- зависят друг от друга. Сбои в одном  звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось, как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу. Наконец, массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко удручает и v? однообразием выпускаемой продукции.

 все же плюсы разделения  труда явно перевешивают его  минусы. Именно массовость и относительная  дешевизна изделий специализированного  производства (особенно таких, как  телевизоры, холодильники, стиральные  машины, компьютеры и пр.) делают  их доступными для широких  слоев населения.

Уровни  и виды разделения труда

Принцип общественного разделения труда используется во всех хозяйственных  звеньях, поэтому есть возможность  выделить шесть основных уровней  специализации. Так, --- внутрифирменное  разделение труда предполагает его  обособление в рамках каждого  предприятия - по участкам, цехам, отделам, профессиям и так далее. Специализация ---- по предприятиям означает, что отдельные  заводы и фабрики концентрируются  на производстве определённой продукции (например, молочный комбинат, хлебозавод, мебельная или текстильная фабрика  и др.).

Отраслевой уровень разделения труда (нефтяная, угольная, пищевая, другие отрасли) дополняется делением экономики - по группам отраслей на три весьма крупные сферы (табл.4.2): первичную  и вторичную (которые связаны  между собой технологической  цепочкой "добыча - переработка"), а также всё более самостоятельную  и стремительно растущую сегодня  сферу услуг.

Следующий, уже пятый уровень  общественного разделения труда - --- территориальный. Он подразумевает  специализацию хозяйственной деятельности по различным регионам и зонам  страны в зависимости от наличия  ресурсов, природных условий, традиций местного населения и пр. К примеру, если брать Российскую Федерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточена на нефтегазодобыче, Краснодарский край - на выращивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва - главным образом на научно-исследовательских работах.