Доходы в современной экономике

В основу этого закона была положена теория Ж. Тюрго, объясняющая минимальный уровень заработной платы, и теория народонаселения Р. Т. Мальтуса.

По мнению Ж. Тюрго, на рынке труда  не существует недостатка в рабочих руках, а, следовательно, между наемными рабочими имеет место конкуренция, низводящая цену их труда к минимуму средств существования.

По мнению Р. Т. Мальтуса, высокая  заработная плата ведет к повышению рождаемости и усилению конкуренции между наемными рабочими.

Объединив эти две теории, Ф. Лассаль сформулировал железный закон заработной платы.

По его мнению, под действием спроса и предложения на рынке труда величину заработной платы определяет действие железного закона.

Согласно этому закону средний  размер заработной платы всегда сводится к безусловно необходимому содержанию, обусловленному привычками народа для поддержания жизни и для размножения. Это точка, вокруг которой вращается действительная заработная плата, как маятник, никогда не поднимаясь надолго выше и никогда надолго не опускаясь ниже. Она не может надолго подняться выше этого среднего размера, потому что тогда, вследствие улучшения положения рабочих, браки между ними стали бы чаще, усилилось бы размножение, рабочее население умножилось бы и, таким образом, увеличилось бы предложение рабочих рук, что низвело бы рабочую плату к прежнему размеру или ниже.

Заработная плата не может долго  продержаться и ниже размера, необходимого для существования, потому что тогда  наступает выселение, безбрачие, воздержание  от деторождения и, наконец, уменьшение числа рабочих рук, и потому возводит заработную плату до прежних размеров.

Следовательно, действительный средний  размер заработной платы состоит в беспрестанном колебании последней вокруг этого центра тяжести, причем она то возвышается (период благоденствия во всех или нескольких отраслях труда), то падает (период более или менее общей нужды и кризисов).

Ограничение среднего размера заработной платы пределами, необходимыми для существования и размножения, - таков железный и жестокий закон, управляющий при нынешних обстоятельствах заработной платой.

В условиях капиталистической системы  производства железный закон заработной платы является естественным законом и, как естественный закон, имеет силу необходимости, то есть его нельзя отменить.

Однако люди могут изменить условия  существования железного закона заработной платы, вместе с которыми изменится и действие самого закона. Следовательно, он перестанет быть естественным законом.

Существование железного закона заработной платы основано на следующих условиях: если государство считает законным то, что никоим образом не должно вмешиваться в социальные и экономические отношения, если производство ведется за счет частных предпринимателей и если господствует свободное соперничество, то закон этот, действительно, имеет необходимость естественного закона и не может быть устранен. Но если уничтожить одно из этих условий, мнимый естественный закон отменится сам собою.

Например, если отказаться от предложения, что производство должно вестись частными предпринимателями, и признать, что представители рабочего сословия тоже могут стать предпринимателями, то это создаст единственное средство устранить железный и жестокий закон, определяющий заработную плату. В этом случае было бы уничтожено различие между заработной платой и барышом капиталиста, и вознаграждением труда стал бы полный продукт труда.

Таким образом, Ф. Лассаль разработал и ввел в экономический оборот железный закон заработной платы.

Другую теорию, объясняющую  тяжелое положение наемных рабочих, предложил К. И. Родбертус-Ягецов.

В основу его теории были положены взгляды последователей политической экономии богатства, отражающие восприятие ими производства относительного перенаселения, то есть населения, избыточного по сравнению со средней потребностью капитала в его возрастании и являющегося жизненным условием современной им промышленности.

Необходимость относительного перенаселения объясняется тем, что прибыль капиталистов зависит от возможности использовать благоприятный момент оживленного спроса и компенсировать себе потери за период его ослабления. Эта возможность обеспечивается только командованием ими над машинами и над трудом. В связи с этим капиталисты должны иметь возможность найти свободные рабочие руки, должны быть способны по мере необходимости усиливать или ослаблять активность своих операций в зависимости от состояния рынка, иначе они не смогут сохранить среди бешеной конкуренции то преобладание, на котором основано богатство этой страны.

Такое понимание роли относительного перенаселения позволило К. И. Родбертусу-Ягецову сформулировать свое понимание сведения уровня заработной платы к минимуму средств существования наемного работника и членов его семьи.

По его мнению, пауперизм  и кризисы - два важнейших препятствия, задерживающие равномерный прогресс общества -вытекают из одной и той же причины, именно из того, что при неограниченной свободе экономического оборота вознаграждение рабочих классов, несмотря на возрастающую производительность общественного труда, составляет все меньшую долю общественного продукта.

Уменьшение доли наемного рабочего в общественном продукте приводит к тому, что в обществе происходит разделение основных классов на два полюса. На одном полюсе - все возрастающая неимущая масса наемных рабочих. На другом — уменьшающаяся в относительной численности, перенасыщенная богатством горсть избранных. Стоящие же между этими двумя крайностями средние классы, связывающие и примиряющие социальные противоречия, убывают и в численности, и в размерах полученного ими дохода.

Данное положение складывается в связи с действием жестокого закона понижения относительной доли труда в продукте, соразмерного повышению его производительности.

Приведенные выше теории Ф. Лассаля и К. И. Родбертуса-Ягецова имеют ряд общих положений, которые можно свести к следующему.

С ростом капитала повышается величина заработной платы. Высокая заработная плата вызывает рост рабочего населения, так как лучшие материальные условия увеличивают число браков среди рабочих и уменьшают смертность детей рабочих.

Рост рабочего населения  повышает предложение труда над спросом и понижает заработную плату. Низкая заработная плата, уменьшая число браков и увеличивая детскую смертность, также содействует накоплению капитала за счет рабочих. Все это приводит к уменьшению предложения труда вследствие уменьшения рабочего населения. Следствием этого процесса является новое повышение спроса на труд, определяемое ростом накопления капитала. В связи с этим заработная плата повышается, и вновь весь процесс начинается сначала.

Таким образом, представители экономического социализма сформулировали действие экономического закона, ограничивающего уровень заработной платы стоимостью средств существования наемного рабочего и членов его семьи. Несмотря на различное понимание ими механизма действия этого закона, конечный результат его действия одинаков.

Итог дискуссии об уровне заработной платы наемных рабочих    подвели    основоположники    марксизма    К. Маркс    и Ф. Энгельс.

Основоположники марксизма  построили свое исследование на критике теорий своих предшественников, ставящих уровень заработной платы в причинную связь с ростом рабочего населения.

По мнению К. Маркса, основные недостатки этих теорий можно свести следующим  положениям.

Во-первых, эти теории не исследуют действие накопления капитала на величину заработной платы, не анализируют границ, которые ставятся этим накоплением росту заработной платы при неизменном и изменяющемся строении капитала.

Во-вторых, указанные теории ставят движение капитала в зависимость от абсолютного движения рабочего населения, что не согласуется с истиной. Если в период низкой заработной платы происходит уменьшение рабочего населения и накопление капитала, то совершенно непонятно, как происходит их расширенное воспроизводство, потому что с их осуществлением пришлось бы подождать, пока не начнется усиленное размножение рабочего населения.

В-третьих, эти теории не замечают существования резервной армии наемных рабочих, несмотря на то, что она вынуждена выполнять три основные функции:

-давать возможность капиталу  быстро увеличиваться в ходе движения промышленного цикла;

• сдерживать повышение величины заработной платы во время промышленного подъема, так как резервная армия полностью никогда не исчезает;
• усиливать давление на наемных рабочих с целью понижения величины заработной платы в период депрессии и кризиса.

В-четвертых, колебания  величины заработной платы в отдельных сферах приложения капитала вызывают соответствующие приливы и отливы рабочей силы. Сторонники «железного закона заработной платы» без дальнейшего анализа переносят эти явления и на общественный капитал в целом, не понимая, что относительное перенаселение есть тот фон, на котором движется закон спроса и предложения труда.

В-пятых, основой всех этих теорий является закон народонаселения, разработанный Р. Т. Мальтусом.

Осуществив критику  теорий своих предшественников, обосновывавших сведение уровня заработной платы к минимуму средств существования наемного работника и членов его семьи, К. Маркс сформулировал свое понимание этой проблемы.

По мнению К. Маркса, накопление капитала, которое первоначально представляется лишь как его количественное расширение, осуществляется в непрерывном, качественном изменении его строения, то есть в увеличении его постоянной составляющей за счет переменной. С прогрессом накопления капитала доля постоянной части растет быстрее, чем доля его переменной части, а так как спрос на труд определяется не размером всего капитала, а размером только его переменной части, то спрос на труд прогрессивно уменьшается по мере возрастания всего капитала.

Правда, с возрастанием всего капитала происходит увеличение и его переменной части, то есть спроса на рабочую силу, но увеличение его осуществляется в постоянно убывающей пропорции.

Таким образом, рабочее  население, производя накопление капитала, в возрастающих размерах производит средства, которые делают его относительно избыточным.

Изменения количества относительно избыточного населения, соответствующие смене периодов промышленного цикла, регулируют всеобщие изменения в уровне заработной платы. Эти изменения определяются не движением абсолютной численности рабочего населения, а тем изменяющимся отношением, в котором рабочий класс распадается на активную армию и резервную армию, увеличением и уменьшением относительных размеров перенаселения, степенью, в которой оно то поглощается, то снова высвобождается.

Таким образом, границы  роста заработной платы даны самим накоплением капитала, а зигзаги в движении величины заработной платы следуют за зигзагами промышленного цикла, которые определяют отношение, в котором рабочий класс распадается на активную и резервную армию.

Заключение.

В заключении работы хочется сделать следующие выводы.

Условием социальной стабильности любого государства выступает  наличие

широкого слоя так называемого «среднего класса» населения. В странах Запада

процесс формирования этого слоя завершился несколько  десятилетий назад. В

нашей же стране существует значительный диспаритет между  наиболее

обеспеченным  и наиболее бедной часть населения.

Учитывая ограниченные ресурсы государства, целесообразно поощрять любую

активность  населения в целях обеспечения  собственного материального

благополучия, устанавливая выгодные условия, льготы и гарантии для личных

вложений в  образование детей, повышение своей  квалификации, в

персонифицированную медицину, различные пенсионные, страховые  фонды, покупку

жилья и пр.

Содержание  следующего за антикризисным стабилизационного этапа политики

доходов должно включать неуклонный рост реальных доходов, резкое уменьшение

бедности, обеспечение  доступности товаров и услуг  по сбалансированным с

типичными доходами ценам.

В данный период увеличится доля платных социальных услуг (образования,

здравоохранения, социального страхования, жилья  и т.п.). Но для этого нужен

рост личных доходов и особенно рост цены рабочей  силы. Необходимо добиться

адекватности  минимальной заработной платы прожиточному минимуму, иначе

говоря, воспроизводственным издержкам на рабочую силу, включая иждивенца, а

также существенно  повысить долю заработной платы в  ВВП (до 50-60%) на основе

более справедливого  механизма распределения дохода предприятия между

предпринимателем  и трудовым коллективом, что и будет практической реализацией

идеи трипартизма  в России.

Следовало бы также  использовать и другие известные  методы политики доходов:

поощрять любые  социально ориентированные накопления (к примеру, на цели

образования, лечения), предоставлять по выбору налоговые льготы вместо

детских пособий, льготировать вложения семей в негосударственные  пенсионные

фонды, в обучение детей, в содержание престарелых  иждивенцев и т.п. Курс на

рост доходов  и цены рабочей силы приведет к  уменьшению вмешательства

государства в распределительные отношения с населением.

Сейчас, как  известно, правительство сосредоточило  свои усилия на пересмотре

системы социальных гарантий и льгот гражданам. Определенное упорядочение и

снижение гарантий неизбежно из-за дефицита бюджета. Но опыт Центральной и

Восточной Европы показал, что действовать подобным образом следует только

одновременно  с оживлением экономики, когда расширяются  границы