Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Сентября 2014 в 12:29, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы - рассмотреть составляющие человеческого капитала и тенденции его развития в России.
Задачи работы:
рассмотреть сущность категории "человеческий капитал" и эволюцию научных подходов к ее исследованию;
изучить структуру человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки;
исследовать состояние человеческого капитала в России и его влияние на уровень социально-экономического развития.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития.doc

— 389.50 Кб (Скачать документ)

– оценка человеческого капитала на основе системы Деловых Учений по менеджменту, экономике и маркетингу на базе высоких информационных технологий. Эта концепция основывается на прогнозе результатов работы менеджера в среде бизнеса, максимально приближенной к его реальной среде. По мере усложнения рыночных условий предприниматели быстро поняли, что каждый доллар, вложенный в подготовку кадров менеджмента, дает наиболее высокую отдачу в экономике. Для того, чтобы привлечь менеджеров, обеспечивающих прорыв компании на рынке и переход из зоны убытков в зону прибылей, компании готовы затратить суммы, измеряемые десятками миллионов долларов. Неудивительно, что наиболее высокооплачиваемым трудом в рыночных условиях является труд менеджера, от квалификации и таланта которого зависит процветание или разорение на рынке.

Если смотреть по странам мира, то, согласно оценкам, наибольший объем человеческого капитала находится в США и составляет примерно три четверных всего национального богатства США. Капиталовложения в человеческий фактор стали главной причиной уверенного экономического развития Соединенных Штатов в конце ХХ в.

 

Глава 2. Состояние и тенденции развития человеческого капитала.

На сегодняшний день вопросы роста интеллектуального потенциала общества напрямую влияют как на развитие национального человеческого капитала, так и человеческого капитала предприятий.

Для определения качества человеческого капитала учитываются такие показатели: уровень образования, продолжительность жизни, качество жизни, состояние медицинского обслуживания и производство валовой внутренней продукции на душу населения. Разработан единый объективный международный показатель - это Индекс развития человеческого потенциала.

По качеству человеческого капитала Россия занимала четверть века тому назад 23 место в мире, сегодня нам отведено 66 место. Такое резкое падение объясняется низким уровнем качества жизни, ухудшением постановки образования и состояния медицинского обслуживания, краткой продолжительностью жизни.

Совокупный человеческий капитал имеет определенные качественные и количественные характеристики, наиболее важными из них являются следующие.

Во-первых, это численность населения России. Как показывает статистика, данный показатель неуклонно сокращается. По оценке Федеральной службы государственной статистики, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 ноября 2010г. составила 141,8 млн.человек и с начала года уменьшилась на 82,4 тыс.человек, или на 0,06% (на соответствующую дату предыдущего года наблюдалось увеличение численности населения на 12,0 тыс.чело-век, или на 0,008%) [17].

Одной из самых серьезных медико-демографических проблем социального развития современной России остается высокий уровень смертности населения, напрямую зависящий от социально-экономического развития страны, благосостояния населения, развития системы здравоохранения, доступности медицинской помощи и т. д.

Россия в отношении неблагополучной динамики смертности ее населения значительно отличается от большинства развитых стран, где продолжительность жизни практически всех возрастных групп населения увеличивалась в течение всего ХХ века и особенно интенсивно - в его последней трети.

В январе-октябре 2010 г. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года в России отмечалось увеличение числа родившихся (в 41 субъекте Российской Федерации) и числа умерших (в 60 субъектах). В целом же по стране превышение числа умерших над числом родившихся осталось на том же уровне, что и в январе-октябре 2009г. - 1,1 раза, в 23 субъектах Российской Федерации оно составило 1,5—2,1 раза [2].

Наиболее опасным, по мнению ученых, является процесс падения рождаемости, т.е. популяционный кризис. Более точно данный процесс определяется как кризис жизнеспособности нации, характеризующийся коэффициентом жизнеспособности, рассчитываемым как соотношения уровней рождаемости и смертности. Российский этнос в целом уже 15 лет нежизнеспособен.

Важнейшими характеристиками совокупного человеческого капитала являются численность трудовых ресурсов и их распределение по сферам занятости, а также профессионально-квалификационная структура рабочей силы. Численность экономически активного населения в возрасте 15—72 лет в ноябре 2010 г. составила 75,3 млн. человек, или более 53% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 70,2 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,0 млн. человек — как безработные с применением критериев МОТ (т. е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю) [23].

По сравнению с ноябрем 2009 г. численность занятого населения увеличилась на 881 тыс. человек, или на 1,3%, численность безработных сократилась на 1148 тыс. человек, или на 18,6%. Численность безработных снизилась с 5,1 млн. человек в октябре 2010г. до 5,0 млн. человек в ноябре 2010г.; уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения — с 6,8% до 6,7% [23].

В настоящий момент ощущается нехватка квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям. Одной из причин этого является несоответствие структуры профессионального образования актуальным и перспективным потребностям рынка труда по квалификационному уровню и по профессиональной структуре. Анализ состояния трудовых ресурсов на региональных рынках труда, показал следующее. Наблюдаемый дефицит квалифицированных специалистов и рост их стоимости на рынке труда — один из ключевых факторов, сдерживающих развитие бизнеса.

Кроме того, как показало проведенное исследование, наблюдается наличие структурного дисбаланса профессиональных качеств персонала на рынке труда и спросовых характеристик, которые предъявляет бизнес.

Рассмотрим положение России по показателям индекса образования, индекса развития человеческого потенциала и ВВП на душу населения в соответствии с некоторыми странами (для сравнения были выбраны страны входящие в БРИКС: Россия, Китай, Индия, Бразилия, ЮАР, а так же наиболее показательные страны с развитой экономикой, такие как США, Япония, Германия и Франция).

Таблица 1. Показатели стран по индексам, характеризующим развитие человеческого капитала страны1

Страна

Индекс образования

Индекс развития человеческого потенциала

ВВП на душу населения

(2010г.)

Место (изменение в соответствии с последним измерением)

Показатель индекса

Место (изменение в соответствии с последним измерением)

Показатель индекса

Место (изменение в соответствии с последним измерением)

Показатель

Россия

55 (-2)

0,933

66 (-)

0,755

54 (-1)

15657

Китай

98 (-2)

0,851

101 (-)

0,687

93 (-3)

7550

Индия

146 (-3)

0,643

134 (-)

0,547

128 (-)

3419

Бразилия

67 (-2)

0,891

84 (+1)

0,718

76 (-1)

11314

ЮАР

102 (-3)

0,843

123 (-)

0,619

79 (-1)

10541

США

20 (-1)

0,968

4 (-)

0,910

7 (+1)

46900

Япония

34 (-1)

0,949

12 (-)

0,901

24 (+1)

34330

Германия

32 (-1)

0,954

9 (-)

0,905

18 (-2)

36013

Франция

13 (-1)

0,978

20 (-)

0,884

25 (-1)

33997


 

Индекс уровня образования рассчитывается исходя из  индекса грамотности взрослого населения и индекса совокупной доли учащихся, получающих образование. Эти два измерения уровня образования сводятся в итоговом Индексе, который стандартизируется в виде числовых значений от 0 (минимальное) до 1 (максимальное).  Стоит отметить, что согласно индексу образования развитые страны должны иметь индекс не менее 0,8. Таким образом, все выбранные нами страны относятся по данному критерию к развитым. Россия в рейтинге образования серьезно опережает остальные страны БРИКС, но и достаточно отстает от остальных стран выбранных нами для сравнения.

Индекс развития человеческого потенциала в странах и регионах мира составляется Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) и используется в рамках специальной серии докладов ООН о развитии человека. Развитие человека характеризует три компонента:

  1. Благосостояние: расширение реальных свобод человека таким образом, чтобы они могли процветать.
  2. Расширение прав и возможностей, а также агентность: возможность человека и групп действовать и получать ценные результаты.
  3. Справедливость: повышение социальной справедливости, обеспечение устойчивости результатов во времени, уважение прав человека и других целей общества.

ИРЧП соизмеряет такие показатели как состояние здоровья, получение образования и фактического дохода граждан страны, по трем основным направлениям:

  1. Индекс ожидаемой продолжительности жизни: здоровье и долголетие, измеряемые показателем средней ожидаемой продолжительности жизни при рождении.
  2. Индекс образования: доступ к образованию, измеряемый средней ожидаемой продолжительностью обучения детей школьного возраста и средней продолжительностью обучения взрослого населения.
  3. Индекс валового национального дохода: достойный уровень жизни, измеряемый величиной валового национального дохода (ВНД) на душу населения в долларах США по паритету покупательной способности (ППС).

Эти три измерения стандартизируются в виде числовых значений от 0 до 1, среднее геометрическое которых представляет собой совокупный показатель индекса в диапазоне от 0 до 1. [24]

Диаграмма 1. Изменение показателей индекса ИРЧП

Рассмотрим изменение показателей ИРЧП по выбранным нами странам за период с 1980-х по 2010г. Данные изменения представлены в диаграмме 1. Так мы можем заметить, что выбранная нами четверка наиболее развитых стран образует на диаграмме группу, чей показатель индекса развития человеческого потенциала никогда не опускался ниже значения 0,7. Россия же возглавляет показатели оставшихся рассматриваемых стран. Показатель данного индекса в России находится на уровне значений данного показателя во Франции в 80-е годы прошлого столетия.

Диаграмма 2.Тенденции изменения показателя ИРЧП

Если говорить о тенденциях изменения данных показателей, то можно построить линию тренда. Она представлена на диаграммах 2 и 3.Общей для всех выделенных стран можно назвать замедление темпов роста показателей. Но все же темп роста показателей стран БРИКС немного выше. Если современные тенденции развития человеческого потенциала сохранится, то Россия догонит ведущие страны мира не раньше чем через 10-15 лет.

Наилучшие показатели у России в индексе образования (42 место в мире). Показатели доступа к образованию, средней ожидаемой продолжительности обучения детей школьного возраста и средней продолжительностью обучения взрослого населения в России соответствуют международному уровню наиболее развитых стран.

Диаграмма 3. Тенденции изменения показателей ИРЧП по странам БРИКС.

Все что касается показателей достойного уровня жизни, то согласно показателям ВВП на душу населения в 2010г. Россия занимала 54 место в мире с суммой 15657 долларов США, что более чем в два раза ниже, чем у Франции, Германии и Японии.

Наиболее плачевные результаты у России в плане индекса ожидаемой продолжительности жизни. С 1991 г. население страны уменьшилось на 6 млн. человек, а к 2020 г., по официальным прогнозам, оно может снизиться со 142 до 134–139 млн. Хотя рождаемость в России находится на уровне стран Западной Европы, смертность среди мужчин вплоть до 2005 г.была выше даже по сравнению со странами Африки, а смертность среди женщин – вдвое выше европейского уровня. По экспертным оценкам, вплоть до трети смертей среди мужчин и до 18% среди женщин связаны с употреблением алкоголя,8 а с курением – 15% и 16% соответственно. Среди прочих факторов смертности следует также назвать высокую долю насильственных смертей (включая самоубийства, уровень которых один из самых высоких в мире), а также широкую распространенность заболеваний, вызванных неблагоприятными условиями труда. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении по данным за 2009год для мужчин составила 62,77 года, для женщин – 74,67 года.[23]

Информация о работе Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития