Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 20:16, отчет по практике
Целью практики является закрепление теоретических знаний, получение практических навыков, подготовка к написанию отчетной работы, сбор материалов. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больше опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
Введение…………………………………………………..…….……...3
1. Ознакомление с работой предприятия ….…………….…….….......4
1.1 Краткая характеристика предприятия………………....………..4
1.2 Организационная структура ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЯ»……9
2. Технология горных работ…………………………………………...10
3. СУОС в рудоуправлении №4 ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ»…..…13
4. Воздействие объекта на окружающую среду………………………17
5. Экологические налоги……………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………….25
Список использованной литературы…………
Содержание
Введение…………………………………………………..…
1. Ознакомление с работой предприятия ….…………….…….….......4
1.1 Краткая характеристика предприятия………………....………..4
1.2 Организационная структура ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЯ»……9
2. Технология горных работ…………………………………………...10
3. СУОС в рудоуправлении №4 ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ»…..…13
4. Воздействие объекта на окружающую среду………………………17
5. Экологические налоги……………………………………………….22
Заключение……………………………………………………
Список использованной литературы………………………………..26
Введение
Данная работа представляет собой отчет о производственной практике. Производственная практика является важнейшей частью учебного процесса по подготовке высококвалифицированного специалиста.
Целью практики является закрепление теоретических знаний, получение практических навыков, подготовка к написанию отчетной работы, сбор материалов. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больше опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
Прохождение производственной практики преследует следующие цели:
- Ознакомление с деятельностью эколога, непосредственно на рабочем месте
- Ознакомление с организационной структурой управления предприятием, формой собственности и подчиненностью предприятия, правовой и имущественной базой его создания и функционирования;
- Ознакомление с управлением основным и оборотным капиталом предприятия;
- Ознакомление с годовой отчетностью предприятия;
- Получение навыков работы в области экологии
- Применение полученных в ходе прохождения практики теоретических знаний для решения поставленных задач
Местом прохождения моей производственной практики является предприятие ОАО «Беларуськалий» .
Период прохождения с 16.01.2012г. по 07.04.2012г.
1. Ознакомление с работой предприятия
1.1 Краткая характеристика предприятия
История предприятия начинается с 1949 года, когда было открыто Старобинское месторождение калийных солей - одно из крупнейших в мире. Первая буровая вышка - несовершенное деревянное сооружение, в котором находился буровой станок и работал простой одноцилиндровый двигатель в 22 лошадиные силы - была сооружена у моста через Рутку весной 1949 года.
Освоение месторождения началось в 1958 году со строительства Первого Солигорского калийного комбината, первая очередь которого была введена в эксплуатацию в декабре 1963 года. Промышленная добыча сырой калийной соли была начата 9 января 1961 года. Первый ее вагон был отправлен со станции "Калий-1" на поля совхоза "10 лет БССР".
В 1965 году был введен в эксплуатацию Второй и в 1969 - Третий Солигорский калийные комбинаты. В 1970 году три вышеназванных комбината были объединены в один комбинат "Белорускалий", преобразованный в 1975 году в производственное объединение "Белорускалий".
В 1979 году в состав объединения также вошел построенный к тому времени Четвертый комбинат.
7 мая 2009 года - сдана в эксплуатацию 1-я очередь Краснослободского рудника и выдан первый скип руды. Выдаваемая на поверхность руда транспортируется по ленточным конвейерам на сильвинито-обогатительную фабрику 2РУ [6].
В 2012 году будет введена первая очередь Березовского рудника. Выдаваемая на поверхность руда будет транспортироваться по ленточным конвейерам на сильвинито-обогатительную фабрику 1РУ.
С первых лет своего существования калийные предприятия Солигорска получили международную известность. Их продукция всегда пользовалась популярностью на внутреннем и зарубежном рынках. Рудники и обогатительные фабрики быстро осваивали вводимые производственные мощности, непрерывно и динамично наращивали объемы выпускаемой продукции, активно внедряли новые виды оборудования и новые технологические процессы добычи и переработки руды, расширяли ассортимент, улучшали качественные характеристики и потребительские свойства выпускаемой продукции.
В настоящее время в состав предприятия входят четыре рудоуправления, а также вспомогательные и обслуживающие подразделения (транспортные, энергетические, ремонтные, строительные и другие фирмы и цехи). В мае 2009 года введён в эксплуатацию Краснослободский рудник. 14 декабря 2006 года начато строительство шестого - Берёзовского - рудника, которое направлено на сохранение достигнутого объема производства минеральных удобрений на предприятии в целом для компенсации выбывающих горизонтов на первом рудоуправлении [6].
В состав каждого рудоуправления входят рудник для подземной добычи калийной руды (с мая 2009 года в состав второго рудоуправления входит Краснослободский рудник) и обогатительная фабрика для ее переработки и выпуска минеральных калийных удобрений в форме мелкозернистого, мелкокристаллического и гранулированного концентрата хлористого калия. Концентрат хлористого калия является основным продуктом деятельности предприятия. Кроме того, выпускается поваренная соль для пищевых, технических и кормовых целей.
С 25 сентября 2005 года поставки минеральных калийных удобрений на мировые рынки осуществляется через ЗАО "Белорусская калийная компания"), учредителями которой на паритетных условиях являются ОАО "Беларуськалии" и ОАО "Уралкалий".
Сегодня в Солигорске выпускается каждая шестая тонна калийных удобрений на земном шаре. Продукция ОАО "Беларуськалий" поставляется в Европу, Восточную Азию, страны Средиземноморья, Южную Африку, Индию, Китай, Южную и Северную Америку - всего в более, чем 50 стран[6].
Проводится интенсивная работа по обновлению основных фондов, техническому перевооружению производства, совершенствованию технологических процессов добычи и обогащения руды. При этом на первый план выступает задача вскрытия и подготовки к выемке новых участков Старобинского месторождения взамен выбывающих из работы запасов на действующих шахтных полях.
Разработана программа развития ОАО "Беларуськалий" на 2006 - 2012 годы. Реализация этой программы позволит разрешить основные вопросы развития рудной базы (в первую очередь за счет ввода в эксплуатацию Краснослободского рудника и строительства нового рудника на Березовском участке нашего месторождения), а также обновить морально и физически устаревшее оборудование, обеспечить поддержание производственных мощностей и конкурентоспособность выпускаемой продукции как по качеству, так и по ценовому фактору[6].
Сегодня главным направлением работы является непрерывное и неуклонное повышение качественных характеристик и потребительских свойств выпускаемых удобрений исходя из требований мирового рынка.
Располагая достаточной природной сырьевой базой, высококвалифицированными кадрами рабочих и специалистов, ОАО "Беларуськалий" имеет все возможности для эффективной производственной деятельности в течение многих десятилетий.
Выпускаемая продукция:
Калий хлористый мелкий
По способу переработки сильвинитовой руды - флотационный и галургический
По способу обработки реагентами, антислеживателями и пылеподавителями - непылящий, обеспыленный, стандартный
Химический состав:
К2O - не менее 60%
H20- не более 0,5%
Пылимость - не более 0,2 г/кг
Калий хлористый гранулированный
По способу переработки сильвинитовой руды - флотационный и галургический
Подвергается обработки реагентами и пылеподавителями
Химический состав:
К2O - не менее 60%
H20 - не более 0,5%
Пылимость - не более 0,2 г/кг
Гранулометрический состав / массовая доля фракций:
Свыше 4 мм - не более 3%
От 2 до 4 мм - не менее 87%
Динамическая прочность - 85%
Рассыпчатость - 100%
Пылимость - не более 0,05 г/кг
Калий хлористый технический
По способу переработки сильвинитовой руды - галургический, возможна обработка реагентами и антислеживателями
Химический состав:
К2O - не менее 62%
H20- не более 0,2%
Рассыпчатость - 100%
Натрий хлористый технический - минеральный концентрат (галит), Марки А,Б,В
NaCl - не менее 95% (А) 97% (Б), 94% (В)
H20 - не более 0,7% (А, Б)
Соль каменная поваренная пищевая - 1 сорт [подробнее]
NaCl - не менее 97,7%
H20 - не более 0,25%
Гранулометрический состав: Помол №2
До 2,5 мм включительно - не менее 90%
Свыше 4,5 мм - не более 5%
Соль каменная, поваренная, пищевая, йодированная [подробнее]
Химический состав:
NaCl - не менее 97,7%
H20 - не более 0,25%
Гранулометрический состав: Помол №1
До 2,5 м включительно - не менее 85%
Свыше 2,5 мм - не более 3%
Соль поваренная кормовая
Химический состав:
NaCl - не менее 95%
H20 - не более 0,5%
1.2 Организационная структура ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЯ»
В РУП «ПО «Беларуськалий» организационная структура СУОС включает управление предприятия, 4 рудоуправления, управления, вспомогательные отделы и цеха. Возглавляет предприятие генеральный директор.
В состав рудоуправлений входят: управление РУ, рудник, СОФ, вспомогательные цеха. Возглавляет рудоуправление директор РУ.
Систему управления окружающей средой предприятия возглавляет генеральный директор, который управляет ею через главного инженера.
Организационная структура ОАО «Беларуськалий» относится к типу функциональных структур. Особенность функциональной структуры заключается в том, что хотя и сохраняется единоначалие, но по отдельным фикциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками работы в данной области управления. Создание функциональной структуры сводится к группировке персонала по тем широким задачам, которые он выполняет. Конкретные характеристики и особенности деятельности того или иного подразделения (блока) соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всего предприятия. Если размер всей организации или данного отдела велик, то основные функциональные отделы можно, в свою очередь, подразделить на более мелкие функциональные подразделения. Они называются вторичными или производными. Основная идея состоит в том, чтобы максимально использовать преимущества специализации и не допускать перегрузки руководства.
ОАО «Беларуськалий» возглавляет генеральный директор.
Генеральный директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед республиканским, региональным и местным бюджетами.
Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства соблюдение трудовой и производственной дисциплины, директор способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
Технический директор ОАО «Беларуськалий» определяет техническую политику и направления технического развития предприятия. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и его постоянный рост, повышение производительности труда.
Существующая на предприятии организационная структура обеспечивает осуществление полного производственного цикла изделий, начиная с разработки конструкторской и технологической документации на производимую продукцию, создание и совершенствование средств производства (включая производство и модернизацию отдельных видов оборудования, изготовление инструмента и оснастки), и завершая производством и реализацией продукции.