Совершенствование работы служб по управлению персоналом

На сегодняшний день успешность бизнеса во многом зависит от человеческих ресурсов, их навыков, умений, знаний. Для процветания организации необходимо постоянное внима¬ние к решению трех ключевых задач: 1) выбрать сферу деятель¬ности; 2) подобрать необходимых
специалистов; 3) организовать их работу с максимальной результативностью. Постепенное осознание важности человеческого фактора приводит к появлению служб управления персоналом.

Введение ……………………………………………………………………….3
Раздел 1. Теоретические основы формирования службы
управления персоналом
1.1 Три основные группы теорий управления персоналом.
Философия управления персоналом.…………………………………………5
1.2 Основные подходы в управлении персоналом ……………………….9
Раздел 2. Служба управления персоналом в организации
2.1 Система управления персоналом организации. Служба управления
персоналом в структуре организации………………. ………………………11
2.2 Структура службы управления персоналом ……………………….....12
2.3 Требования к работникам службы управления персоналом …….......17
2.4 Функции службы управления персоналом ...…………………………19
Раздел 3. Совершенствование работы служб по управлению персоналом ..23
Заключение …………………………………………………………………….26
Список литературы ……………………………………………………………27