Отчёт о практике в университете

     Приобретено оборудования и оргтехники:

       компьютеров- 5 шт. (59630 руб.)

     -мониторов  – 6 шт. ( 35100 руб.)

     -принтеров  –  4 шт., ( 45950 руб.)

     -«ноутбук»  – 6 шт. (101468 руб.)

     -сканеры  – 1 шт. (7900 руб.)

     и другое- на 652638 руб.

     - Приобретено библиотечного фонда  – 3029 экз. на сумму  662848 рублей.

      - Приобретено мебели (шкафы, столы,  стулья, кресла)  на 21148 руб.

     Общая стоимость основных фондов за отчетный период возросла

На 9%  и составляет на 01.06.2010 г .12 млн. 350,6 тыс.рублей. 
 
 

Кадровое  обеспечение учебного процесса в филиале. 

      Общая  численность работников филиала  в 2009-2010 учебном году составила  217 человек, из них:

      -профессорско-преподавательский  персонал – 129 чел.;

      -административно-управленческий  персонал – 13 чел.;

      -учебно-вспомогательный  персонал         - 31 чел.;

      -прочий  обслуживающий персонал                  - 44 чел.

      Образовательный процесс по обеим специальностям обеспечен высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом (таблица №1).

     В 2009-2010 учебном году прошли повышение  квалификации 34 преподавателя филиала  на курсах и семинарах в различных  вузах Нижнего Новгорода. 
 
 

Прикладные  компьютерные программы. 

      Основными программами, помогающими  обеспечивать высокий уровень деятельности Филиала СГУТ и КД являются: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Access.

  
 
 
 
 
 
 
 
 

Органы  управления филиалом. 

Органами  управления филиалом являются:

• Ученый Совет филиала;
• Директор филиала.

      Состав  Ученого совета филиала избран на общем собрании сотрудников и преподавателей 29 декабря 2009 года. В него входят -22 чел., в том числе директор, который является председателем Ученого совета, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по научной работе, заместитель директора по АХР, деканы факультетов,  заведующие кафедрами, представители профессорско-преподавательского состава филиала, два студента (по одному от каждого факультета) и иные должностные лица филиала.

      В состав Ученого совета филиала входят 3 доктора наук, профессора, 9 кандидатов наук, доцентов.

      Деятельность  Ученого совета организована на основе годового  плана работы, в соответствии с «Положением об Ученом совете филиала СГУТ и КД  в г. Нижний Новгород», «Регламентом Ученого совета филиала СГУТ и КД в г. Нижний Новгород». Заседания Ученого совета проводились регулярно ежемесячно, в последний четверг месяца. В отчетном году состоялось 10 заседаний, на которых рассматривались вопросы, имеющие основополагающее значение для деятельности филиала. Решения Ученого совета носят конкретный характер с указанием поручений исполнителям и сроки исполнения. Информация о ходе выполнения принятых решений регулярно заслушивалась на заседаниях Ученого совета.

      Директор филиала назначен на должность ректором СГУТ и КД 11.10.2005г., он действует на основании Положения о филиале СГУТ и КД в г. Н. Новгород и генеральной доверенности №1436/01-2 от 22.12.2009г.   Директор филиала выполняет свои функции в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ по вопросам образования, нормативными актами органов управления образованием и головного вуза СГУТ и КД.

      Управление  структурными подразделениями  филиала. 

      Руководство деятельностью факультетов осуществляют деканы. Они отвечают за качество подготовки дипломированных специалистов, непосредственное проведение учебно-образовательного процесса, успеваемость студентов, выполнение  учебных и научных программ. Деканы  факультетов выполняют свои  функциональные  обязанности  под  непосредственным  контролем  и  руководством  директора  филиала, при  этом  в  вопросах  организации  учебной  деятельности  подчиняется  заместителю  директора  по  учебной  работе, а в вопросах научной деятельности – заместителю директора по научной работе.

      Заведующие  кафедрами осуществляют  свою  деятельность  под непосредственным  руководством  и контролем директора филиала и его заместителей  по  учебной и научной работе.

      Заведующие  кафедрами по вопросам организации  учебно-воспитательной работы подчиняются также декану  соответствующего факультета.

      Заведующие  кафедрами несут ответственность  за результаты  работы  кафедры  и  выполнение  возложенных  на  нее  задач.

      Заседания кафедр проводятся ежемесячно в первый четверг месяца в соответствии с годовыми  планами работы кафедр.

      Деканы  факультетов и заведующие кафедрами  филиала выбираются Ученым советом  филиала и утверждаются Ученым советом  головного вуза.

      Начальники  отделов и руководители служб принимаются на работу на контрактной основе и назначаются на должность директором филиала, и организуют свою работу в соответствии с положениями об отделах и должностными инструкциями.

      Организационно-правовое обеспечение филиала соответствует предъявляемым требованиям и способствует успешному решению возложенных на филиал задач.

Учебная и учебно-методическая работа.

                                      

      Учебная и учебно-методическая работа в филиале  направлены на совершенствование содержания и повышение эффективности учебного процесса. Она осуществляется под руководством учебно-методического совета, который возглавляет заместитель директора по учебной работе. Совет принимает активное участие в координации и управлении учебным процессом, учебно-методической и научно-методической работой..

      В отчетный период в филиале большое  внимание было уделено разработке учебных  планов и лицензированию образовательных  программ по направлениям бакалавриата «Туризм», «Менеджмент», «Физическая культура».

      В течение прошедшего учебного года  кафедрами  проведено 18 открытых занятий, на большинстве кафедр проводились методические семинары. На всех кафедрах отработана система взаимопосещений занятий, ведется их учет и контроль.

      Кафедрой  общественных наук проведена V внутривузовская олимпиада по общественным и гуманитарным дисциплинам, кафедра иностранных языков провела очередной фонетический конкурс со студентами очной формы обучения факультета менеджмента.

      В 2009 -2010 учебном  году филиал в четвертый  раз принял участие в Интернет  - тестировании на установление соответствия содержания и уровня подготовки студентов требованиям ГОС по дисциплинам циклов общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин и общих математических и естественнонаучных дисциплин. Результаты тестирования соответствуют лицензионным требованиям. 
 
 
 

Анализ  и обобщающая оценка деятельности филиала. 

    Одной из главных задач «Филиала СГУТ и  КД» является ведение образовательной деятельности в сфере высшего, послевузовского, дополнительного и специального профессионального образования.

    Кроме традиционных методов обучения так  же широко используются «круглые столы», деловые игры, индивидуальные консультации, выездные занятия с изучением  передового опыта.

    Что касается доходов филиала, то он самостоятельно определяет направление и порядок использования, в том числе направляет их на оплату труда и материальное стимулирование своих работников.

      В марте 2010 года традиционно 45 студентов  факультета менеджмента посетили международную  туристскую выставку в Москве.

      В отчетном году в филиале были подготовлено и выпущено 30 учебных и учебно-методических пособий.

   Сделаны определенные шаги в области усовершенствования образования студентов факультета менеджмента и адаптивной физической культуры. Каждый год  обновляется  учебный план работы Филиала СГУТ и КД с целью улучшения образования.

    Таким образом, можно сделать вывод, что «Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела»— динамично развивающееся, уверенно идущее вперед учреждение, хорошо знающее свое дело, дающее высокий уровень знаний и выпускающее высококвалифицированных работников.   
 
 
 
 
 

ХАРАКТЕРИСТИКА-ОТЗЫВ

о работе студента филиала  СГУТ и КД в период учебно-ознакомительной  практики оганизации _________________________

с «14» июня по «25» июня 2010 г. 
 

Ф.И.О. студента   

1. Результаты  выполнения программы практики  по разделам 

2. Выводы  о теоретических знаниях студента, полученных в вузе 

3. Умение  применять теоретические знания  на практике 

4. Умение  использовать литературу и пособия 

5. Самостоятельность  и активность в работе    

6. Взаимоотношения  с сотрудниками организации 

7. Трудовая  дисциплина 

8. Общая  оценка результатов работы практиканта  (по пятибальной системе), предложения  и пожелания  
 

Руководитель  практики от организации                                                    

                       М.П. 

 

Министерство образования  и науки РФ

Филиал  Сочинского государственного университета туризма и курортного дела

в г. Нижний Новгород 
 
 
 
 
 
 
 

ДНЕВНИК

прохождения учебно-ознакомительнй практики студентом

Кудаевой  Анастасией Игоревной группы М-23-08

специальности «Менеджмент организации»

в Филиале Сочинского государственного университета туризма и курортного дела. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

г.Нижний Новгород

2010 г.

Дневник прохождения практики.