Организационно-правовые документы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 11:54, контрольная работа

Краткое описание

Первым шагом на пути развития всякого юридического лица является процесс создания этого юридического лица, а затем запуск в действие его систем и процессов управления. Вся эта деятельность может включать в себя следующие этапы:
•документально зафиксированное решение о создании организации (включая выбор ее владельцев и организационно-правовой формы) и назначение ее руководителя на период регистрации;
•регистрация организации;
•назначение руководителя созданной организации;
•утверждение ее структуры управления;

Содержание

Введение 3
1.Организационно-правовые документы 6
1.1 Учредительный договор 8
1.2 Устав организации 10
1.3. Положение об организации 12
Заключение 15
Список, используемой литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

делопр.docx

— 32.16 Кб (Скачать документ)

•наименование организации;

•гриф утверждения документа;

•наименование вида документа;

•место составления или издания документа;

•текст документа;

•подпись;

•идентификатор электронной копии документа;

•визы согласования документа;

•отметку о регистрации документа налоговым органом (или территориальным подразделением Министерства юстиции Российской Федерации);

•отметку об исполнении документа и направлении его в дело.

Текст положения об организации может содержать следующие разделы:

•общие положения - указывается точное официальное наименование организации (полное и сокращенное), цели ее создания, степень самостоятельности, орган управления (или должностное лицо), в чьем распоряжении находится данная организация, непосредственный руководитель, наличие печатей и официальных бланков. Здесь же дается перечень основных правовых, директивных, нормативных и инструктивных материалов, которыми руководствуется в своей деятельности данная организация;

•цели создания юридического лица – в общем виде формулируются основные задачи организации, характер и основные направления деятельности;

•права и обязанности - перечисляются права и обязанности, необходимые для выполнения функций, порядок их осуществления (к правам относятся: право запрашивать информацию, право ведения переписки, право представительствовать в вышестоящих органах, право издавать распорядительные и нормативные документы и др.; к обязанностям относятся действия, необходимые для выполнения основных задач). При изложении прав и обязанностей подчеркивается их соответствие действующему законодательству;

•порядок образования имущества организации;

•порядок ответственности создателей по обязательствам организации - излагаются позиции, по которым руководитель организации несет личную ответственность за не- выполнение поставленных задач;

•принципы и способы организации управления - руководство организацией, порядок назначения (освобождения) на руководящую должность, сфера компетенции руководителя;

•порядок ведения учета и отчетности;

•порядок использования активов и средств организации;

•порядок создания и ликвидации филиалов и представительств;

•порядок реорганизации и прекращения деятельности юридического лица.

 

Заключение

Таким образом, процесс создания и последующего утверждения устава (положения) юридического лица предстает в виде детализации и развития того минимума правовых норм, который содержится в законе или ином нормативном правовом акте, происходит перевод абстрактных предписаний закона, равно применимых к различным юридическим лицам, в конкретную жизненную сферу. Иначе говоря, в уставе происходит реализация норм права о юридических лицах.

Рассмотренный выше процесс  создания и утверждения устава (положения) наводит на мысль, что устав юридического лица есть особый акт применения права, причем под актом в данном случае понимается документ (устав (положение) является учредительным документом). Соответственно, устав (положение) юридического лица оформляет процесс правоприменения, происходящий в момент создания юридического лица, при этом основная часть правоприменения совершается субъектами частного права, а государственный или муниципальный орган лишь завершает этот процесс, легитимируя вновь созданное юридическое лицо актом государственной регистрации. Проставление отметок на учредительных документах, кроме удостоверения факта государственной регистрации юридического лица, отнюдь не указывает на регистрацию устава, а лишь подтверждает, что с позиций действующего законодательства акт правоприменения не противоречит праву.

 

 

 

 

 

Список, используемой литературы

1.Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 29.04.2008) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 1. Ст. 1.;

2.Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 01.12.2007)                            «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»// Собрание законодательства Российской Федерации.2002.№48. ст.4746;

3.Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 13.05.2008)                         « О некоммерческих организациях» »// Собрание законодательства Российской Федерации.1996.№3. ст.145;

4.Разработка нормативных документов по документационному обеспечению организации. Рекомендации / Всерос. науч. -исслед. ин-т документоведения и арх. дела. — М.: ВНИИДАД, 2007;

5.Куняев Н.Н., Уралов Д.Н., Фабричнов А.Г., Документоведение: учебник; Москва, Логос 2008.;

6.Сологуб О.П., Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов. Москва, Издательство-Омега-Л 2008 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                 Приложение №1

Образец оформления обложки устава

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                               Приложение №2

Образец оформления обложки  положения 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                Приложение №3

Образец оформления приказ об утверждении положения 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Организационно-правовые документы