Общие правила составления и оформления документов. Процесс разработки документов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2012 в 21:24, контрольная работа

Краткое описание

Составление и оформление различных как по назначению, так и по содержанию документов, создаваемых в органах внутрен­них дел, подчиняются некоторым общим требованиям (правилам), содержащимся в ГСДОУ1, ГОСТах и других нормативных актах, а также выработанным делопроизводственной практикой.

Содержание

1. Общие правила составления и оформления документов…………….3
2. Процесс разработки документов……………………………………..14
Список использованных источников……………………………………22

Прикрепленные файлы: 1 файл

Основы управления и делопроизводства в ОВД.doc

— 105.50 Кб (Скачать документ)

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело должна включать следующие данные:

—                   краткие сведения об исполнении, если отсутствует доку­мент, свидетельствующий об исполнении, или, при наличии та­кого документа, ссылку на его дату и номер;

—                   слово «В дело»;

—                   номер дела, в котором будет храниться документ.

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело должна быть подписана и датирована исполнителем документа или руководителем структурного подразделения, в котором ис­полнен документ.

Требования к бланкам предполагают изготовление документа с таким расчетом, чтобы он был удобен для обработки, изучения и последующего хранения.

На бланке документа как уже было отмечено выше, должен быть состав реквизитов, порядок расположения которых установ­лен ГОСТом 6.30  – 97[7]. Устанавливаются два вида бланков: бланк для писем и общий бланк для других видов организационно – распорядительных документов. Изготовление бланков конкретных видов документов допускается, если этих документов создается более 200 в год.

Устанавливаются два формата бланков – А4 (210 х 297) и А5 (148 х 210) по ГОСТ 9327[8]. Бланки каждого вида изготовляют на основе углового или продольного расположения реквизитов.

На бланках документов реквизиты заголовочной части располагают центрованным (начало и конец каждой строки реквизита равно удалены от границ площади) или флаговым (каждая строка реквизита начинается от левой границы площади) способом.

Изображение государственного герба на бланках с угловым расположением реквизитов помещают на верхнем поле бланка над серединой строк наименования организаций, а на бланках с про­дольным расположением реквизитов – в центре верхнего поля. Диаметр изображения не более 20 мм.

Наименование организации (полное, сокращенное или аббревиатура), вышестоящих органов, а также структурного подразде­ления должно соответствовать наименованиям, установленным соответствующими правовыми актами. Наименование структур­ного подразделения допускается наряду с типографским печатать машинописным способом. В качестве эмблемы организации дол­жен использоваться товарный знак (знак обслуживания), зареги­стрированный в установленном порядке. Изображение эмблемы следует располагать на уровне наименования организации.

На бланках для писем указывают реквизиты: «Индекс пред­приятия связи, почтовый и телеграфный адрес, номер телетайпа (абонентского телеграфа), номер телефона, номер счета в банке», «Дата», «Индекс», «Ссылка на индекс и дату входящего докумен­та», «Код письма по ОКУД», «Код организации по ОКПО». На общих бланках указывают реквизиты: «Дата», «Индекс», «Место составления или издания», «Код организации по ОКПО»[9].

При печатании бланков должны применяться типографиче­ские шрифты размеров от 6 – го до 16 – го кегля по ГОСТ 3489. Для оформления реквизита «Наименование организации» допускается применять рисованные шрифты от 6 – го до 24 – го кегля. Бланки документов должны иметь поля, мм: левое – 20; верхнее – не ме­нее 10; правое и нижнее – не менее 8. Бланки документов следует печатать на белой бумаге или бу­маге светлых тонов красками насыщенного цвета, позволяющими тиражировать документы с помощью средств оперативной поли­графии.

При создании документа на нескольких языках реквизиты бланка должны быть продублированы на этих языках.


2.                  Процесс разработки документов.

 

Требования к текстам организационно – распорядительных до­кументов предполагают их оформление в виде анкеты, таблицы, связного текста, а также в виде соединения этих форм.

При составлении текста в виде анкеты наименования призна­ков должны быть выражены именем существительным в имени­тельном падеже или словосочетаниями с глаголом второго лица множественного числа настоящего или прошедшего времени («были», «находились», «владеете», «имеете»). Характеристики, выраженные словесно, должны грамматически согласовываться с наименованиями признаков.

Графы и строки таблицы должны иметь заголовки, выражен­ные именем существительным в именительном падеже. Подзаго­ловки граф и строк грамматически должны быть согласованы с заголовками. Если таблицу печатают более чем на одной страни­це, графы таблицы должны быть пронумерованы, и на следующих страницах печатают только номера граф. Если сплошной связный текст содержит несколько решений, выводов и т.д., его следует разбивать на разделы, подразделы, пункты, которые нумеруют арабскими цифрами.

В распорядительных документах организаций, действующих на принципах единоначалия, а также в документах, адресованных руководству, форма изложения текста должна быть от первого лица единственного числа («приказываю», «предлагаю», «прошу»). В распорядительных документах коллегиальных органов текст из­лагают от третьего лица единственного числа («постановляет», «решил»). В совместных распорядительных документах текст из­лагают от первого лица множественного числа («приказываем», «решили»). Текст протокола излагают от третьего лица множест­венного числа («слушали», «выступили», «постановили»),

В документах, устанавливающих права и обязанности (положение, инструкция), а также содержащих описание или оценку фактов (акт, справка), используют форму изложения («отдел осуществляет функции», «в состав подразделения входят», «комиссия установила»).

В письмах используют формы изложения: от первого лица множественного числа («просим направить», «направляем на рассмотрение»); от первого лица единственного числа («считаю необходимым», «прошу выделить»); от третьего лица единственного числа («МВД России не возражает», «МВД России считает воз­можным»)[10].

Требования к документам, изготавливаемым с помощью печа­тающих устройств.

Текст документов на бланках формата А4 печатают через пол­тора межстрочных интервала, на бланках: формата А5 – через один межстрочный интервал. Тексты документов, подготовляемых к типографскому изданию, допускается печатать через два меж­строчных интервала. Реквизиты (кроме текста), состоящие из не­скольких строк, печатают через один межстрочный интервал. Со­ставные части реквизитов «Адресат», «Гриф утверждения», «Отметка о наличии приложения», «Гриф согласования» отделяют друг от друга 1,5 – 2 межстрочными интервалами».

Реквизиты документа отделяют друг от друга 2 – 3 межстроч­ными интервалами.

Название вида документа печатают прописными буквами.

Расшифровку подписи в реквизите «подпись» печатают на уровне последней строки наименования должности без пробела между инициалами и фамилией.

Максимальная длина строки многострочных реквизитов – 28 знаков.

Если заголовок к тексту превышает 150 знаков (5 строк), его допускается продлевать до границы правого поля. Точку в конце заголовка не ставят.

При печатании документов используют 8 стандартных поло­жений табулятора:

— от границы левого поля для печатания реквизитов «Заголовок к тексту», «Текст» (без абзацев), «Отметка о наличии приложения «Фамилия исполнителя и номер его телефона», «Отметка об исполнении документа и направлении его в дело», наименования должности в реквизитах «Подпись» и «Гриф согла­сования», заверительной надписи «Верно», а также слов «СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ», «РЕШИЛИ», «ПОСТАНО­ВИЛИ», «ПРИКАЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»;

— после 5 печатных знаков для начала абзаца в тексте;

— после 16 – 24 печатных знаков для составления таблиц;

— после 32 печатных знаков для реквизита «адресат»;

— после 40 печатных знаков для реквизита «гриф утвержде­ния» и «гриф ограничения доступа к документу»;

— после 48 печатных знаков для расшифровки подписи в реквизите «подпись»;

— после 56 печатных знаков для составления таблиц, а также для простановки кодов по ОКПО и ОКУД.

При наличии нескольких грифов утверждения и согласования их располагают на одном уровне вертикальными рядами, начиная от 0 – го и 5 – го положений табулятора.

Если в тексте документа имеются примечания или выделенная в самостоятельный абзац ссылка на документ, послуживший ос­нованием к его изданию, слова «Примечание» и «Основание» пе­чатают от 0 – го положения табулятора, а относящийся к ним текст – через один межстрочный интервал.

При оформлении документов на двух и более страницах вто­рая и последующие страницы должны быть пронумерованы.

Номера страниц должны быть проставлены посередине верх­него поля листа арабскими цифрами без слова «страница» (стр.) и знаков препинания.

Помимо указанных и иных содержащихся в ГОСТах и других нормативных актах общих правил и рекомендаций по составле­нию документов, существуют специальные правила составления и оформления отдельных видов управленческой документации. Ба­зируясь на общих требованиях, предъявляемых к любым докумен­там, соответствуя единым (общим) правилам их составления и оформления, они более конкретно регламентируют перечень и порядок выполнения реквизитов, детализируют требования к тек­стам конкретных документов[11].

Сотрудники большинства служб органов внутренних дел наи­более часто составляют такие виды управленческих документов, как служебное письмо, акт, справка. Рассмотрим подробнее пра­вила их составления и оформления.

Служебное письмо является одним из распространенных видов управленческих документов, составляемых в органах внутренних дел. Посредством служебных писем даются ответы на запросы организаций, по заявлениям граждан, возбуждаются ходатайства и пр.

Служебное письмо должно выполняться на бланке либо на бумаге стандартного формата с оттиском штампа, содержащего наименование органа внутренних дел и некоторые другие рекви­зиты, характерные для учрежденческих бланков.

Адресование служебного письма может выполняться следую­щим образом. Письмо может быть адресовано в учреждение. В этом случае указывается наименование учреждения в именитель­ном падеже.

При адресовании письма на имя руководителя структурного подразделения сначала в именительном падеже указывается наименование учреждения, а затем наименование должности и фа­милия руководителя структурного подразделения – в дательном падеже.

После наименования учреждения (структурного подразделе­ния, должностного лица) указывается полный почтовый адрес этого учреждения.

При направлении служебных писем гражданам сначала указы­вается почтовый адрес, а затем фамилия и инициалы адресата.

Если письмо оформляется на бланке (бумаге) формата А4, то оно должно иметь заголовок, который обычно начинается с пред­лога «о» или «об» и отвечает на вопрос «о чем составлено пись­мо».

Если письмо имеет приложения, не названные в тексте, то их наименование необходимо перечислить с указанием количества листов в каждом приложении и числа их экземпляров.

Текст служебного письма должен иметь такие логические элементы, как введение, доказательства, выводы и заключение.

Введение содержит описание причин и повода для составле­ния письма.

В доказательствах приводятся факты, доводы, ссылки на законодательство, формулируются логические выводы.

В заключении излагается основная суть письма: просьба, предложение, отказ, согласие и т. п.

Однако текст не каждого письма должен содержать все пере­численные элементы. Их совокупность необходима при составле­нии сложных писем. Если составитель убежден, что выполнение его просьбы не требует специального обоснования, то письмо мо­жет состоять только из заключения.

Порядок расположения в тексте письма указанных элементов строго не определен. Простые короткие письма могут начинаться с заключения, после чего возможно приведение доказательств. В больших по объему, сложных письмах целесообразно, приводя доказательства, логические выводы, сформировать у адресата убе­ждение в необходимости выполнить просьбу, предложение, ука­занное в заключении.

Убедительность служебного письма определяется доказатель­ностью, бесспорностью содержащихся в нем данных, а не применяемыми грамматическими средствами выражения эмоций соста­вителя письма. Поэтому при составлении текста следует экономно употреблять такие наречия, как «очень», «срочно», «безот­лагательно». Они далеко не всегда придают письму желаемую убедительность, а частое их повторение ведет к снижению ускори­тельной функции.

Следует иметь в виду, что служебное письмо составляется от имени органа (учреждения), поэтому личный момент в нем дол­жен быть сведен к минимуму, тон изложения должен быть ней­тральным, исключающим иронию, проявление бестактности. Из­ложение текста письма целесообразно вести от третьего лица, на­пример: «Отделение полиции просит...»

Акт – документ, составленный несколькими лицами для подтверждения фактов, событий, состояний, имеющих юридическое значение.

Требования к его составлению и оформлению определены ГОСТом 6.30 – 97[12], которым установлены следующие его реквизиты наименование ведомства (например, МВД России); наименование учреждения (например, ГУВД Москвы); адрес учреждения или место составления (например, г. Москва); название вида докумен­та (акт); дата; заголовок к тексту (например, о приеме и передаче дел); подписи составителей акта. Кроме того, он может содержать такие реквизиты, как номер (индекс) и штамп (гриф) учреждения.

Информация о работе Общие правила составления и оформления документов. Процесс разработки документов