Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2013 в 12:46, контрольная работа
Безусловно, неправильно забывать о том, что приоритетом в процессе осуществления любого контроля является производственная составляющая, однако нельзя полностью исключать и морально-этическую сторону этого вопроса. Ведь от того, какая справка о состоянии исполнительской дисциплины будет подана руководству, во многом зависят и дальнейшие оргвыводы: «казнить или помиловать». Конечно, с точки зрения бизнеса, морально-этическая сторона этого вопроса не должна превалировать над профессиональной. Но поверьте, не только элементарное чувство сострадания или дружбы мешает проводить жесткие контрольные действия. Чаще всего помехой является отсутствие продуманного и взвешенного решения, нацеленного на достижение поставленного результата, а также отсутствие механизма оценки этого результата. Контролер не должен сомневаться в своих выводах.
Введение……………………………………………………………………………………….3
Контроль исполнения управленческих документов его виды и значения…………………………………………………………………………………..……4
Виды и типовые сроки исполнения управленческих документов...………………….…....4
Организация контроля исполнения документов………………………….………………...8
Этапы контроля исполнения документов, их содержание…………………….…………..10
Заключение…………………………………………………….…………………..………….15
Список использованных источников ……..…………………………………..…………….16