Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2015 в 11:12, курсовая работа
Задачи работы:
1. Проанализировать понятие и значение кадрового делопроизводства на предприятии.
2. Рассмотреть законодательную организацию кадрового делопроизводства в Российской Федерации.
3. Выявить систему документов по управлению персоналом на предприятии.
4. Определить требования, предъявляемые к составу и порядку ведения кадровой документации.
5. Провести анализ принципов формирования и хранения документов кадровой службы.
Введение……………………………………………………………………………..4
1 Сущность и законодательное закрепление кадрового делопроизводства на предприятии…………………………………………………………………......7
1.1 Понятие и значение кадрового делопроизводства………………………...7
1.2 Законодательная организация кадрового делопроизводства……………..8
2 Система документов по управлению персоналом………………………….12
3 Порядок ведения кадровой документации…………………………………..16
3.1 Требования, предъявляемые к составу и порядку ведения кадровой документации…………………………………………………………………...16
3.2 Формирование и хранение документов кадровой службы………………19
Заключение……………………………………………………………………..….23
Список использованных источников и литературы