Документы по личному составу

Актуальность данной работы заключается в том, что правильно организованное делопроизводство – залог удачного бизнеса, поэтому эффективности этой составляющей всегда уделялось большое внимание.
Трудовые правоотношения работодателя (предприятия) с работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.
Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу.

Введение...................................................................................................................3
Глава I.Документы по личному составу: понятие и классификация..................4
Глава II.Работа с документами по личному составу............................................8
2.1.Личное дело сотрудника...................................................................................8
2.2.Краткое описание документов, входящих в состав личного дела..............10
Заключение.............................................................................................................17
Список использованной литературы...................................................................18