Документы, оформляемые при приеме на работу разных категорий граждан

Согласно Положению о  порядке допуска к медицинской  деятельности в Российской Федерации  лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, утвержденному постановлением Правительства  РФ¹⁶, такие лица к медицинской деятельности в России могут быть допущены при следующих условиях: во-первых, если федеральными государственными органами управления образованием совместно с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития будет установлена эквивалентность образования, во-вторых, ими успешно должен быть сдан специальный экзамен в соответствующих учебных заведениях Российской Федерации и, в-третьих, после успешной сдачи экзамена им будет выдан сертификат специалиста.

Лица, претендующие заниматься медицинской деятельностью в  России, должны по этому вопросу  обратиться с заявлением в Федеральную  службу по надзору в сфере здравоохранения  и социального развития с предъявлением  документов, удостоверяющих личность и приложением документов об образовании, сведений о предшествующей работе по специальности; фотографий.

Согласно Инструкции о  порядке проведения специальных  экзаменов для этих лиц, утвержденной приказом Минздрава¹⁷, Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, получив заявление и приложенные к нему документы, рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов в соответствующем образовательном учреждении и выдает направление на сдачу специальных экзаменов.

В случае успешной сдачи  специальных экзаменов выдается сертификат специалиста. Сертификат специалиста  дает право на занятие медицинской  деятельностью по конкретной специальности  на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, трудовой договор  о работе с указанными лицами может  заключаться только после получения  ими сертификата специалиста  в Российской Федерации при наличии  других документов и соблюдения установленного общего порядка приема на работу, в  частности, иностранных граждан.

Такой порядок распространяется на иностранных граждан, а также  и на граждан Российской Федерации, получивших медицинскую подготовку в иностранных государствах.

Следует также отметить, что в соответствии с п. 3 постановления  Правительства РФ¹⁸ документы, удостоверяющие право заниматься медицинской деятельностью в бывшем СССР и Российской Федерации, выданные названным лицам до принятия данного постановления, сохраняют свою юридическую силу в Российской Федерации и обмену не подлежат.

 

 

Заключение

 

При поступлении на работу работники обязаны подавать:

• трудовую книжку (без трудовой книжки возможно поступление на работу впервые или по совместительству);
• паспорт или другой документ удостоверяющий личность;
• диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке, если они необходимы для допуска к определенной работе (обязательным является наличие документа об образовании для лиц, занимающихся медицинской, фармацевтической деятельностью, нотариусов, судей, педагогических работников и т.д.);
• военный билет (для военнослужащих уволенных с военной службы);
• справку о состоянии здоровья (предоставляют лица моложе 18 лет, работники общественного питания и в других случаях, предусмотренных законодательством);
• при поступлении на должность госслужащего - необходимо предоставить сведения о доходах и обязанностях финансового характера.

Кроме этого перечень необходимых  документов при принятии на работу зависит от категории работников (несовершеннолетние, лица с ограниченной трудоспособностью и т.п.); условий  труда (вредные, тяжелые и др.); особенности  работы (допуск к государственной  тайне); оснований трудоустройства (результаты выборов, победа в конкурсе, направление учебного заведения  или службы занятости и т.п.). 
Требования о предоставлении сведений о национальной принадлежности, справки об учебе, о предыдущей работе, наличии прописки, о составе семьи, о работе по совместительству, об обеспечении жилой площадью являются незаконными.

Личные  данные соискателя и контактная информация. В резюме должны быть указаны фамилия, имя и отчество кандидата. Их необходимо выделить крупным или жирным шрифтом. Семейное положение и возраст указываются по желанию. Обязательно надо указать свои домашний и мобильный телефоны (пейджер), а также адрес электронной почты. Рабочий телефон все-таки лучше сохранить в тайне.

 

Список использованных источников и литературы

 

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. №232 «Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории РФ» //Собрание законодательств РФ-1997 г №11. ст. 1301.

3. Собрание законодательств Российской Федерации 1997 №28. ст. 3444, 1999. №41 ст. 4918, 2001 №3. ст. 242, 2002. №4. ст. 330. 2003. №27. ч. 2. ст. 2813, 2004. 35. ст. 374.

4. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие.- М.: издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2004.-504 с.

5. Кузнецова. Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления)5-е издание, Исп. и доп.-М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»,2007-528 с.

6. Справочник по кадровому делопроизводству. Издание 3-е, дополненное и переработанное. - М.: МЦФЭР, 2003.- 368 с. - (Библиотека журнала «Справочник кадровика», №4-2003).

7. «Кадровый менеджмент» №6 январь 2006, №4 май-июнь 2006.

8.«Кадровик. Трудовое право для кадровика» №7 июль 2006.

9.«Эж-ЮРИСТ» №11 март 2006.

10. «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» №9 сентябрь 2005, №12 декабрь 2005, №1 январь 2006, №3 март 2006, №7 июль 2006, №8 август 2006.

⁶ В соответствии со ст. 65 ТК РФ

⁷ от 5 января 2004 г. П 1

⁸ ст. 13.11 КоАП РФ

⁹ ч. 2 ст. 67 ТК РФ

¹⁰ ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях

¹¹"от 25.07.02 П 115-ФЗ

¹² Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ

¹³ П 418 от 13 июля 1989 года (этот Приказ действует согласно письму Минздрава России П 2510/1276-32 от 08.02.2000 г.)

¹⁴ от 15.06.93 г. П 135

¹⁵ В соответствии с ч. 7 ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан

¹⁶ от 07.02.95 г. П 119

¹⁷ от 26.07.00 г. П 284

от 07.02.95 г. П 119

¹⁸ от 07.02.95 г. П 119