Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 19:25, контрольная работа
Управленческая деятельность присуща всем учреждениям, организациям и предприятиям. Она охватывает организационные вопросы, планирование, финансирование, отраслевую производственную работу, контроль, подбор и расстановку кадров и т. д. В процессе управления собирается, обрабатывается и передается огромное количество информации. Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, подавляющая часть которых фиксируется в документах. Законодательными и нормативными актами предусмотрен ряд ситуаций, при которых документирование информации является обязательным. Материальными носителями фиксированной информации являются документы.
Введение.
1.Глава. Теоретическая часть.
1.1.Документ и его значение, виды групп документов.
1.2.Организационно-распорядительная документация.
1.3.Взаимосвязь ДОУ с автоматизированной технологией обработки документов.
1.4.Научная организация управленческого труда как фактор повышения эффективности управления и делопроизводства.
2.Глава. Практическая часть.
2.1.Правила составления и оформления штатного расписания.
2.2. Правила составления и оформления докладной записки.
2.3. Правила составления и оформления объяснительной записки.
2.4. Правила составления и оформления справки.
Заключение.
Список используемой литературы.
2.4. Правила составления и оформления справки.
Справка – документ, содержащий описание или подтверждение фактов и событий, в том числе биографического или служебного характера.
Справки бывают двух разновидностей: служебного и личного характера.
Справки служебного характера представляются по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений и организаций. Такие справки оформляются на бланке и имеют реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись. Справки, направляемые в вышестоящие организации, заверяются печатью.
Текст справки может состоять из нескольких разделов, пунктов. В него включают ссылку на период времени, к которому относятся включаемые в справку данные, а также ссылку на документы, послужившие основанием для составления справки.
Справки личного характера, как правило, выдаются сотрудникам организаций для подтверждения факта их работы, зарплаты, трудового стажа и др. Справка должна иметь следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дата, регистрационный номер, текст, подпись, печать. Типовой состав информации справок личного характера позволяет использовать при их оформлении трафаретные тексты, в которых основная часть напечатана заранее, а переменные данные могут вноситься от руки или на пишущей машинке. Текст справки личного характера следует начинать с фамилии, имени и отчества работника в (именительном падеже). Не рекомендуется использовать архаичные обороты типа: «Настоящая справка дана…», «Настоящим подтверждается, что… действительно работает…» и т.д.
Организация, в которую предоставляется справка, обязательно указывается в ее тексте.
Заключение.
Делопроизводство - одна
из функций управления, основанная на
научной организации с применением современной
техники, а мы живём в эпоху научного прогресса,
где все основано на совершенствовании
новых технологий, в дальнейшем помогающих
нам в работе. Учреждения государственной
архивной службы оказывают министерствам
и ведомствам организационно-методическую
помощь во внедрении государственных
систем документационного обеспечения
управления, в организации системы
документационного обеспечения, согласовывают
типовые и отраслевые нормативные
документы по системе документационного
обеспечения, разрабатывают методические
документы по отдельным
вопросам документационного обеспечения
управления.
В работе инженеров,
конструкторов, руководителей производства
много времени отводится изучению, анализу
и составлению различной документации. Особенно
большие трудности возникают, как правило,
при разработке производственных документов,
что обусловлено в первую очередь недостатком
специальных знаний у составителей.
Устранение непроизводительных затрат
времени в процессах составления и использования
документов требует разумного сочетания
формализации и творчества, а это, по мнению
авторов, требуют, с одной стороны, ознакомления
составителей документов с наиболее общими
законами восприятия документов, с другой,
в этом главная задача - формулирование
и систематизации общих правил и норм
составления основных документов.
Список используемой литературы.
1. Камаев В. Д., Домненко Б. И.
«Основы рыночной экономики.
Национальная экономика в целом», Москва,
2009.
2. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. «Экономика» , Москва, 2011.
3. Макконнелл Кемпбелл Р., Брю
Стенли Л. «Экономикс: Принципы,проблемы
и политика», Москва, 2010.
4. ГОСТ Р6.30-2003 Унифицированные
системы документации. Унифицированная
система организационно-
5. http://knowledge.allbest.ru/
6. http://www.bestreferat.ru/
Приложение №1
____________________( |
Утверждаю |
Наименование подразделений и должностей |
Число штатных единиц |
Месячный должностной оклад, руб. |
Персональная надбавка, руб. |
Итого зарплата, руб. |
Номер и дата приказа | |
1. Руководство организации | ||||||
03 |
Директор |
1 |
5000 |
- |
5000 |
№ 1 от 03.03.03 |
02 |
Заместитель директора по производству |
1 |
3000 |
1000 |
4000 |
№ 1 от 03.03.03 |
03 |
Заместитель директора по коммерции |
1 |
3000 |
500 |
3500 |
№ 1 от 03.03.03 |
Итого |
3 |
11000 |
1500 |
1250 |
||
2. Специалисты при руководстве | ||||||
04 |
Офис-секретарь |
1 |
2000 |
- |
2000 |
№2 от 03.03.03 |
05 |
Юрисконсульт-кадровик |
1 |
2000 |
500 |
2500 |
№2 от 03.03.03 |
Итого |
2 |
4000 |
500 |
4500 |
||
3. Производственно-технический отдел | ||||||
06 |
Начальник отдела |
1 |
2500 |
500 |
3000 |
№3от 03.03.03 |
07 |
ст. Экономист по планированию |
1 |
2000 |
400 |
2400 |
№ З от 03.03.03 |
08 |
Программист-оператор |
1 |
1800 |
- |
1800 |
№3от 03.03.03 |
09 |
Инженер-технолог |
1 |
1600 |
- |
1600 |
№3от 03.03.03 |
10 |
Инженер по качеству |
1 |
1600 |
200 |
1800 |
№3от 03.03.03 |
Итого |
5 |
9500 |
1100 |
10600 |
- | |
Всего по предприятию |
10 |
7200 |
8000 |
15200 |
- | |
В расчете на 1 работника |
1 |
1800 |
200 |
2000 |
- |
Приложение №2
Форма докладной записки
Наименование
структурного
подразделения
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
00.00.0000 № 00
Заголовок
Наименование должности Личная подпись Расшифровка подписи
В дело № 00-00
Личная подпись 00.00.000
Пример докладной записки
Бухгалтерия
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
О применении штрафных
санкций
Предлагаю применить штрафные санкции к московскому филиалу ЗАО «Спецоснастка», задерживающему в течении двух месяцев оплату поставленной продукции, несмотря на неоднократные письменные напоминания.
Гл. бухгалтер
Приложение №3
Форма объяснительной записки
Наименование
структурного
подразделения
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
00.00.0000
Наименование должности Личная подпись Расшифровка подписи
В дело № 00-00
Личная подпись 00.00.0000
Пример объяснительной записки
Отдел маркетинга
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Об опоздании на работу
28.09.2005 я опоздал на
работу на 45 мин. из-за транспортной
аварии. Справку, выданную
Менеджер
Приложение №4
Пример справки
ЗАО «ОРГКОМПЛЕКТ»
Московский филиал
СПРАВКА
Москва
О закупке мебели и
оборудования
В соответствии с планом модернизации конторской мебели и оборудования в I квартале 2005г. были закуплены следующие комплекты мебели и оборудования:
Вид комплекта |
Количество (шт.) |
Стоимость (руб.) |
Место установки |
Справка составлена на основании…
Главный бухгалтер Медведев В.П. Медведев
Павлова Анна Петровна
8(495)-444-44-44
Информация о работе Документ и его значение, виды групп документов