Автоматизачия отдела кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 22:11, курсовая работа

Краткое описание

Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. Это установлено психологами. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом - гениален. В каждом можно найти способности, которые позволят человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей.
Главная задача отдела кадров-подбор кадров и работа с коллективом.

Содержание

Введение………………………………………………………………2
1. Основные функции по работе отдела кадров предприятия…….3
2. Описание предметной области……………………………………5
3. Построение информационной модели……………………………10
4. Описание приложения……………………………………………..13
Заключение……………………………………………………………15
Литература…………………………………………………………….16

Прикрепленные файлы: 1 файл

Автомат....2.docx

— 177.59 Кб (Скачать документ)

Временная таблица "Список уволенных за определенный период" содержит данные:

- из таблицы  "Сотрудник":

- фамилия

- имя

- отчество

- из таблицы  "Приказ":

- дата  устройства (поле "дата" если тип  приказа – принятие на работу, т.е. =1)

- дата  расчета (поле "дата" если тип  приказа – расчет, т.е. =0)

- статья (поле "статья" если тип приказа  – расчет, т.е. =0)

- стаж  работы на предприятии (вычисляется  на основе данных полей "дата  устройства" и "дата расчета").

 
4. Описание приложения.

Главная страница приложения появляется при  запуске и должна объединять все  важнейшие функции управления. Из нее же запускаются дочерние страницы.

                                                Рис. 13 Главная страница.

На рис. 13 представлена главная страница приложения "Отдел кадров". Данная страница разбита на две функциональные области, левая область содержит ссылки на дополнительные страницы (область навигации), а правая является рабочей областью и содержит форму, заполняемую при приеме на работу. На основании введенных данных формируется трудовой договор. После приема нового сотрудника, необходимо внести дополнительные данные для формирования личного дела (опись приобщенных к делу документов и трудовая история сотрудника).

При переходе по ссылке "Добавить должность" в рабочей области открывается  форма "Должность", предназначенная  для редактирования списка должностей (добавление новой должности, удаление).

При переходе по ссылке "Составить  список уволенных" в рабочей области  открывается список всех уволенных  сотрудников. На данной странице реализован фильтр, предназначенный для выборки  сотрудников, уволенных за указанный  период.

При переходе по ссылке "Составить  штатное расписание" открывается  штатное расписание сотрудников. Штатное  расписание сотрудников представляет собой таблицу, содержащую должность  и количество сотрудников, работающих по этой должности.

При переходе по ссылке "Список всех действующих сотрудников" открывается  список действующих сотрудников. На данной странице реализованы функции  увольнения и просмотра всех данных сотрудника.

Также в программе реализована  функция поиска сотрудников по фамилии. Результатом выполнения функции  является таблица, содержащая всех сотрудников, удовлетворяющих условию поиска.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               Заключение

Информационный автоматический интерфейс документации.

Для выполнения данного курсового проекта было проведено детальное изучение предметной области.

В ходе проделанной  работы были решены следующие задачи:

1)  Изучена предметная область, итогом которой является словесное описание и формализованное описание предметной области в виде схем BPWIN (AS IS и TO BE);

2)  Выполнено проектирование структуры базы данных в среде case-средства ERWIN в виде инфологической и даталогической моделей;

3)  Создана база данных в СУБД mySQL 5.0;

4)  Спроектировано и создано приложение "Отдел кадров" с использованием Web-технологий (php+mySQL+Apache).

В итоге  проделанной работы был создан готовый  программный продукт и достигнуты основные цели разработки:

а)  уменьшение времени выполнения каждой функции;

б)  автоматическое создание документации и отчетов;

в)  простой и быстрый поиск;

г)  автоматическое проставление дат и табельных номеров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                          Литература :

1. Аарон И.Волш Основы программирования на Java для World Wide Web .- IDG Books Worldwide,Inc.,1996, Издательство "Диалектика",1996

2. http://www.mysql.com

3. http://www.cltforum.ru/

4. http://webims.virtualave.net/

5. http://www.php.net/download-docs.php

6. http://www.w3.org

7. www.spravkaweb.ru

8. http://www.php.net/docs.php

9. http://www.superbest.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

        КН.МФз – 381.000.098

         

Изм

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Разработ.

     

“ Разработка автоматизирован-ной информационной      системы работы отдела кадров ”

Литер

Лист

      Листов

Проверил.

     

    У

  

 

        

 

Зав.Каф.

       

Н.контр.

     

Утвердил.

     

 

 

Изм.

№Документа.

Подпись

Дата

       КН.МФз – 381.000.098

 
           
         

 


Информация о работе Автоматизачия отдела кадров