Заработная плата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 15:59, курсовая работа

Краткое описание

В ходе хозяйственной деятельности у предприятий возникают отношения с работниками, что влечет за собой расчеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учет и контроль труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий ведется на основе законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий. В настоящее время многие функции государства в области политики оплаты труда переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНЦЕПЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 5
1.1 Понятие заработной платы как экономической категории 5
1.2 Состав средств, направляемых на оплату труда. Формы и
системы оплаты труда 7
1.3 Законодательное регулирование отношений в области оплаты труда. Тарифная система Республики Беларусь 14
1.4 Значение и задачи бухгалтерского учета средств,
направляемых на оплату труда 17
2. КРАТКАЯ ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «МОЗЫРЬХИМСЕРВИС» 19
3. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ
ОТНОШЕНИЙ 23
3.1 Основные положения по оплате труда рабочих и служащих организации. Виды премирования, доплат и надбавок 23
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труд 25
3.3 Порядок расчета и учет отчислений от фонда оплаты труда 29
3.4 Порядок составления отчетности по труду 31
3.5 Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Прикрепленные файлы: 1 файл