Виды, формы и система оплаты труда, порядок ее начисления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 18:34, контрольная работа

Краткое описание

Развитие бизнеса может быть достигнуто только путем качественного совершенствования методов руководства и управления персоналом. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии и является одной из важнейших задач бухгалтерского учета на современном предприятии. От того какие, виды, формы, и системы оплаты труда будут применяться на предприятии во многом будет влиять не только на денежную оценку труда, но а также насколько качественно будет выполняться работа на предприятии.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.docx

— 76.46 Кб (Скачать документ)

М — остаток неиспользованного  источника. 
 
Контрарно-дополняющие регулирующие счета сочетают признаки контрарных и дополняющих счетов. К ним относятся, в частности, аналитический счет "Отклонение фактической себестоимости готовой продукции от плановой", который связан со счетом "Готовая продукция" и имеет характер регулирующего дополняющего счета (в случае перерасхода при производстве продукции) или контрактивного (при достижении экономии).


Информация о работе Виды, формы и система оплаты труда, порядок ее начисления