Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 18:34, контрольная работа
Развитие бизнеса может быть достигнуто только путем качественного совершенствования методов руководства и управления персоналом. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии и является одной из важнейших задач бухгалтерского учета на современном предприятии. От того какие, виды, формы, и системы оплаты труда будут применяться на предприятии во многом будет влиять не только на денежную оценку труда, но а также насколько качественно будет выполняться работа на предприятии.
М — остаток неиспользованного
источника.
Контрарно-дополняющие регулирующие счета
сочетают признаки контрарных и дополняющих
счетов. К ним относятся, в частности, аналитический
счет "Отклонение фактической себестоимости
готовой продукции от плановой", который
связан со счетом "Готовая продукция"
и имеет характер регулирующего дополняющего
счета (в случае перерасхода при производстве
продукции) или контрактивного (при достижении
экономии).
Информация о работе Виды, формы и система оплаты труда, порядок ее начисления