Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению

 

Индивидуальные предприниматели  перечисляют за себя пенсионные взносы и взносы на обязательное медицинское  страхование. По общему правилу они не обязаны уплачивать в ФСС взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но они могут это сделать в добровольном порядке, что весьма актуально для бизнес-леди, планирующих рождение детей. Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы по установленным тарифам исходя из стоимости страхового года (ССГ).

ССГ рассчитывается так:

ССГ = МРОТ х Т х 12,

где МРОТ – минимальный  размер оплаты труда, установленный  федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы;

Т- страховой тариф для соответствующего внебюджетного фонда.

Тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний остались прежними.

 

1.3. Уплата страховых взносов.

Представление отчётности по социальному страхованию,

 обеспечению и для  персонифицированного учёта

 

Для целей Федерального закона о страховых взносах отчётными  периодами признаются 1квартал, полугодие, девять месяцев календарного года и календарный год (он же расчётный период).

В соответствии с положениями ст. 15 Федерального закона №212 – ФЗ уплата страховых взносов плательщиками, производящими выплаты в пользу физлиц, осуществляется отдельными платёжными поручениями, которые направляются в каждый из четырёх фондов (ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС). При этом взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством плательщик вправе уменьшить на сумму произведённых им расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по данному виду страхования в соответствии с законодательством РФ.

В течение расчётного периода по итогам каждого календарного месяца не позднее 15-го числа следующего за ним месяца уплачивается ежемесячный обязательный платёж. Он определяется исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных физлицам с начала расчётного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и установленных тарифов. При этом из полученной суммы вычитаются ежемесячные обязательные платежи, которые перечислены с начала календарного года по предшествующий календарный месяц (ч.3 ст. 15 Федерального закона №212-ФЗ).

Индивидуальные предприниматели  обязаны перечислить за себя страховые взносы не позднее 31 декабря отчётного года.

Расчёты по начисленным  и уплаченным страховым взносам  плательщики, производящие выплаты физлицам, подают в территориальные органы ПФР и ФСС (по месту своего учёта). Причём расчёт по взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование (в ПФР) представляется до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом. Срок сдачи расчётов по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в ФСС РФ) до 15 числа календарного месяца, следующего за истекшим кварталом (ч. 9 ст. 15 Федерального закона №212-ФЗ).

Плательщики со среднесписочной  численностью более 50 человек обязаны подавать отчётность в электронном виде с цифровой подписью.

В 2011г.  сведения для  персонифицированного учёта должны подаваться ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют сведения до 1 марта следующего года.

Начиная с 2011г. страхователь при представлении сведений на 50 и более работающих у него лиц за предшествующий отчётный период должен подать документы в электронной форме и с применением электронной цифровой подписи.

 

1.4. Расчёт пособий по социальному страхованию

 

Нормативной базой для  начисления пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по уходу за ребёнком является Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ). К которому внесены изменения Федеральным законом от 08.12.2010 №343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

По предъявлению листка по временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие из собственных средств за первые три дня, а остальные дни оплачиваются за счёт средств ФСС. Средний заработок для исчисления пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если в расчётном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то эти годы могут не включаться в расчёт. В таком случае для исчисления среднего заработка женщина может использовать любой другой год (годы) при условии, что это приведёт к увеличению пособия. Кроме того, минимальный размер оплаты труда признаётся  средним заработком застрахованного лица, если в расчётном периоде оно не имело заработка или он был ниже МРОТ.

Однако как бы не рассчитывался средний заработок, но в любом случае ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком  должно составлять 2194.34 руб., а за вторым и последующими детьми – 4388,67 руб.

Средний дневной заработок  определяется путём деления заработка  за расчётный период на 730. Таким образом, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, не имеет значения при исчислении пособий.

 

1.5.Учёт расчётов по  социальному страхованию и обеспечению  на счетах бухгалтерского учёта.

 

Документально оформление и записи на счётах бухгалтерского учёта рассмотрим в виде таблицы.

                  Таблица 1.5.1.

Записи на счетах бухгалтерского учёта по социальному страхованию  и обеспечению

№п/п	Хозяйственная операция	Документ основание	Дебет счёта	Кредит счёта
1	Начислены страховые взносы в ФСС по каждому работнику	Расчётно-платёжная ведомость, индивидуальные карточки учёта сумм начисленных выплат и сумм начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование	20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.	69 «Расчёты по социальному  страхованию и обеспечению», субсчёт 69- 1«Расчёты по социальному страхованию»
2	Организацией выплачены пособия по уходу за ребёнком и другие пособия наличными денежными средствами из Фонда социального страхования	Расходный кассовый ордер (ф.№КО-2.)	69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69- 1«Расчёты по социальному страхованию»	50 «Касса», субсчёт 50-1 –«Касса организации»
3	Отражены перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования	Выписка банка, платежное поручение	69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69- 1«Расчёты по социальному страхованию»	51 «Расчетные счета»
4	Организацией получены суммы обязательных отчислений на социальные нужды, если выплаченные пособия превышают суммы начисленных взносов	Выписка банка, платежное  поручение	51 «Расчетные счета»	69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению», субсчёт 69- 1«Расчёты по социальному страхованию»
5	Начислены взносы на пенсионное обеспечение по каждому работнику организации	Расчётно-платёжная ведомость, индивидуальные карточки учёта сумм начисленных выплат и сумм начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование	20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.	69 «Расчёты по социальному  страхованию и обеспечению», субсчёт 69- 2«Расчёты с ПФР»
6	Отражены перечисления на пенсионное обеспечение	Выписка банка, платежное  поручение	69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69-2 «Расчёты с ПФР»	51 «Расчетные счета»
7	Начислены страховые взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования каждому работнику организации	Расчётно-платежная ведомость (ф. № Т-49), индивидуальные карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов обязательное пенсионное страхование (налогового вычета)	20 «Основное производство», 25 Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.	69 «Расходы по социальному  страхованию и обеспечению», субсчёт 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию с федеральным фондом ОМС»
8	Отражены перечисления в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	Выписка банка, платежное поручение	69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69-3 «Расчеты по обязательному страхованию с федеральным фондом ОМС»	51 «Расчетные счета»
9	Начислены страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования по каждому работнику организации	Расчётно-платежная ведомость (ф. № Т-49), индивидуальные карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного  единого социального налога, страховых взносов обязательное пенсионное страхование (налогового вычета)	20 «Основное производство», 25 Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.	69 «Расходы по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69-4 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию с территориальным фондом ОМС»
10	Отражены перечисления в территориальный фонд обязательного медицинского страхования	Выписка банка, платежное  поручение	69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчёт 69-4 «Расчеты по обязательному страхованию с территориальным фондом ОМС»	51 «Расчетные счета»

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЕРМАК»

 

2.1. Организационная характеристика

 

         ООО «Ермак» зарегистрировано  Постановлением главы администрации г.Будённовска № 28 от 28.03.2005 г. ООО «Ермак» существует в виде общества с ограниченной ответственностью. Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью определено Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14 – ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».  Основой функционирования является Устав общества.

         Высшим органом управления общества  является собрание Участников (Учредителей). Общество раз в год проводит годовое собрание Участников независимо от других собраний. Собрание созывается директором общества или по требованию не менее 2 участников.

          Уставный капитал общества составляет 2000 тыс. руб. В соответствии  с Уставом вкладом Участника общества могут быть здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности. Для государственной регистрации каждый из участников обязан внести не менее 50% своей доли в уставный капитал. Участник обязан полностью внести свою долю не позднее года после регистрации общества. Собрание Участников может в случае необходимости простым большинством голосов увеличить или уменьшить уставный капитал.

Общество прекращается (ликвидируется):

- по решению Собрания  Участников;

- по решению суда, в случае неплатежеспособности или нарушения обществом действующего законодательства.

        Добровольная ликвидация Общества  производится назначенной собранием участников ликвидационной комиссией, принудительная – в установленном действующим законодательством порядке.

При ликвидации общество обязано предоставить все данные по личному составу в архив местной администрации. Имеющиеся у общества средства, в том числе от распродажи имущества, после расчетов по оплате труда, выполнения обязательств перед кредиторами и бюджетом, распределяются между участниками. Разделение осуществляется путем создания на основе одного общества новых самостоятельных юридических лиц, с разделением балансов и капиталов.

         Допускается выделение из общества  подразделений и образование нового юридического лица со своим балансом и капиталом. Общество продолжает существовать с соответствующими изменениями в активах и пассивах.

          Общество создавалось в целях:  участие в ускоренном формировании  товарного рынка; удовлетворения общественных потребностей в его продукции.           Общее руководство обществом осуществляет общее собрание учредителей. Руководство текущей деятельностью осуществляет директор, избранный общим собранием учредителей. Общество сориентировано на классическую систему управления, для которой характерны следующие черты:

• малые полномочия учредителей в сфере управления и большие – в сфере контроля;
• ответственность директора и специалистов за результаты деятельности ООО.

В распоряжении директора  для выполнения функциональных обязанностей имеется штат специалистов. Структура управления является традиционной, иерархической, основанной на функциональной структуре управления. Функциональная организационная структура предусматривает распределение работ по функциональному признаку, который определяет профессиональную специализацию соответствующих подразделений. Традиционные функциональные зоны деятельности организации реализуются отделами для обеспечения достижения целей организации.

Организационную структуру  представим в виде схемы

Директор

Юрист

Инспектор ОК

Секретарь

                                                                                       

               

Гл. бухгалтер

Гл. технолог

Зам.директора по коммерческим вопросам

Зав. произ- водственной базой

Начальник охраны

 

 

 

 

Начальники  смен охраны 3 чел.

Гл.механик

Инженер-механик

Начальник мебельного цеха

Бухгалтер

Экономист

 

менеджер по продажам

Маркетолог