АНО ВПО ЦС РФ «Российский
университет кооперации»
Регистрационный №
Институт (факультет)
Арзамасский филиал
РУК Курс шифр
Студент (Ф. И.
О.)
Курсовая
работа № по теме
__________________________________________________________________________________
Допущен к
защите « » 20 г. Преподаватель
(подпись)
Курсовая
работа должна быть защищена
(указывается, где и когда)
Курсовая
работа защищена « » 20 г. с оценкой
Преподаватели (фамилия
и инициалы, подпись) Романова Марина
Михайловна
РЕЦЕНЗИЯ
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………4
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТНОЙ
ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………….6
1.1. Сущность и принципы
формирования учетной
политики организации…………………………………………………………….6
1.2.Нормативно –правовое
регулирование учетной политики
организации………………………………………………………………………9
1.3.Элементы учетной
политики………………………………………………..12
ГЛАВА
2. ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………19
2.1. Характеристика
финансово –хозяйственной деятельности
предприятия ГП НО Разинский лесхоз……..19
2.2. Принципы формирования учетной
политики предприятия……………………………………………………………21
2.3.Порядок оформления учетной
политики…………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………26
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………27
ВВЕДЕНИЕ.
Бухгалтерский
учет представляет собой упорядоченную
систему сбора, регистрации и
обобщения информации в денежном
выражении об имуществе, обязательствах
организаций и их движении путем
сплошного, непрерывного и документального
учета всех хозяйственных операций.
Объектами
бухгалтерского учета являются
имущество организаций, их обязательства
и хозяйственные операции, осуществляемые
организациями в процессе их
деятельности.
Основными
задачами бухгалтерского учета
являются:
-формирование полной и достоверной
информации о деятельности организации
и ее имущественном положении, необходимой
внутренним пользователям бухгалтерской
отчетности - руководителям, учредителям,
участникам и собственникам имущества
организации, а также внешним - инвесторам,
кредиторам и другим пользователям бухгалтерской
отчетности;
-обеспечение информацией, необходимой
внутренним и внешним пользователям
бухгалтерской отчетности для
контроля за соблюдением законодательства
Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных
операций и их целесообразностью, наличием
и движением имущества и обязательств,
использованием материальных, трудовых
и финансовых ресурсов в соответствии
с утвержденными нормами, нормативами
и сметами;
-предотвращение отрицательных результатов
хозяйственной деятельности организации
и выявление внутрихозяйственных резервов
обеспечения ее финансовой устойчивости.
Принятая учреждением учетная
политика применяется последовательно
из года в год. Она может
меняться при обновлении законодательства
РФ или нормативных актов органов, осуществляющих
регулирование бухгалтерского учета,
разработке организацией новых способов
ведения бухучета или существенном изменении
условий ее деятельности. Чтобы обеспечить
сопоставимость данных бухучета, изменения
учетной политики должны вводиться с начала
финансового года. Таким образом, недопустимо
ее изменение в середине года или по чьей-то
прихоти.
Актуальность
выбранной темы обусловлена тем, что с переходом к рыночным отношениям
изменились подходы к постановке бухгалтерского
учета в организациях. Суть новых подходов
к постановке бухгалтерского учета заключается
в том, что предприятия самостоятельно
разрабатывают учетную политику для решения
своих задач, но на основе установленных
государством общих правил.
Целью
работы является исследование
формирования учетной политики
в ГП НО Разинском лесхозе
и разработка рекомендаций по совершенствованию
формирования учетной политики на данном
предприятии.
Для решения
поставленной цели следует решить следующие задачи:
-
исследовать место и роль учетной
политики организации в системе
нормативного регулирования бухгалтерского
учета;
-
исследовать понятие учетной
политики, ее сущность, нормативная
база и влияющие факторы;
-
исследовать порядок составления
учетной политики и ее структуру;
-
исследовать порядок формирования
учетной политики организации;
-
исследовать пути оптимизации
налогового планирования при
составлении учетной политики
предприятия.
Объектом
исследования является реализация учетной политики
на предприятии Разинский лесхоз.
Предметом
исследования является учетная политика
организации и пути ее формирования.
Практическая
основа исследования –данные учетной
политики ГП НО Разинского
Лесхоза.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1 Сущность и принципы формирования учетной политики организации.
Основным документом по учётной
политике является Положение по бухгалтерскому
учёту «Учётная политика организаций»
ПБУ 1/2008, утвержденное приказом Минфина
России от 06.10.2008 № 106н.
Данное Положение устанавливает
основы формирования (выбора и обоснования)
и раскрытия (придание гласности) учётной
политики организаций, являющихся юридическими
лицами по законодательству РФ (кроме
кредитных организаций).
Согласно
ПБУ 1/2008 под учётной политикой организации
понимается принятая ею совокупность
способов ведения бухгалтерского учёта
- первичного наблюдения, стоимостного
измерения, текущей группировки и итогового
обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Положение
распространяется:
- в части формирования учётной
политики - на организации, независимо
от организационно-правовых форм;
- в части раскрытия учётной
политики - на организации, публикующие
свою бухгалтерскую отчётность
полностью или частично согласно законодательству
Российской Федерации, учредительным
документам либо по собственной инициативе.
Филиалы и представительства иностранных
организаций, находящиеся на территории
РФ, могут формировать учётную
политику исходя из правил, установленных
в стране нахождения
иностранной организации, если последние
не противоречат Международным стандартам
финансовой отчётности.
Учётная политика формируется главным
бухгалтером (бухгалтером) организации
на основе Положения ПБУ 1/2008 и утверждается
руководителем организации.
При этом утверждается:
- рабочий план счетов бухгалтерского
учёта, содержащий синтетические
и аналитические счета, необходимые
для ведения бухгалтерского учёта
в соответствии с требованиями
своевременности и полноты учёта
и отчётности;
- формы первичных
учётных документов, применяемых для оформления
фактов хозяйственной деятельности, по
которым не предусмотрены типовые формы
первичных учётных документов, а также
формы документов для внутренней бухгалтерской
отчётности;
- порядок проведения инвентаризации
активов и обязательств организации;
- методы оценки активов и
обязательств;
- правила документооборота и
технология обработки учётной
информации;
- порядок контроля за хозяйственными
операциями;
- другие решения, необходимые
для организации бухгалтерского
учёта.
При формировании учётной политики
предполагается что:
- активы и обязательства организации
существуют обособленно от активов
и обязательств собственников
этой организации и активов
и обязательств других организаций
(допущение имущественной обособленности);
- организация будет продолжать
свою деятельность в обозримом
будущем и у неё отсутствуют
намерения и необходимость ликвидации
или существенного сокращения
деятельности и, следовательно,
обязательства будут погашаться
в установленном порядке (допущение
непрерывности деятельности);
- принятая организацией учётная
политика применяется последовательно
от одного отчётного года к
другому (допущение последовательности
применения учётной политики);
- факты хозяйственной деятельности
организации относятся к
тому отчётному периоду, в котором они
имели место, независимо от фактического
времени поступления или выплаты денежных
средств, связанных с этими фактами (допущение
временной определённости факторов хозяйственной
деятельности) [4].
Учётная политика организации
должна обеспечивать:
- полноту отражения в бухгалтерском
учёте всех факторов хозяйственной
деятельности (требование полноты);
- своевременное отражение фактов
хозяйственной деятельности в
бухгалтерском учёте и бухгалтерской
отчётности (требование своевременности);
- большую готовность к признанию
в бухгалтерском учёте расходов
и обязательств, чем возможных
доходов и активов, не допуская
создания скрытых резервов (требование
осмотрительности);
- отражение в бухгалтерском
учёте факторов хозяйственной деятельности
исходя не столько из их правовой формы,
сколько из экономического содержания
фактов и условий хозяйствования (требование
приоритета содержания перед формой);
- тождество данных аналитического
учёта оборотам и остаткам
по счетам синтетического учета
на последний календарный день каждого
месяца (требование непротиворечивости);
- рациональное ведение бухгалтерского
учёта, исходя из условий хозяйственной
деятельности и величины организации
(требование рациональности).
Способы ведения бухгалтерского учёта,
избранные организацией при формировании
учётной политики, применяются с первого
января года, следующего за годом утверждения
соответствующего организационно-распорядительного
документа. При этом они применяются всеми
филиалами, представительствами и иными
подразделениями организации (включая
выделенные на отдельный баланс), независимо
от их места нахождения.
Вновь созданная организация оформляет
избранную учётную политику в
соответствии с настоящим пунктом
до первой публикации бухгалтерской
отчётности,
но не позднее 90 дней со дня приобретения
прав юридического лица (государственной
регистрации). Принятая вновь созданной
организацией учётная политика считается
применяемой со дня приобретения прав
юридического лица (государственной регистрации)
[10]
Изменение учётной политики организации
может производиться в случаях:
- изменения законодательства Российской
Федерации или нормативных актов
по бухгалтерскому учёту;
- разработки организацией новых
способов ведения бухгалтерского
учёта. Применение нового способа
ведения бухгалтерского учёта предполагает
более достоверное представление фактов
хозяйственной деятельности в учёте и
отчётности организации или меньшую трудоёмкость
учётного процесса без снижения степени
достоверности информации;
- существенного изменения
условий деятельности. Существенное изменение
условий деятельности организации может
быть связано с реорганизацией, сменой
собственников, изменением видов деятельности
и т.п.
Изменение учётной политики должно
вводиться с 1 января года (начала финансового
года), следующего за годом его утверждения
соответствующим организационно-распорядительным
документом.