Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2014 в 13:50, курсовая работа
В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего
характера.
Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная
плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему
расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила
использования и документального оформления рабочего времени, используемые
нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
1. Организация учета оплаты труда на предприятии ...........4
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда ..............4
1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера..6
1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты....7
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда ..............16
2.1. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость.....16
2.2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда....17
2.3. Учет оплаты очередного отпуска.................20
3. Учет удержаний из заработной платы.................23
3.1. Единый социальный налог..................23
3.2. Налог на доходы физических лиц................25
3.3. Учет удержаний за причиненный материальный ущерб......28
Заключение............................30
Список использованных источников...................31
Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого
фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.
Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок,
установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший
месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.
Банк не вправе выдавать своему клиенту-налогоплательщику средства на оплату
труда, если последний не представил платежных поручений на перечисление
налога.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и
на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:
1 «Расчеты по социальному
2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды
обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые
отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую
бухгалтерскую запись:
Дебет счета 20 «Основное производство»;
Дебет других счетов производственных затрат (23,25,26 и др.);
Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета
1,2, 3.
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд,
используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по
временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.
Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей
бухгалтерской записью:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета
1 и 2;
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Остальную часть сумм отчислений
по социальному страхованию
социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд — в указанный Фонд, а
отчисления в фонды медицинского страхования — в соответствующие фонды.
Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета
1,2, 3;
Кредит счета 51 «Расчетный счет».
В Налоговом кодексе сказано, что сумма налога, уплачиваемая в составе ЕСН в
Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается
налогоплательщиками на сумму
произведенных ими
цели государственного социального страхования (п. 2 ст. 243 НК РФ).
В том случае, если суммы расходов по социальному страхованию превышают сумму
начисленного ЕСН, организация обращается за возмещением средств (дотацией) в
отделение (филиал) Фонда.
Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное
обеспечение и обязательное
медицинское страхование
труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг),
но и работников непроизводственной
сферы (жилищно-коммунального
детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и
др.).
Налог на доходы физических лиц
В соответствии со второй частью Налогового кодекса с 1 января 2001 г.
подоходный налог заменен на налог на доходы с физических лиц.
Налогоплательщиками налога на доходы с физических лиц признаются физические
лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также
физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской
Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
К доходам от источников в Российской Федерации относятся:
1) дивиденды и проценты,
выплачиваемые российской
иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного
представительства на территории Российской Федерации;
2) страховые выплаты при наступлении страхового случая, выплачиваемые
российской организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью
ее постоянного
3) доходы, полученные от
использования в Российской
объекты интеллектуальной собственности;
4) доходы, полученные от предоставления в аренду, и доходы, полученные от
иного использования имущества, находящегося на территории Российской
Федерации;
5) доходы от реализации
имущества, находящегося в
принадлежащего физическому лицу;
6) вознаграждение за выполнение
трудовых или иных
работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействия) в Российской
Федерации;
7) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, выплачиваемые в
соответствии с действующим российским законодательством или выплачиваемые
иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного
представительства на территории Российской Федерации;
8) доходы от использования любых транспортных средств;
9) иные доходы, получаемые
налогоплательщиками в
деятельности на территории Российской Федерации.
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика,
полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или праве на
распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной
выгоды.
Не подлежат налогообложению:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной
нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также
иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим
законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению,
относятся пособия по безработице, беременности и родам;
2) государственные пенсии,
назначаемые в порядке,
законодательством;
3) все виды установленных действующим законодательством, законодательными
актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного
самоуправления
соответствии с законодательством РФ) (по установленному перечню);
4) вознаграждения донорам за сданную донорскую кровь, материнское молоко и
иную донорскую помощь;
5) алименты, получаемые налогоплательщиком;
6) суммы, получаемые
помощи), предоставленных для поддержки науки и образования, культуры и
искусства в РФ международными или иностранными организациями по перечню
таких организаций, утверждаемому Правительством РФ;
7) суммы, получаемые
или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники,
образований, культуры, литературы и искусства по перечню премий,
утверждаемому Правительством РФ;
8) суммы единовременной материальной помощи и ряд других доходов физических лиц.
При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на
получение следующих стандартных налоговых вычетов:
1) в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода (для лиц,
получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с
радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с
работами по Ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльский АЭС, и др.);
2) в размере 500 руб. за
каждый месяц налогового
Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы
трех степеней, и др.);
3) в размере 400 руб. за
каждый месяц налогового
на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пп. 1-2, и
действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с
начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором
указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный
настоящим подпунктом, не применяется;
4) в размере 300 руб. за
каждый месяц налогового
на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится
ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или
попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный
нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная
с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый расчет,
предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на
каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной
формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24
лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей.
Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый
вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета
вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за
вступлением их в брак.
Помимо перечисленных
налоговых вычетов
социальные, имущественные и профессиональные вычеты.
Социальные налоговые вычеты предоставляются в сумме доходов,
перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные цели; в сумме, уплаченной
в налоговом периоде, за обучение в образовательных учреждениях (до 25 000
руб.), а также за услуги по лечению (до 25 000 руб.). Также любой человек может
уменьшить свой доход на сумму денег, переданных безвозмездно религиозным
организациям. Правда, этот вычет не может быть больше 25 процентов от дохода,
который человек получил в 2002 году. Причем фирма может уменьшить доход
сотрудника только на стандартные налоговые вычеты. Социальные вычеты фирма не
предоставляет. Их человек может получить в своей налоговой инспекции после
сдачи декларации о доходах за прошедший год.
Пример. Доход С.Н. Петрова за 2002 год составил 70 000 руб. Для
упрощения примера предположим, что права на стандартные вычеты Петров не имеет.
В 2002 году Петров безвозмездно передал Русской православной церкви 20 000
руб. Он может воспользоваться новым социальным налоговым вычетом.
Максимальная сумма вычета:
70 000 руб. х 25% = 17 500 руб.
Социальный вычет не может превышать эту сумму.
Петров должен заплатить налог с дохода:
70 000 руб. – 17 500 руб. = 52 500 руб.
Имущественные налоговые вычеты предоставляются в суммах, полученных
налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач,
садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности