Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 09:40, контрольная работа
Трудовые доходы работника определяются по его вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия, они регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливает законодательство Российской Федерации. На 2013 год МРОТ составляет 5205 рублей.
В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса РФ, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, условий и качества выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.