Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

 

Содержание

 

Введение 4

1. Система социального страхования и обеспечения в России………………...5

1.1. Понятия и сущность системы социального страхования и обеспечения .5

1.2. Учет начислений на социальное страхование некоммерческих организаций ………………………6

1.3. Государственные социальные внебюджетные фонды……………………..10

1.4. Нормативно-правовое регулирование………………………………………12

1.5. Особенности учета социального страхования и обеспечения…………….13

2. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ………………15

2.1. Расчет пособий по временной нетрудоспособности ………………………15

2.2. Бухгалтерский учет и налогообложение операций по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .17

2.3. Учет расчетов по счету 69 "Расчеты по социальному страхованию" 21

2.4. Документальное оформление операций по социальному страхованию и обеспечению…………………………………………………………………………...22

3. Пути совершенствования учета социального страхования и обеспечения 23

3.1. Программа для расчета заработной платы 23

3.2. Мероприятия по совершенствованию учета расчетов 24

4. Практическая часть 26

Заключение 44

Список литературы………………………………………………………….…...46

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Цель современного бухгалтера не только в создании на базе первичных  документов и Плана счетов блока информации о финансово-экономическом состоянии предприятия, но и в формировании бухгалтерской модели его хозяйственной деятельности, позволяющей проводить налоговое планирование и прогнозирование финансового результата. С позиций чисто учетных, задача бухгалтерской деятельности заключается в правильном и своевременном кодировании всей последовательности хозяйственных операций и действий, чтобы к моменту наступления отчетного периода, используемые аппаратные и программные средства бухгалтерии позволяли бы получить баланс и другую финансовую отчетность с высокой степенью точности и законченности.

Кроме заработной платы, работники получают выплаты социального  характера (пособия по временной нетрудоспособности, прочие пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования РФ и др.).

В России существует государственная  система социальной защиты населения, частью которой является обязательное социальное страхование.

Социальное страхование  обеспечивается отчасти организациями  и индивидуальными предпринимателями - работодателями, которые выступают в роли страхователей, уплачивая страховые взносы.

Исследование темы курсовой работы "Бухгалтерский учет отчислений на социальное страхование и обеспечение" является на сегодняшний день актуальным, так как, эти фонды федеральных и местных органов власти, обеспечивают финансирование различных сфер деятельности, не включенных в государственный бюджет. Важность исследования продиктовано также тем, что эти расходы затрагивают затратную сторону деятельности предприятия и участвуют в исчислении обязательных взносов предприятия.

Целью исследования является изучение порядка учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть особенности  учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;

- ознакомиться с понятием  и сущностью расчетов по социальному  страхованию и обеспечению;

- усвоить бухгалтерский  учет расчетов по социальному  страхованию и обеспечению.

Предметом исследования был бухгалтерский финансовый учет.

Объектом исследования является бюджетная организация - МБОУ СОШ № 9 осуществляющая образовательную  программу.

 

 

 

1. Система социального страхования и обеспечения в России

1.1 Понятия и сущность системы социального страхования и обеспечения

 Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в РФ создана и действует система обязательного социального страхования. Основы государственного регулирования обязательного социального страхования на законодательном уровне установлены Законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Социальное страхование  представляет собой универсальную  для рыночной экономики финансовую систему, позволяющую компенсировать действие социальных рисков за счет перераспределения части национального дохода между отдельными группами населения в автономном от других перераспределительных процессов режиме с учетом меры социального риска и трудового вклада каждого в формирование национального дохода. Социальное страхование обеспечивает управление социальными рисками общества на основе распределения средств, собранных для целей компенсации индивидуальных ущербов, между всеми нуждающимися членами общества. Размер индивидуальных страховых выплат определяется с учетом индивидуального вклада каждого (или за каждого) в общий фонд.

         В основе социального страхования  лежат следующие принципы, которые определяют его эффективность, возможность адаптации к экономическим изменениям и подконтрольность:

- социальное страхование  является обязательным для всех  граждан и регулируется государством;

- обязанность по уплате  взносов на социальное страхование  несут совместно работники и  работодатели с привлечением при необходимости финансовых средств государства;

- размер фондов социального  страхования соответствует той  степени защиты, которая необходима населению, исходя из установленных общественных стандартов уровня и качества жизни;

- социальные выплаты  определяются размерами, сроками  и другими условиями уплаты страховых взносов;

- право на получение  социальных выплат определяется  фактами уплаты взносов и наступления  социального риска без дополнительной  проверки нуждаемости в доходе.

         Социальное страхование можно  определить как систему отношений  по перераспределению национального дохода, заключающихся в формировании за счет обязательных страховых взносов работников и работодателей специальных страховых фондов и использовании средств этих фондов для компенсации утраты трудового дохода или его поддержания вследствие действия определенных универсальных социальных рисков.

         Финансовую основу социального  страхования составляют страховые  отношения, условия которых являются всеобщими в рамках данного государства и носят строго обязательный характер. В отличие от других типов страхования социальное страхование является некоммерческим, т.е. не преследует цели получения прибыли. Все доходы, поступающие в фонды социального страхования, в том числе и получаемые от инвестирования временно свободных средств, должны направляться только на социальные цели.

       В  узком смысле как элемент финансовой  системы социальное страхование является системой финансовых учреждений, осуществляющих аккумулирование и распределение денежных средств, собираемых государством в обязательном порядке на компенсацию ущерба от действия социальных рисков. В этом качестве социальное страхование характеризуется определенными формами организации фондов и их взаимодействием со страхователями, застрахованными и органами государственной власти.

 

1.2 Учет начислений  на социальное страхование некоммерческих  организаций

          Единый социальный налог выплачивается  не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата.

При окончательном расчете  со всей суммы заработка, выплаченной работнику за месяц, уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ в следующие сроки:

1) при выплате из  кассы наличными - в день получения  в банке средств на выплату заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата;

2) при перечислении  на счет работника - в день  перечисления со счета работодателя за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата;

3) при выплате из  выручки, поступившей в кассу, - на следующий день после выплаты заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата.

          Некоммерческая организация по  каждому работнику и в целом  по организации должна вести индивидуальные и сводные карточки учета выплат работникам сумм начисленного Единого социального налога и страховых взносов в ПФ.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" некоммерческие организации, как и другие работодатели, являются страхователями в таком виде социального страхования и подлежат обязательной регистрации в этом качестве в органах Фонда социального страхования РФ, являющегося страховщиком от имени государства. Наемные работники некоммерческой организации и физические лица, привлекаемые для выполнения работ по гражданско-правовым договорам, являются застрахованными лицами.

В соответствии с законодательством  страхователь несет следующие обязанности:

1) своевременно представлять  в исполнительные органы страховщика  документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя;

2) в установленном  порядке и в определенные страховщиком  сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы;

3) исполнять решения  страховщика о страховых выплатах;

4) обеспечивать меры  по предотвращению наступления  страховых случаев, нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за необеспечение безопасных условий труда;

5) расследовать страховые  случаи в порядке, установленном  Правительством Российской Федерации;

6) в течение суток  со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику;

7) собирать и представлять  за свой счет страховщику в  установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8) направлять застрахованного  в учреждение медико-социальной  экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки;

9) представлять в учреждения  медико-социальной экспертизы заключения  органа государственной экспертизы  условий труда о характере  и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая;

10) предоставлять застрахованному,  нуждающемуся в лечении по  причинам, связанным с наступлением  страхового случая, оплачиваемый  отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;

11) обучать застрахованных  безопасным методам и приемам  работы без отрыва от производства за счет средств страхователя;

12) направлять на обучение  по охране труда отдельные  категории застрахованных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

13) своевременно сообщать  страховщику о своей реорганизации  или ликвидации;

14) исполнять решения  государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования;

15) предоставлять застрахованному  заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию;

16) разъяснять застрахованным  их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) вести учет начисления  и перечисления страховых взносов  и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по установленной страховщиком форме;

18) сообщать страховщику  обо всех известных обстоятельствах,  имеющих значение при определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу.

          Некоммерческие организации как  страхователи обязаны уплачивать  за своих работников в бюджет  Фонда социального страхования  РФ обязательные страховые взносы  на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренные ст. 22 Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".