Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации

На суб.счете 73-2 "Расчеты по возмещению материального  ущерба" учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.

По дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» отражаются:

· Суммы предоставленного работникам организации займа в корреспонденции со счетом 50 «Касса», 51 «Расчетные счета»;

·    Суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, отнесенные с кредита счетов 97 «Недостачи и потери от порчи ценностей» и 98 «Доходы будущих периодов» (за недостающие товарно-материальные ценности), 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и другие.

На сумму  платежей, поступивших от работников-заемщиков  или виновных в недостаче и  порче ценностей лиц, счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» кредитуется в корреспонденции со счетами 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (в зависимости от принятого порядка платежа), а также со счетом 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» - на сумму списанных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованности иска.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность. Полная ответственность возникает  при заключении договора о полной материальной ответственности между  организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, другой – у работника.

Полная материальная ответственность возникает при получении работником какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей какого-либо имущества и когда ущерб причинен в состоянии наркотического опьянения или он явился следствием преступных действий работника. установленных приговором суда.

Ограниченную  материальную ответственность несут  работники за порчу или уничтожение  по небрежности материалов, полуфабрикатов. Готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных на личное использование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Даная ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных законодательством.

Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям  по данным бухгалтерского учета. При  хищении, недостаче, умышленной порче  размер ущерба определяют исходя из рыночных цен на соответствующие виды имущества, а по импортным материальным ценностям – по таможенной стоимости с учетом уплаченных таможенных пошлин, налоговых платежей и других затрат.

При совместном выполнении работниками отдельных  видов входящих в их обязанности работ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. При этом суммы, возмещаемые каждым членом коллектива за причиненный ущерб, распределяются пропорционально таким показателям, как сумма заработной платы каждого работника, продолжительность отработанного времени и др.

В любой организации  могут возникать расчеты со своими сотрудниками. Прежде всего, расчеты  по заработной плате учитываются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда") и по подотчетным суммам (учитываются на счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами"). Составитель плана счетов предполагает, что все другие виды расчетов должны учитываться на отдельных субсчетах счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям". Тут, прежде всего, выделяется суб.счет 73.1 "Расчеты по предоставленным займам". Они возникают в связи с тем, что администрация организации иногда выдает ему заем, как правило, беспроцентный, (для покупки квартиры, дачи, земельного участка и каких-то иных нужд). Если сотрудник получает заем, то счет 73.1 "Расчеты по предоставленным займам" дебетуется, а кредитуются счета денежных средств. Если при этом предполагается получение процентов, то на их начисление делается запись:

Дебет 73.1 "Расчеты  по предоставленным займам" Кредит 91.2 "Прочие доходы"

Далее, по выданным займам возникают две возможности:

· заем с процентами будут погашены;

· заем с процентами полностью и/или частично не будут погашены.

Удержания из начисленной  заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

68 «Расчеты по  налогам и сборам» (на сумму  налога на доходы физических  лиц);

73 «Расчеты с  персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);

76 «Расчеты с  разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным  документам), других счетов.

Учет расчетов по возмещению материальных ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «расчеты по возмещению материального ущерба».

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию  с виновны лиц, с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей», счета 98 «Доходы будущих периодов», счета 28 «Брак в производстве».

По кредиту  счета 73, суб.счет 2, отражают погашение  сумм материального ущерба в корреспонденции  со счетами:

50, 51 – на  сумму внесенных платежей;

70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний из заработной  платы;

94 «Недостачи  и потери от порчи ценностей  ввиду необоснованности иска»  - на суммы, которые по решению  суда не могут быть взысканы  с виновного лица из-за его  неплатежеспособности.

 

 

 

 

Заключение

Из вышесказанного можно сказать об основных моментах:

1.Из огромного  количества форм расчетов с  персоналом организация должна  выбирать сама форму и размеры  оплаты труда служащих. Виды поощрений:  надбавки премии дивиденды, командировочные средства и многое другое, конечно же, на основе действующего закона.

2.Заработная  плата работников может:

· включаться в состав расходов по обычным видам деятельности;

· включаться в состав вложений во вне оборотные активы;

· включаться в состав внереализационных или операционных расходов;

· включаться в состав расходов будущих периодов;

· включаться в состав чрезвычайных расходов;

· выплачиваться за счет резерва предстоящих расходов;

· выплачиваться за счет чистой прибыли организации

3.При приеме на работу на каждого работника заполняются первичные документы, ему присваивается табельный номер. Результаты расчетов ежемесячно фиксируются в лицевых счетах и расчетно-платежных ведомостях. Данные аналитического и синтетического учета в конце отчетного периода обобщаются с целью получения сводной информации. Они находят свое отражение в журналах-ордерах, оборотно-сальдовой ведомости, главной книге и бухгалтерском балансе.

Заработная  плата входит как важная доля в  себестоимость продукции, работ  и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. Она является одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции.

 

Список Литературы:

1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под редакцией    проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник – ВЗФЭИ, 2007.- 525с.

2. Бухгалтерский (финансовый управленческий) учет / Под ред. Н.П. Кондраков, - М.: Проспект, 2007. – 488 с.

3. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2007.

4. Дадашев А.З. Налоги и налогообложение: учебное пособие/ -М.: ИНФРА-М: Вузовский учебник, 2008. – 464с.

Интернет ресурсы:

1. www.1gl.ru
2. www.businessuchet.ru
3. www.buh.ru
4. http://docs.kodeks.ru/document/9032598 - федеральный закон о бухгалтерском учете ( с изменениями на 28 ноября 2011 года)
5. http://www.consultant.ru/
6. http://www.trkodeks.ru/
7. http://kodeks.systecs.ru/nk_rf/

 

 

 

 

 

 

 

Содержание:

1. Введение
2. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации
3. Синтетический и аналитический учет оплаты труда
4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
5. Заключение
6. Список Литературы
7. Практическая часть

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

ИНСТИТУТ

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

Дисциплина «Бухгалтерский (финансовый) учет»

На тему:

Учет  оплаты труда и расчетов с персоналом организации

 

Вариант № 18

 

 

 

Выполнил                                                                              Поморцев С.В.

 

Студент                                                                                 4 курса (вечер)

 

Специальность                                                      Бух.учет анализ и аудит

 

№ зач.книжки                                                                             08убд11133

 

Преподаватель                                                             ст.пр. Пешков Ю.М.

 

 

Брянск - 2011