Учет и анализ заработной платы

Целью данной работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и анализа заработной платы, освещение теоретических вопросов, относящихся к проблеме.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы учета и анализа оплаты труда, основные проблемы организации оплаты труда.
2. Рассмотреть особенности учета оплаты труда.
3. Провести анализ расчетов по оплате труда и анализ заработной платы.
4.Разработать рекомендации по совершенствованию учета заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СОГУ «РУДНЯНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦСО НАСЕЛЕНИЯ» 6
1.1 Оплата труда как экономическая категория 6
1.2. Нормативно-законодательное регулирование учета оплаты труда в Российской Федерации 11
1.3. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях 17
2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «РУДНЯНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» 27
2.1. Характеристика деятельности СОГУ «Руднянский комплексный центр социального обслуживания населения» 27
2.2. Размеры и структура учреждения 34
2.3. Постановка учетной работы в СОГУ «Руднянский комплексный ЦСО населения» 39
2.4. Первичный учет труда и его оплаты 43
3. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА В СОГУ «РУДНЯНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦСО НАСЕЛЕНИЯ» 48
3.1. Аналитический и синтетический учет оплаты труда 48
3.2. Анализ организации заработной платы в СОГУ «Руднянский комплексный ЦСО населения» 51
3.3. Организация контроля расчетов по оплате труда 54
3.4. Совершенствование системы оплаты труда 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70