Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 07:20, дипломная работа
Задачами данной работы являются:
- процесс подробного исследования категорий персонала ;
- исследование динамики численности персонала; использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на комбинате;
- сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности ;
- оценка и выявление эффективности мероприятий по улучшению организации труда путем изучения производственных показателей и поиска отрицательных факторов, влияющих на производительность труда.
Целью данной работы является раскрытие одного из самых трудоемких разделов учета и анализа использования трудовых ресурсов ООО «Орбита» и систем мотивации на основе действующих нормативных документов в сфере данного учета, с применением первичных форм и таблично - автоматизированной формы учета, применяемой на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СИСТЕМ МОТИВАЦИИ
1.1. Трудовые ресурсы как рыночный ме ханизм
1.2. Классификация и учет личного состава предприятия
1.3. Организация оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда и ее документальное оформление
1.4. Состав фонда заработной платы
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «Орбита»
2.1. Порядок начисления и регулирования оплаты труда
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.3. Расчет и уплата единого социального налога.
2.4. Автоматизация учета трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда.
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «Орбита»
3.1. Анализ обеспеченности ООО «Орбита» трудовыми ресурсами
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени
3.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
3.4. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ