Решение:

    Ежегодно  ¼ доли стоимости компьютера – 25%

    20000руб.*25% /100% = 5000руб. в год

    5000руб. / 12 мес. = 416,67руб. каждый месяц.

    Задача 3.

    С 11 февраля 2005 года принят на работу офис-менеджер на условиях работы – 5-ти дневная рабочая  неделя. Должностной оклад 4000 рублей. Представлена справка с предшествующего  места работы о том, что совокупный размер дохода с начала года составил 18000 рублей.

    В бухгалтерию предприятия поступило  заявление о предоставлении стандартных  вычетов на работника и двоих  детей.

    Начислена премия за февраль – 30 % от основной заработной платы.

    Работник  является плательщиком алиментов – 25 % от дохода.

    Составить бухгалтерские проводки и определить сумму к выдаче.

    Решение:

    Количество  рабочих дней по календарной 5ой рабочей  недели – 20 раб. дней.

    Количество  отработанных дней  по факту  - 12 отработанных дней.

    Стандартных вычетов на работника 13% и двоих  детей (2*300руб.) 600руб.

    4000руб.  / 20раб/д * 12отраб\д  = 2400руб. з\п  рабочего

    2400руб. * 30 % =  720руб. премия 

    2400руб  + 720руб. = 3120 руб.  общая сумма з\п

     (3120руб. – 600руб)*13% = 327,6 руб. НДФЛ

     (3120 – 327,6)*25% = 698,1руб. алименты

    3120руб.  – 327,6руб. – 698,1руб. = 2094,3руб.  з\п выданная рабочему.  

Заключение

Учетная политика организации хотя и регламентирует деятельность бухгалтерии, но также  прямо или опосредованно касается деятельности всей организации в  целом и отдельных ее подразделений  в частности, поэтому является важным распорядительным документом;

Ппринимать  решения при установлении положений  учетной политики должен руководитель организации (а не главный бухгалтер) исходя из предварительной оценки экономических  последствий того или иного выбора и детального рассмотрения всех возможных  вариантов; при этом должны учитываться  стратегические цели организации и  ее экономическое положение на текущий  момент;

Участвовать в подготовке и проработке учетной  политики должны практически все  структурные подразделения организации  по направлениям своей деятельности;

Работу  по подготовке и совершенствованию  учетной политики следует вести  планомерно в течение всего года; при этом целесообразно осуществлять постоянный мониторинг изменений в  законодательстве и различных нормативных  документах, а также непосредственно  в деятельности организации;

Учетная политика организации должна применяться  последовательно из года в год, изменения  в ней должны носить несущественный характер и являться исключением  из правил.  

Список  литературы

1. Алборов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации. М.: 1998г.
2. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. / М.: «Бухгалтерский учет» 2000г.
3. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет и отражение в учетной политике затрат на производство. / Главбух №8 
4. Монахова Т.Н., Еремина М.В. Учетная политика в кредитных организациях. / Налоговый вестник №6 2001г.
5. Настольная книга бухгалтера Т.1. Составитель Прудников В.М. / М.: Информ-М 1995г.
6. Обзор нормативных актов, опубликованных в первой половине августа 2000г. / Главбух №16 2000г.
7. Основы бухгалтерского учета. Под ред. Сац Б. / М.: 2001г.
8. Общий аудит. Законодательная и нормативная база, методика и приемы осуществления. 
9. Под ред. Королева С. А., Крикунова А.В.  \\ М.: 1996 г. Рыбчак Е.В.  Учетная политика органов государственной федеральной службы занятости населения/Налоговый вестник №7 2000г.
10. "Горячая линия Бухгалтера" №4 февраль 2009 г
11. http://www.twirpx.com/