Шляхи вдосконалення системи оплати праці на підприємстві

·     видобуток і виготовлення засобів підвищення родючості ґрунту;

·     виконання робіт по вивезенню та внесенню в ґрунт органічних та мінеральних добрив, гіпсуванню солончакового ґрунту, обробка сільськогосподарських культур хімічними та біологічними засобами захисту рослин, покращення ґрунту;

·    постачання колективним сільськогосподарським підприємствам, фермерським господарствам та іншим товаровиробникам мінеральних добрив, хімічних та біологічних засобів захисту рослин, меліорантів ґрунту, кормових добавок та інших хімічних препаратів для рослинництва і тваринництва;

·     здійснення грунтово-хімічних досліджень, а також аналізу якості кормів і продукції рослинництва на присутність нітратів, радіонуклідів, важких металів і пестицидів;

·     оптова і роздрібна торгівля продукцією виробничо-технічного призначення, та товарами народного споживання;

·     організація підприємств по виробництву цих видів продукції, товарів, у тому числі товарів народного споживання, нової техніки і технологій, сільськогосподарської продукції, включаючи переробку;

·     закупка, реалізація, заготівля і переробка вторсировини;

·    збирання, переробка лому і відходів чорних і кольорових металів, а також торгові операції з ними;

·    посередницькі послуги з нерухомим майном;

·    торгово-посередницька діяльність;

·   виробництво цих видів товарів, на узятих в оренду землях, виробничих потужностях;

·    комісійна оптова та роздрібна торгівля товарами, народного споживання запчастинами, лікеро-горілочними виробами, тютюновими виробами, продуктами харчування, харчовими добавками, непродовольчими товарами;

·   послуги по обробленню земель;

·    землеробство, вирощування насіння;

·    послуги в області хімічного захисту рослин;

·    вирощування, збір, зберігання та переробка сільськогосподарської продукції;

·    подання юридичним і фізичним особам наступних послуг: науково-технічних, сервісних, посередницьких, маркетингових, інформаційних, лізингових, консультаційних, рекламних і представницьких;

·    організація прокату предметів особистого користування, побутових товарів, машин і устаткування, транспортних засобів;

·    здійснення пасажирських і транспортних перевозок автомобільним транспортом по замовленню населення та юридичним особам в межах країн СНГ;

·    закупка у державних, кооперативних, громадських, орендних, змішаних акціонерних, приватних підприємствах, іноземних та інших підприємствах торгівлі або у товаровиробників, а також і у Фізичних осіб і власників продукції сировини, напівфабрикатів, споживчих товарів сільськогосподарського виробництва і сільськогосподарської сировини, а також продовольчих та інших товарів, як за валюту України, так і за валюту іноземну згідно з законодавством;

·    оптова та роздрібна торгівля виробами хімічної промисловості, мінеральними добривами та пестицидами;

·    закупка та реалізація парфумів;

·     створення мережі фірмових магазинів, баз та здійснення оптової, мілко оптової, роздрібної, комерційної і комісійної торгівлі усіма видами продукції і товарів, як за валюту України, так і за іноземну згідно з законодавством;

·     закупка та продаж виробів з дорогоцінних металів;

·    товарообміни (бартерні) операції та інша діяльність заснована на формах зустрічної торгівлі;

·    участь у товарних, товарно-сервісних, фондових біржах нерухомості, в аукціонах;

·    здійснення аденської, комісіонерської, консигнаційної, брокерської, посередницької та іншої комерційної діяльності по договорам, контрактам з юридичними та фізичними особами, в т.ч. з іноземцями;

·    організація і ведення зовнішньоекономічної діяльності у рамках діючого законодавства;

·    участь в різних громадських і благотворних та інших спеціальних програмах підтримки населення;

·    оптова та роздрібна торгівля медикаментами, медичними препаратами в т.ч. препаратами народної медицини з лікарських рослин на натуральній основі;

·    оптова закупка та поставка сільськогосподарської продукції в т.ч. зернових та соняшника;

·    організація та розвиток спільної господарської діяльності з підприємствами, з юридичними особами (в т.ч. з іноземцями);

·    реалізація запчастин до транспортних засобів;

·    постачальницько-збутова діяльність сировиною, матеріалами і товарами промислового виробництва, товарообмінні операції з товарами народного споживання і промислового виробництва;

·    оптова та роздрібна торгівля меблями, будматеріалами, товарами для дому вітчизняного та імпортного виробництва;

·    торгівля нафтою, нафтопродуктами, паливно-змащувальними матеріалами, вугіллям;

·     торгівля металопрокатом, виробами з металу, обладнанням;

·    надання послуг підприємствам, організаціям населенню по закупівлі, транспортуванні, зберіганні продукції та товарів;

·    здійснення будь-яких бартерних операцій з державними, колективними, фермерськими, приватними підприємствами та іншими юридичними особами;

·     утворення пунктів прокату, та орендних ділянок.

АТ має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та 
інші рахунки в банках, товарний знак, який затверджується Правлінням 
АТ і реєструється згідно з чинним законодавством, печатку зі своєю 
назвою.

Статутний Фонд АТ становить 615190 (шістсот п’ятнадцять тисяч сто дев’яносто) гривень, і який поділено на 2460760 простих іменних акцій номінальною вартістю 0,25 гривень.

Прибуток утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З економічного прибутку сплачуються передбачені чинним законодавством податки та інші обов’язкові платежі, а також відсотки по кредитах банків. Прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у розпорядженні підприємства, яке визначає напрями його використання за рішенням загальних зборів учасників.

ВАТ «Якимівський АГРОС» здійснює первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає статистичну інформацію, а також надає відповідно до вимог закону фінансову звітність та статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності, інші дані, визначені законом. Відомості не передбачені законом, підприємство надає органам державної влади, органам місцевого самоврядування, іншим підприємствам, установам, організаціям на договірній основі.

У ВАТ «Якимівський АГРОС» бухгалтерський облік ведеться за журнально – ордерною формою. На підприємстві діє наказ про облікову політику.

Бухгалтерська служба ВАТ «Якимівський АГРОС» складається з однієї особи. На неї покладені обов’язки касира, обліковця, а також головного бухгалтера. На підприємстві не великий обсяг роботи, тому недоцільно утримувати велику бухгалтерську службу.

Таблиця 1.1 - Склад і структура земельних угідь  ВАТ „Якимівський АГРОС”

Угіддя	2011 р.		2012 р.		2013 р.		2011р. в % до 2013р.
	Площа, га	Струк-тура, %	Площа, га	Струк-тура, %	Площа, га	Струк-тура, %
Загальна земельна площа	2194,5	100	1446,8	100	1276,27	100	58,2
Всього с/г угідь	2190,3	99,8	1442,6	99,7	1272,07	99,6	58,1
Із них: - рілля	2185,9	99,6	1438,2	99,4	1267,67	99,6	58
- сінокоси	4,4	0,2	4,4	0,3	4,4	0,4	100
Інші землі	4,2	0,2	4,2	0,3	4,2	0,4	100

 

Таблиця 1.2 - Забезпеченість ВАТ „Якимівський АГРОС” робочою силою і рівень її використання

Показники	2011 р.	2012 р.	2013 р.	2013р. в % до 2011р.
Середньорічна чисельність працівників, чол.	33	31	28	84,9
Кількість працездатних, чол.	33	31	28	84,9
Затрати праці, тис. люд.-год.	60,1	58,4	42,6	70,9
Відпрацьовано люд.-год. на одного середньорічного працівника	1821,2	1883,9	1521,4	83,5
Коефіцієнт використання річного фонду робочого часу	0,84	0,82	0,6	71,4
Припадає на одного працездатного:	-	-	-	-
- сільськогосподарських угідь, га	66,37	46,54	45,43	68,4
- ріллі, га	66,24	46,39	45,27	68,3

 

3 ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА

3.1 Економічний зміст і  завдання об’єкту обліку праці  та її оплати.

 

У процесі виробництва споживається жива та уречевлена праця. Уречевлена праця втілена в засоби виробництва (будівлі, машини, сировина, добрива, пальне, запасні частини тощо), які переносять свою вартість на продукт, що виробляється. Жива праця створює нову вартість, частина якої споживається самими працівниками і одержується у формі оплати праці.

Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у гро­шовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу чи надані послуги. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійноділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і не грошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності підприємствами, організаціями, іншими юридичними особами незалежно від форм власності (крім бюджетних установ) визна­чені П(С)БО 26 «Виплати працівникам».

Згідно з П(С)БО 26 є п’ять видів виплат працівникам, згрупованих за схожими ознаками, а саме: поточні виплати; виплати при звільненні; виплати по закінченні трудової діяльності; виплати інструментами власного капіталу підприємства; інші довгострокові виплати.

Поточні виплати працівникам включають: заробітну плату за окладами і тарифами, інші нарахування з оплати праці; виплати за невідпрацьований час (щорічні відпустки та інший оплачуваний невідпрацьований час); премії та інші заохочувальні виплати, що підлягають сплаті протягом 12 місяців по закінченні періоду, у якому працівники виконують відповідну роботу тощо.

Отже, до цієї категорії належать будь-які виплати персоналу, які передбачені в Інструкції зі статистики заробітної плати.

Зобов’язання щодо виплат при звільненні визнається у разі, якщо підприємство має невідмовне зобов’язання звільнити працівника або кількох працівників до досягнення ними пенсійного віку або надавати виплати при звільненні за власним бажанням згідно із законодавством, контрактом чи іншою угодою. Виплати при звільненні визнаються витратами того періоду, в якому виникають зобов’язання за такими виплатами.

Зобов’язання та активи, пов’язані з виплатами по закінченні трудової діяльності, обліковуються за кожною програмою виплат по закінченні трудової діяльності.

Нарахована сума внесків за програмою з визначеним внеском визнається поточним зобов’язанням у періоді, протягом якого працівники виконували роботу.

Нарахування, виплата та облік заробітної плати має проводитися згідно з чинним законодавством, нормативними та інструктивними матеріалами, які регулюють трудові відносини. Бухгалтерський облік повинен забезпечити:

• точне і своєчасне документальне оформлення даних про обсяг затрат праці;

• відображення обсягу виконаних робіт і затрат робочого часу кожним працівником по галузях і підприємству в цілому;

• правильне нарахування оплати праці кожному працівни­кові відповідно до діючих положень;

• контроль за використанням фонду оплати праці;

• дотримання порядку розподілу оплати праці по об’єктах бухгалтерського обліку;

• повний і своєчасний розрахунок з працівниками по оплаті праці;