Розрахунки з оплати праці

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2013 в 13:48, реферат

Краткое описание

Розбудова ринкової економіки країни й усі пов’язані з цим трансформаційні процеси мають здійснюватися в інтересах людини для підвищення якості її життя. Не зменшуючи значення інших соціально-економічних явищ, що входять до складу соціально-трудових відносин (зайнятості, охорони праці, розвитку персоналу тощо), найбільш проблематичними у регулюванні є ті, які пов’язані з організацією, ефективністю та оплатою праці. Оплата праці – найсуперечливіша категорія в системі умов праці, оскільки саме в ній відбиваються різнобічні інтереси сторін суспільно-трудових відносин, усі їхні досягнення й прорахунки. Це один із найважливіших показників, що характеризує рівень економічного та соціального стану суспільства і залежить передусім від продуктивності праці.

Содержание

Вступ. 3
Організація оплати праці на підприємстві 4
Документальне оформлення оплати праці 6
Облік розрахунків з оплати праці 10
Висновок. 14
Список використаної літератури: 15

Скачать полностью (256.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Розрахунки з оплати праці.docx

— 271.78 Кб (Скачать документ)

Керівник підприємства на кожний первинний документ затверджує графік документообігу. Розрахунки з  оплати праці з робітниками проводяться  в типових розрахунково-платіжних  відомостях, форми № П-6 та № П-7(зведена). Вони виконують подвійну функцію: 1) за ними здійснюються розрахунки з  робітниками та службовцями; 2) вони є формою аналітичного обліку до субрахунку 661 "Розрахунки з оплати праці". Аналітичний облік ведеться за кожним працівником, видами виплат та утримань. Сума всіх нарахувань заробітної плати  з кожним аналітичним рахунком дорівнює кредитовому обороту синтетичного рахунку 66 за звітний місяць, тобто  сумі нарахувань заробітної плати по цеху, відділу та підприємству в  цілому.

Сума всіх утримань за аналітичними рахунками дорівнює дебетовому обороту  синтетичного рахунку 66. Сума в графі  розрахунково-платіжної відомості "Сума, що належить до виплати" аналітичних  рахунків, дорівнює кредитовому сальдо синтетичного рахунку 66. Рахунок 66 "Розрахунки за виплатами працівникам" має  такі субрахунки:

661 - Розрахунки за заробітною  платою;

662 - Розрахунки з депонентами  (облік ведеться в реєстрі депонованої  заробітної плати, за аналітикою);

663 - Розрахунки за іншими  виплатами. 

Витрати на оплату праці (8).

Д-т Рахунок 661 "Розрахунки із заробітної плати" К-т 

Утримання та виплати 

Нарахування

Виплати авансу й заробітної плати під час остаточного  розрахунку К-т 301, 311

С-до заборгованість працівникам  на початок місяця

Утримання податку на дохід, внесків до фондів соціального захисту, депонована зарплата (К-т 641, 651, 652, 653, 656, 662) Розрахунки за іншими операціями (К-т 68) Розрахунки з різними дебіторами (К-т 37)

- працівникам основного  й допоміжного виробництва (Д-т  23,81)

- управлінському, інженерному  персоналу, іншому персоналу (Д-т  91, 92)

- працівникам служби збуту,  працівникам невиробничої сфер (Д-т  93,94)

- за рахунок резерву  майбутніх виплат і платежів (Д-т  471)

- за соціальним страхуванням (Д-т 652)

С-до заборгованість працівникам  на кінець місяця


Висновок

Обліково-аналітична категорія  «розрахунки з оплати праці» відображає зобов’язання роботодавця здійснити  оплату, надати винагороду за найману  працю згідно з відповідними правовідносинами та з урахуванням норм чинного  податкового, соціального й пенсійного законодавства і включає розрахунки із заробітної плати за трудовим договором, розрахунки щодо винагороди за цивільно-правовими  договорами та авторських гонорарів.

Зазначені у рефераті рівні  регулювання оплати праці в сукупності визначають основу організаційного  механізму розрахунків з оплати праці. Водночас проблеми, що склались у сфері державного й договірного  регулювання оплати праці, справляють негативний вплив на достовірне й  своєчасне формування облікових  даних і потребують вирішення, насамперед через прийняття нового Трудового  кодексу та реформування системи  оподаткування фонду оплати праці.

Також варто зазначити, що процес формування звітної інформації про розрахунки з оплати праці  залежить від стану нормування праці, застосовуваних систем оплати та стимулювання праці й інших елементів загального механізму організації оплати праці  на окремому підприємстві (9).

Список використаної літератури:

1. Щирба І.М. Вісник  Тернопільського Національного  економічного університету 2009 р  № 4 «СУТНІСТЬ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ  ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО ВИТРАТ НА  ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ФАКТОРІВ ВПЛИВУ  НА ЇЇ ФОРМУВАННЯ». 

2. Закон України “Про  оплату праці” від 24.03.1995 р.  №108/95-ВР // Відомості Верховної Ради. – 1995. – № 17.– С.121.

3. Наказ Державного комітету  статистики України від 13.01.2004 № 5 «Про затвердження Інструкції  зі статистики заробітної плати». Зареєстровано в Міністерстві  юстиції України 27 січня 2004 р.  за N 114/8713 .

4. Школа бухгалтера №  1 (16.1.2006). Бухгалтерський облік. Розрахунки  з оплати праці http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01293.html.

5. Гладких Т.В. Фінансовий  облік: Навч.посібник. - Центр навчальної  літератури, 2007.-480 с. 

6. Положення (стандарт) бухгалтерського  обліку 26 "Виплати працівникам"  Затверджено наказом Міністерства  фінансів України від 28 жовтня 2003 року N 601Зареєстровано в Міністерстві  юстиції України 10 листопада 2003 р. за N 1025/8346 .

7. Власюк Г.В. ОРГАНІЗАЦІЯ  ОБЛІКУ ТА ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗВІТНОСТІ  З ОПЛАТИ ПРАЦІ В БЮДЖЕТНИХ  УСТАНОВАХ, Класичний приватний  університет, 2009.

8. Семенов Г.А. Андрущенко  Л.О ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ  З ПЕРСОНАЛОМ 3 ОПЛАТИ ПРАЦІ 2009.

9. Шульга Наталія Віталіївна, Автореферат дисертації на здобуття  наукового ступеня кандидата  економічних наук ОБЛІК І АУДИТ  РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ  ТА АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ  ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, Київ – 2008.


Информация о работе Розрахунки з оплати праці