Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 17:02, курсовая работа
Производительность и эффективность характеризуются соотношением результатов и затрат с количественной стороны. Качественная же их оценка - определение «качества труда». В экономической теории это понятие используется как обобщенная характеристика квалификационной сложности труда в целях дифференциации уровня заработной платы на основе тарифной системы. В практической же деятельности его применяют для определения годной и бракованной продукции. На наш взгляд, качество труда как характеристику эффективности необходимо рассматривать по двум критериям - результативности труда и экономичности затрат.
Введение
1.Труд как процесс, и как вид экономических ресурсов. . . . .5
2.Производительность труда. . . . . . . . .6
2.1 Показатели производительности труда. . . . . . .8
3.Эффективность труда. . . . . . . . . .9
2. Расчет показателей ООО»Пежма» за 2007,2008 и 2009 годы.
Таблица № 1.. . . . . . . . . . . .12
2.1 График товарной и реализованной продукции. . . . . .16
2.2 Стоимость Основных Промышленно Производственных Фондов и Фондоёмкость. . . . . . . . . . . .16
2.3 Стоимость оборотных активов и коэффициент оборачиваемости. . .17
2.4 Среднемесячная заработная плата и выработка продукции на 1го рабочего ППП. . . . . . . . . . . . . .18
2.5 Прибыль до налогообложения и рентабельность. . . . .19
3. Расчет показателей по производительности труда ООО»Пежма». . .20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА