Порядок и учет начисления отпускных

Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. По дополнительному соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, однако в этом случае хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Введение………………………………………………………………………..3
Виды отпусков…………………………………………………………5
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск………………………….5
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска…………………8
Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в районах крайнего севера и в приравненных к ним местностях……………8
Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и опасных условиях…………………………………………………...9
Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный
рабочий день………………………………………………………..11
Дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы……….11
Дополнительные оплачиваемые отпуска за особый характер работы………………………………………………………….........12
Учебный отпуск…………………………………………………….12

2.Бухгалтерский учет отпускных………………………….…………………17
2.1 Формирование резерва……………………..…...…………………17
2.2 Если резерв не создан……………………….………..……………20

3. Правила предоставления, расчета и оплаты отпуска………….………….21
3.1 Порядок расчета среднего заработка для отпускных……..……..23
3.2 Расчет и начисление налога с отпускных………………..……….24
Заключение……………………………………………………………………..25
Список использованных источников………