Понятие прекращаемой деятельности. Пути прекращения деятельности

35

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ          3

1. Понятие прекращаемой деятельности. Пути

прекращения деятельности         4

2. Порядок образования  резерва по прекращаемой деятельности          12

3. Учет затрат при образовании резерва по

прекращаемой деятельности                16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                 20

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ                                                                         22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ                                  35

ПРИЛОЖЕНИЕ                                                                                         36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Когда предприятие исполнило  свое предназначение, для которого оно создавалось, или вследствие иных причин (желание владельца, неплатежеспособность) предприятие может быть закрыто. Юридическое лицо может прекратить свою деятельность в результате:

1. реорганизации путем преобразования, слияния, присоединения, разделения (при этом происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства);
2. ликвидации (при этом не происходит переход прав и обязанностей в порядке правопреемства).

Целью контрольной работы является исследование отражения прекращения деятельности предприятия в бухгалтерском учете.

Задачи контрольной  работы следующие:

1. рассмотреть понятие прекращения деятельности юридического лица;
2. определить способы прекращения деятельности организации;
3. исследовать порядок образования резервов на осуществление прекращения деятельности организации;
4. рассмотреть вопрос отнесения расходов юридического лица на финансовые результаты.

Методы исследования: монографический, анализа, синтеза, комплексный, сопоставительный.

Для написания контрольной  работы воспользуемся данными монографий ученых по вопросам прекращения деятельности организации, а также статьями периодической печати и нормативно – правовыми документами по бухгалтерскому учету и отчетности.

 

 

 

1. Понятие прекращаемой деятельности. Пути

прекращения деятельности

 

Деятельность может  быть признана прекращаемой, если активы, обязательства, доходы, расходы относятся или могут быть прямо отнесены к прекращаемой деятельности, и они будут проданы, погашены или иным образом выбывают в результате прекращения части деятельности организации (п. 5 ПБУ 16/02) [7].

Согласно пункту 7 ПБУ 16/02, чтобы признать деятельность прекращаемой, общему собранию акционеров, совету директоров, другому органу управления в соответствии с полномочиями, определенными уставом организации, необходимо принять решение и разработать единую программу прекращения деятельности.

При этом деятельность будет  считаться прекращаемой на дату возникновения наиболее раннего из следующих событий:

1) заключения договоров купли-продажи активов, без которых деятельность практически неосуществима,

2) либо доведения информации о решении прекращения деятельности до сведения юридических и физических лиц, чьи интересы непосредственно будут затронуты (акционеров, работников организации, поставщиков и др.). От даты наступления какого-либо из этих событий будет зависеть первоначальное отражение этой информации в бухгалтерской отчетности соответствующего года.

С момента признания  деятельности прекращаемой до завершения прекращения деятельности организация каждый отчетный период должна уточнять стоимость активов с учетом их текущей рыночной стоимости. В случае увеличения рыночной стоимости в бухгалтерском учете отражаются увеличение актива и прочий доход.

Информация по прекращаемой деятельности - это сведения, которые  раскрывают часть деятельности организации (такую, как операционный или географический сегмент, его часть либо совокупность сегментов) по производству продукции, продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг, которая в соответствии с принятым организацией решением подлежит прекращению. При этом такая деятельность компании может быть выделена операционно и (или) функционально для целей составления бухгалтерской отчетности.

Существует несколько  признаков (или условий) прекращаемой деятельности [9, с. 91].

1. Часть деятельности  организации, которую планируется  прекратить, может быть выделена  операционно и (или) функционально.  Операционная или функциональная обособленность означает, что активы, обязательства, доходы и расходы (или их основная часть) могут быть прямо отнесены к прекращаемой деятельности.

2. Такие активы, обязательства,  доходы и расходы планируются  к продаже, погашению или другому выбытию в результате прекращения деятельности.

3. Совет директоров (или  общее собрание акционеров) принял  и публично объявил решение о прекращении части деятельности. При этом должна быть утверждена единая программа (план) прекращения деятельности. 
Прекратить часть своей деятельности организация может любым из способов:

1) продать предприятие  (имущественный комплекс) целиком  или его часть, на которой  возможно выполнение самостоятельного  законченного цикла производства  товаров, работ, услуг;

2) продать часть активов предприятия, без которых выполнение определенного вида деятельности становится невозможным;

3) просто прекратить  деятельность, ничего не продавая, а, например, ликвидировав физически или морально устаревшее имущество.

Определение даты прекращения деятельности.

Перед организацией стоит  задача отразить информацию по прекращаемой, а не окончательно прекращенной деятельности. Это означает, что процесс ее прекращения, который может растянуться во времени, еще не завершен. В то же время организация может оценить последствия ожидаемого события, а эти сведения необходимы инвесторам, кредиторам и другим пользователям финансовой отчетности. Именно поэтому информация о прекращаемой деятельности должна раскрываться до момента ее прекращения, когда принят и объявлен подробный план этой процедуры или когда организация заключила договор, в котором определены условия прекращения деятельности [10, с. 68].

Понятие «реорганизация предприятия» включает различные формы  изменения статуса предприятия  как юридического лица, когда все права и обязанности (или их часть) переходят к другому предприятию, т.е. реорганизация предполагает использование процедуры правопреемства (рисунок 1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1 - Формы реорганизации юридического лица

 

Как показано на рисунке 1, реорганизация предприятия может быть добровольной или принудительной. Реорганизация в добровольном порядке осуществляется по решению учредителей (участников) предприятия. Принудительная реорганизация осуществляется по решению судебных органов, либо по решению уполномоченных государственных органов.

Реорганизацией юридического лица признается прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц. Очень важно обстоятельно предусмотреть в Уставе процедуру реорганизации.

Реорганизация юридического лица – это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций  или значительное изменение характера  юридической личности существующих организаций. Проще это можно  сказать так: реорганизация – способ прекращения деятельности юридического лица, характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу. Она является способом как прекращения юридических лиц, так и возникновения новых. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. При реорганизации большое значение имеют грамотно составленные документы: разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) и передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

Передаточный акт – это документ, подтверждающий правопреемство реорганизованного Общества по его обязательствам в отношении всех его кредиторов и должников. Его основная функция – определить, какие права и обязанности и в каком объеме переходят к каждому из правопреемников.

Разделительный баланс – документ, который составляется при реорганизации юридического лица.

Реорганизация предприятия подразумевает сохранение его обязательств перед третьими лицами. Такие обязательства не прекращаются, а переходят к правопреемникам. Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей. При этом правопреемник (правопреемники) должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям (п. 2, ст. 50 НК РФ).

В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

1. в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);
2. в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

с) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

Отличие реорганизации путем присоединения от ликвидации лишь в том, что при ликвидации организация прекращает свою деятельность без перехода правопреемства, а при реорганизации путем присоединения присоединяемое общество прекращает свою деятельность с правопреемством к другому, уже действующему юридическому лицу, но в обоих случаях новые юридические лица не образуются.

При присоединении происходит изменение прав и обязанностей предприятия, к которому присоединяется другое.

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения деятельности нескольких других юридических лиц. При слиянии права и обязанности каждого из обществ, участвующих в слиянии переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п. 1, ст. 58 ГК РФ) [1].

Непредставление вместе с учредительными документами, соответственно, передаточного акта, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п.2, ст. 59 ГК РФ).

Преобразование – изменение организационно-правовой формы. При реорганизации юридического лица в форме преобразования возникает юридическое лицо с иной организационно-правовой формой. При этом реорганизуемое предприятие прекращает свое существование, а созданному юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного общества в соответствии с передаточным актом (п. 5, ст. 58 ГК РФ) [1].

Если организация, которая осуществляет реорганизацию в форме преобразования, имеет специальное разрешение (лицензию) на осуществление того или иного вида деятельности, то в случае преобразования оно обязано уведомить орган, осуществляющий лицензирование, в течение пятнадцати дней о преобразовании, и переоформить лицензию (п.1, ст. 11 ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности") [8].

Моментом реорганизации будет  считаться момент внесения в Единый государственный реестр юридических  лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности преобразуемого юридического лица [3].

Разделение – прекращение деятельности одного юридического лица путем его разделение на два, или более, новых юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса (п. 3, ст. 58 ГК РФ).

Юридическое лицо считается  реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц на основании разделительного баланса. Он утверждается учредителями юридического лица или органом, принявшем решение о реорганизации, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами (п. 2 – 3, ст. 60 ГК РФ) [1].