Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 11:51, отчет по практике
Целью работы является углубление, закрепление, и обобщение знаний по основным разделам дисциплины "Бухгалтерский учёт" и применение этих знаний на практике.
Задачи работы — приобретение навыков:
- по организации бухгалтерского учёта;
- по работе со счетами бухгалтерского учёта;
- по составлению оборотных ведомостей и балансов;
- по определению финансового результата в конце отчётного периода.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ
Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит на железнодорожном транспорте»
Отчет по учебной практике
по дисциплине «Бухгалтерский учет»
Выполнил: студентка гр. ЭБА-211
Дьячкова Е. Д.
Проверил: ст. преподаватель
Зиньковская М.Г.
Новосибирск
2013
Введение
Бухгалтерский учет — это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Метод бухгалтерского учета представляет собой взаимосвязанное отражение, балансовое обобщение и соизмерение юридически доказательной информации об объектах бухгалтерского учета, выраженное в денежном измерителе. Приведенное определение метода бухгалтерского учета содержит в себе указания на все основные приемы и способы познания сущности предмета бухгалтерского учета: документирование, оценка, счета, двойная запись, инвентаризация, балансовое обобщение, отчетность.
Рассмотренные выше методы применяются в органической связи друг с другом. Они обеспечивают непрерывное, сплошное и документальное обоснованное отражение в бухгалтерском учете объектов в денежном, трудовом и натуральном измерителях.
Целью работы является углубление, закрепление, и обобщение знаний по основным разделам дисциплины "Бухгалтерский учёт" и применение этих знаний на практике.
Задачи работы — приобретение навыков:
- по организации бухгалтерского учёта;
- по работе со счетами бухгалтерского учёта;
- по составлению оборотных ведомостей и балансов;
- по определению финансового результата в конце отчётного периода.
Вариант 5.
I.
Задание построено на примере условного предприятия и содержит типовые операции по учету хозяйственных процессов.
Задание 1. Рассчитать штатную численность структурного подразделения бухгалтерии, по участкам, приведенным в табл.2
Таблица 2. Нормативы учетных работ в ООО «Агора»
Операция |
Ед.измерения |
Норматив времени, мин. |
Объем работы |
Трудозатраты, чел./ч |
Учет основных средств | ||||
Выписка данных о наличии основных средств в инвентаризационной ведомости основных средств |
Запись одной позиции в инвентаризационную ведомость |
3 |
3500 |
175 |
Ведение картотеки основных средств и учет их движения в оборотной ведомости |
Запись одной позиции в карточку, ведомость |
15 |
2000 |
500 |
Запись в накопительную ведомость по каждому документу |
Запись одной позиции в ведомость |
15 |
400 |
100 |
Составление оборотной ведомости по амортизации основных средств |
Запись одной позиции в ведомость |
15 |
3500 |
875 |
Учет готовой продукции | ||||
Отражение поступления готовой продукции, переданной из производства на склад |
Запись одной позиции в книгу учета |
20 |
4900 |
1633,3 |
Аналитический учет на карточках готовой продукции |
Запись одной позиции в карточку |
15 |
4900 |
1225 |
Корректировка плановой себестоимости в конце года до фактической на сумму реализованной продукции |
Запись одной позиции в карточку |
15 |
3400 |
850 |
Учет материалов | ||||
Аналитический учет материалов. Запись в журнал, оборотную ведомость |
Запись одной позиции в журнал, ведомость |
5 |
11000 |
916,6 |
Списание материалов |
Запись одной позиции в карточку, книгу |
6 |
9000 |
900 |
Учет недостач и потерь материалов |
Запись одной позиции в карточку, книгу |
6 |
200 |
20 |
Учет расчетов с персоналом по оплате труда | ||||
Обработка первичных документов |
Запись одной позиции в ведомость |
10 |
1100 |
183,3 |
Составление расчетных ведомостей. Учет начисления заработной платы, премий, расчет отпусков, пособий, удержаний по исполнительным листам, учет выдачи депонированной заработной платы |
Запись одной позиции в ведомость |
30 |
2000 |
1000 |
Учет расчетов по страховым взносам. Составление соответствующей документации, отражающей учет расчетов. Учет бухгалтерских операций по страховым взносам организации и отдельно по страховым взносам граждан. Аналитический учет на карточках |
Запись одной позиции в форму отчетности |
15 |
2000 |
500 |
Учет расчетов | ||||
Обработка документов, служащих основанием для осуществления расчетных операций с поставщиками, подрядчиками, покупателями и заказчиками. Формирование оборотов по указанным счетам. Ведение журналов-ордеров |
Запись одной позиции в ведомость, журнал |
7 |
3600 |
420 |
Учет расчетов с подотчетными лицами. Обработка авансовых отчетов. Формирование оборотов по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Формирование оборотов по счету в журнале-ордере |
Запись одной позиции в авансовый отчет, журнал |
5 |
4800 |
400 |
Учет расчетов с разными
дебиторами и кредиторами. Обработка
документов, служащих основанием для
осуществления расчетных |
Запись одной позиции в ведомость, журнал |
8 |
6300 |
840 |
Учет денежных средств | ||||
Сдача платежных документов, их обработка, получение копий из банка |
Одно оформление платежных документов в банке |
20 |
3000 |
1000 |
Сдача чека в отделение банка. Получение контрольной марки и денег |
Одно оформление чека |
30 |
200 |
100 |
Получение подписи получателя в платежной ведомости, отчет и выдача денег |
Одна выдача денег |
2 |
250 |
8,3 |
Сдача денег в банк и получение квитанции о сдаче денег в банк |
Одно оформление объявления на взнос наличными |
20 |
180 |
60 |
Запись по каждому кассовому ордеру в кассовую книгу. Выдача ценных документов |
Одна выдача ценных документов |
10 |
2500 |
416,6 |
Составление ежедневного кассового отчета. Внесение в данную форму отчета всей необходимой информации |
Один кассовый отчет |
30 |
350 |
175 |
Руководство бухгалтерией, составление Главной книги, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности осуществляет главный бухгалтер.
Затраты времени на соответствующий
вид нормируемых работ
Тр = (Нвр1 + Нвр2 +…+ Нврi) * Vi,
где Нвр – норма времени, Vi – объем работы i-го вида, выполняемый в течение года.
Расчет общей трудоемкости работ, выполняемых работниками бухгалтерии, проводится по направлениям их деятельности по формуле:
То = (Тр1 + Tp2 + … + Tpn) * К,
где n – количество видов выполняемых работ, Тр – затраты времени на соответствующее выполнение определенных видов деятельности, охваченных нормативами, К – коэффициент, учитывающий трудоемкость работ, имеющих разовый характер и неохваченных нормативами. Для расчетов принять К= 1,1.
Расчеты:
То (Учет основных средств) = 1650 * 1,1 = 1815
То (Учет готовой продукции) = 3708,3 * 1,1 = 4079,13
То (Учет материалов) = 1836,6 * 1,1 = 2020,26
То (Учет расчетов с персоналом по оплате труда) = 1683,3 * 1,1 = 1851,63
То (Учет расчетов) = 1660 * 1,1 = 1826
То (Учет денежных средств) = 1759,9 * 1,1 = 1935,89
Численность бухгалтерского аппарата определяется, исходя из объема выполняемых функций, между исполнителями распределяются работы и устанавливаются должностные обязанности.
Штатная численность персонала определяется по формуле:
Чш = То / Фп * Кн,
где Чш – штатная численность персонала, То – общая трудоемкость работ, выполняемых в бухгалтерии, Фп – полезный фонд рабочего времени одного работника за год (для 2013 года принять равным 1970 часов), Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы персонала во время отпуска, болезни и т.п.
Коэффициент Кн определяется по формуле:
Кн = 1 + % плановых невыходов / 100%
% плановых невыходов
Расчеты:
Кн = 1 + 1,8 / 100% = 1,018
Чш (Учет основных средств) = 1815/ 1970 * 1,018 = 1
Чш (Учет готовой продукции) = 4079,13/ 1970 * 1,018 = 2
Чш (Учет материалов) = 2020,26/ 1970 * 1,018 = 1
Чш (Учет расчетов с персоналом по оплате труда) = 1851,63/ 1970 * 1,018 = 1
Чш (Учет расчетов) = 1826/ 1970 * 1,018 = 1
Чш (Учет денежных средств) = 1935,89/ 1970 * 1,018 = 1
При расчете округляются только итоговые значения численности.
Результаты расчета штатной
численности бухгалтерии
Таблица 3. Результаты расчета
штатной численности
Участок бухгалтерии |
Трудозатраты, чел./ч |
Число штатных единиц, человек |
Учет основных средств |
1650 |
1 |
Учет готовой продукции |
3708,3 |
2 |
Учет материалов |
1836,6 |
1 |
Учет расчетов с персоналом по оплате труда |
1683,3 |
1 |
Учет расчетов |
1660 |
1 |
Учет денежных средств |
1759,9 |
1 |
Итого |
12298,1 |
7 |
Задание 2. Составить штатное расписание ООО «Агора», исходя из данных, представленных в задании 1. Руководителем ООО «Агора» установлены оклады для руководителей структурных подразделений – 30000р., специалистов структурных подразделений – 24000р. Надбавок нет.
Штатное расписание (унифицированная
форма Т-3) применяется для оформления
структуры, штатного состава и штатной
численности организации в
В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.
В графах 6 - 8 "Надбавки"
показываются стимулирующие и
При невозможности заполнения
организацией граф 5 - 9 в рублевом исчислении
в связи с применением в
соответствии с действующим
Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Задание 3. Определить структуру бухгалтерии и представить ее в виде схемы. Определить тип организации бухгалтерии.
Линейная (иерархическая) организация структуры бухгалтерии. Все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером. Такая структура бухгалтерии применяется в небольших организациях.
– четкая система взаимных связей функций и подразделений;
– четкая система единоначалия – один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель;
– ясно выраженная ответственность;
– быстрая реакция исполнительных подразделений на прямые указания вышестоящих;
– согласованность действий исполнителей;
– оперативность в принятии решений;
– простота организационных форм и четкость взаимосвязей;
– минимальные издержки производства и минимальная себестоимость выпускаемой продукции;
– перегрузка управленцев верхнего уровня (главного бухгалтера);
– тенденция к волоките и перекладыванию ответственности при решении проблем, требующих участия нескольких подразделений;
– повышенная зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств высших управленцев.
II.
По данным бухгалтерского учета условного предприятия выполнить необходимые расчеты и оформить бухгалтерскую документацию.
Суммы по хозяйственным операциям, в соответствии с вариантом, приведены в табл. 11.
Исходные данные.
1. Сведения об организации.
2. Выписка из приказа по учетной политике.