Отчет по практике в Отделе социальной защиты населения администрации Обливского района

·Соблюдать  Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга, другие нормативные правовые акты исполнительных органов власти применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей и обеспечивать их исполнение в интересах населения Санкт-Петербурга.

·Исполнять  должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом:

·По поручению  начальника сектора рассматривать  и осуществлять подготовку проектов ответов на обращения, запросы и  письма граждан, организаций, органов и должностных лиц по социальным вопросам, а также принимать участие в подготовке проектов ответов, осуществляемых иными структурными подразделениями администрации района.

·Принимать  заявления и документы, необходимые  для назначения, восстановления и прекращения выплаты пособий, компенсаций и социальных выплат; оказывать содействие гражданам в получении необходимых документов.

·Оформлять  документы при перемене места  жительства, изменении получателя пособий, компенсационных и социальных выплат.

·Взаимодействовать с общеобразовательными учреждениями, принимать необходимые документы на предоставление льготного питания учащимся.

·Направлять личные дела в СПб ГУ "Городской информационно-расчетный центр" для оформления выплаты (прекращения выплаты) пособий, компенсаций и социальных выплат.

·Подготавливать проекты решений для рассмотрения на заседании Комиссии по назначению пособий (компенсаций) и правовой оценке документов.

·Подготавливать запросы для проверки обоснованности выдачи документов и сведений, представленных для оформления пособий, компенсационных и социальных выплат на детей.

·Проводить разъяснительную работу среди населения по вопросам назначения и выплаты пособий, компенсаций и социальных выплат.

·Вносить информацию о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги в Межведомственную Автоматизированную Информационную Систему Многофункционального центра.

·Осуществлять взаимодействие с Многофункциональным  центром по вопросам предоставления государственных услуг в пределах компетенции сектора.

·Исполнять  поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

·Соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан  и организаций.

·Соблюдать  служебный распорядок администрации  района.

·Поддерживать уровень квалификации, необходимый  для надлежащего исполнения должностных  обязанностей.

·Не разглашать сведения, составляющие государственную  и иную охраняемую федеральным законом  тайну, а также сведения, ставшие  ему известными в связи с исполнением  должностных обязанностей, в том  числе сведения, касающиеся частной  жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

·Беречь государственное  имущество, в том числе предоставленное  ему для исполнения должностных  обязанностей.

·Предоставлять  сведения о своих доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера.

·Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

·Сообщать главе  администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту  интересов.

·Уведомлять в письменной форме главу администрации  о возникшем конфликте интересов  или о возможности его возникновения.

·Уведомлять главу администрации, органы прокуратуры  или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его  к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

·Принимать  меры по недопущению любой возможности  возникновения конфликта интересов  и предотвращению такого конфликта.

·Участвовать  в совещаниях и деятельности рабочих  групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых специалист 1 категории включен на основании приказов (распоряжений) администрации или правовых актов иного исполнительного органа власти или направлен главой администрации, готовить необходимые документы и материалы.

·Исполнять  обязанности по задачам мобилизационной подготовки, мобилизации и обеспечения режима военного положения, определенным Отделу.

·Исполнять  иные обязанности, предусмотренные  Положением об Отделе, Положением о  секторе и Положением об администрации.

 

.5 Информационное обеспечение деятельности отдела социальной защиты населения; зарегистрированные государственные информационные системы. Реестр государственных информационных систем

 

."Регистр ЮГ"

Информационная  система "Отраслевой региональный социальный регистр населения Ростовской области"

Организация главный распорядитель бюджетных  средств: Комитет По Информатизации И Связи Организация-разработчик ИС: СПб ГУП "СПб ИАЦ" ОГВ - обладатель информации содержащейся в ГИС: Комитет по информатизации и связи

Реестр ГИС - государственная информационная система ИОГВ СПб, содержащая сведения о государственных информационных системах СПб, в т.ч. об информационных системах, права на использование которых приобретены за счет средств бюджета СПб.

.АИС "ЗАГС  Санкт-Петербурга"

Автоматизированная информационная система "Запись актов гражданского состояния Санкт-Петербурга"

ОГВ - обладатель информации содержащейся в ГИС: Комитет  по делам записи актов гражданского состояния Описание ГИС: Автоматизированная информационная система органов  ЗАГС Санкт-Петербурга

.АИС ГЗ

Полное наименование: Автоматизированная информационная система государственного заказа

ОГВ - обладатель информации содержащейся в ГИС: Комитет  экономического развития, промышленной политики и торговли Описание ГИС: Предназначена для автоматизации проведения и документирования процедур государственных закупок

.МАИС МФЦ

Полное наименование: Межведомственная автоматизирования  информационная система "обеспечение  деятельности многофункционального центра предоставления государственных услуг В Санкт-Петербурге И Предоставления Государственных Услуг Через Портал Государственных Услуг В Санкт-Петербурге"

ОГВ - обладатель информации содержащейся в ГИС: Комитет  по информатизации и связи Описание ГИС: МАИС МФЦ представляет собой  государственную информационную систему  исполнительных органов государственной  власти Санкт-Петербурга, обеспечивающую автоматизацию административных процедур по предоставлению государственных услуг на территории Санкт-Петербурга с применением информационно-коммуникационных технологий.

 

Глава 2. Практические основы работы в отделе социальной защиты населения

 

.1 Календарно-тематический  план прохождения практики в отделе социальной защиты населения Кировского района города Санкт-Петербург

 

№Наименование и содержание тем преддипломной  практики:Кол-во дней1.Структура администрации Кировского района Санкт-Петербурга с подведомственными учреждениями и предприятиями; 22.Организационная структура Отдела социальной защиты населения согласно штатному расписанию23.Основная деятельность отдела социальной защиты населения, его задачи; связь с другими государственными учреждениями, предоставляющие социальные услуги жителям района; основные государственные услуги.34.Нормативно-правовая база деятельности Отдела социальной защиты населения, Положение отдела социальной защиты населения.45.Структура отдела социальной защиты населения администрации Кировского района; анализ задач и полномочий секторов отдела социальной защиты населения46.Основные категории обслуживаемого населения; перечень и порядок представления основных социальных льгот и выплат на детей.37.Информационное обеспечение деятельности отдела социальной защиты населения; зарегестрированные государственные информационные системы.58.Делопроизводство и оформление документации. Требования к составлению и оформлению управленческой документации. 59.Анализ структурных подразделений Отдела социальной защиты населения210Работы в должности инспектора сектора по предоставлению льгот отдела социальной защиты населения1011Работы в должности государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга - специалиста 1 категории сектора по предоставлению льгот отдела социальной защиты населения10

.2 Характеристика  социальной работы с населением  по назначению и выплате социальных  льгот

 

При замещении  специалиста 1 категории сектора по предоставлению льгот (по совместительству секретаря главы отдела социальной защиты населения) я руководствовалась Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, другими нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти, Положением об администрации, Регламентом администрации, Положением об Отделе и должностным регламентом.

Выполнение  моих должностных обязанностей взаимодействовало с гражданскими служащими администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями в пределах своих должностных обязанностей.

В пределах своей  компетенции я принимала участие  в оказании администрацией государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Отдел в целом и на сектор в частности.

Показателями  моей эффективности служили:

·выполняемый  объем работы (количество и содержание отработанных документов и выполнение поручений вышестоящих руководителей);

·проявление инициативы в решении задач, стоящих  перед Отделом, сектором;

·соблюдение служебного распорядка администрации  и установленных сроков рассмотрения документов, выполнения поручений;

·качество выполненной работы (тщательность проработки вопросов);

·оперативность  в решении поставленных задач.

В соответствии с должностным регламентом я  была обязана:

·Предоставлять  гражданам информацию о видах, порядке  и условиях социальной защиты населения.

·Вести учет табельного времени.

·Обеспечивать правильность учета, своевременность  передачи документов и письменных обращений  граждан.

·Контролировать прохождение документов и сроки  рассмотрения обращений граждан.

·Осуществлять сопровождение прохождения документации.

·Проверять  правильность оформления исполненных  документов по форме (наличие виз, необходимых  реквизитов и др.).

·Подготавливать отчеты по обращениям граждан.

·Предоставлять  в бухгалтерию отчеты об израсходованных  почтовых знаках.

·Вести учет бланков строгой отчетности и их списание.

·Составлять номенклатуру дел.

·Исполнять  поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

·Соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан  и организаций.

·Соблюдать  служебный распорядок администрации района.

·Не разглашать сведения, составляющие государственную  и иную охраняемую федеральным законом  тайну, а также сведения, ставшие  ему известными в связи с исполнением  должностных обязанностей, в том  числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

·Беречь государственное  имущество, в том числе предоставленное  ему для исполнения должностных  обязанностей.

·Соблюдать  ограничения, выполнять обязательства  и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

·Сообщать главе  администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

·Уведомлять в письменной форме главу администрации  о возникшем конфликте интересов  или о возможности его возникновения.

·Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и предотвращению такого конфликта.

·Исполнять  иные обязанности, предусмотренные  Положением об Отделе, Положением о  секторе и Положением об администрации.

При назначении выплат я руководствовалась Законом Санкт-Петербурга "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге" от 17.11.2004 № 587-80: см. Приложение: Табл. 2 и Табл. 3.

 

Заключение

 

По окончанию  преддипломной практики была собрана  и изучена необходимая информация для написания дипломного проекта. Также я закрепила свои знания, полученные в процессе теоретического обучения.

Были приобретение необходимых умения, навыки и опыт в практической работе по специальности 061000 "Государственное и муниципальное управление".

В результате освоения программы практики я получила навыки в анализе и применении законодательства о государственной  гражданской службе Российской Федерации  и Санкт-Петербурга, нормативных  правовых актов, регулирующих соответствующую  сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, узнала порядок работы со служебной информацией, правила и нормы делового общения, нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; служебный распорядок администрации, Регламент администрации; Положение об Отделе и должностной регламент гражданского служащего.

В период преддипломной  практики велся Календарно-тематический план прохождения практики. По окончании  практики была выдана характеристика студента с оценкой "отлично".