Отчет по практике в Отделе социальной защиты населения администрации Обливского района

·Осуществление на территории района мероприятий, направленных на улучшение демографической ситуации в Санкт-Петербурге, реализацию семейной политики в Санкт-Петербурге в пределах своих полномочий.

·Осуществление мероприятий по профилактике безнадзорности, беспризорности несовершеннолетних, социальной адаптации и реабилитации несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и несовершеннолетних с ограниченными возможностями, защите их прав и законных интересов в пределах своих полномочий.

·Участие в  разработке и обеспечении реализации на территории района планов, программ и иных актов, составляющих основу государственного планирования социально-экономического развития Санкт-Петербурга в пределах своих полномочий.

Сектор организации  социальной помощи и социального  обслуживания

Сектор организации  социальной помощи и социального  обслуживания отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт-Петербурга (далее - сектор) является структурным подразделением отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт-Петербурга (далее - Отдел), созданным для реализации в районе государственной политики в области социальной защиты граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, престарелых граждан и инвалидов, оказания им социальных услуг и предоставления им мер социальной поддержки.

Сектор в  своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, другими нормативными правовыми актами исполнительных органов власти, Положением об администрации Кировского района Санкт-Петербурга (далее - администрация), Регламентом администрации и Положением об Отделе, а также настоящим Положением.

Сектор непосредственно  подчинен начальнику Отдела.

Задачами сектора  являются:

·Обеспечение  проведения на территории района политики Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения.

·Реализация государственной политики в области  социальной защиты граждан, оказавшихся  в трудной жизненной ситуации.

·Разработка и реализация комплексных целевых  программ социальной защиты населения.

·Обеспечение  комплексного подхода к решению  проблем малообеспеченных слоев  населения и оказание содействия в получении правовой помощи и  социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

·Обеспечение  правильного и своевременного назначения в соответствии с действующим  законодательством экстренной социальной помощи, государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам.

·Участие сектора  в пределах своих полномочий в  разработке и обеспечении реализации на территории района планов, программ и иных актов, составляющих основу государственного планирования социально-экономического развития Санкт-Петербурга.

Сектор по предоставлению льгот

Сектор по предоставлению льгот Отдела социальной защиты населения администрации  Кировского района Санкт-Петербурга является структурным подразделением отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт-Петербурга, созданным для предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, выполнения мероприятий по обеспечению доступности объектов социальной инфраструктуры для лиц с ограничениями жизнедеятельности, реализации в районе политики в области охраны труда и взаимодействия с общественными объединениями района.

Сектор в  своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, другими нормативными правовыми актами исполнительных органов власти, Положением об администрации Кировского района Санкт-Петербурга (далее - администрация), Регламентом администрации и Положением об Отделе, а также настоящим Положением.

Сектор так  же непосредственно подчинен начальнику Отдела.

Задачами сектора  являются:

·Обеспечение  проведения на территории района политики Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения.

·Участие в  обеспечении формирования доступной  среды жизнедеятельности для  инвалидов и других маломобильных  групп населения на территории района.

·Участие сектора  в пределах своих полномочий в  разработке и обеспечении реализации на территории района планов, программ и иных актов, составляющих основу государственного планирования социально-экономического развития Санкт-Петербурга.

·Реализация политики Санкт-Петербурга в области  охраны труда на территории района.

·Реализация мероприятий в сфере взаимодействия с общественными объединениями  на территории района по вопросам социальной защиты населения.

·Осуществление  контроля за капитальным и текущим ремонтом зданий и помещений государственных учреждений системы социальной защиты населения, подведомственных администрации и иных подведомственных администрации объектов социальной защиты населения.

·Обеспечение  согласованного осуществления подведомственными учреждениями мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

социальный защита население льгота

1.4.2 Анализ  должностных обязанностей и задач

Инспектор сектора  по предоставлению льгот отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт-Петербурга, согласно должностной инструкции, относится к должности, выполняющей техническое обеспечение деятельности государственных служащих.

Инспектор назначается  на должность и освобождается  от нее главой администрации Кировского района Санкт-Петербурга или лицом  его замещающим.

Инспектор непосредственно  подчиняется начальнику сектора  по предоставлению льгот отдела социальной защиты населения.

На должность  инспектора назначается лицо со средним  специальным образованием без требований к стажу.

При временном  отсутствии инспектора его обязанности  могут быть возложены на другого  специалиста в соответствии с  указаниями начальника сектора.

Инспектор должен иметь навыки работы в сфере деятельности; составления деловых писем; владения персональным компьютером, а также оргтехникой; пользования программным обеспечением.

Инспектор обязан:

·Исполнять  должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

·Исполнять  поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий.

·Соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан  и организаций.

·Соблюдать  служебный распорядок администрации.

·Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

·Беречь государственное  имущество, в том числе предоставленное  ему для исполнения должностных  обязанностей.

·Обеспечивать надлежащий учет, хранение и сохранность социальных дел, личных дел получателей пособий, а также документов, поступающих в архив.

·Принимать  на хранение, учитывать и расставлять  в установленном порядке личные и социальные дела, поступающие в  архив, осуществлять необходимую маркировку дел, а также выдавать дела специалистам Отдела для работы.

·Соблюдать  в помещении архива условия, необходимые  для обеспечения их сохранности.

·Вести учет дубликатов дел, в случае утраты дел  принимать меры по их обнаружению или восстановлению.

·Снимать с  учета личные дела по спискам СПб ГУ "Городской информационно-расчетный центр".

·Учитывать  дела получателей пособий, закрытые по окончанию срока выплаты.

·Оформлять  акты на списание снятых дел с истекшим сроком хранения.

·Оформлять  документы на изменение адреса в  связи с переездом получателей  денежных выплат.

·Обеспечивать в соответствии с установленным  порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование архивной документации в соответствии с номенклатурой дел Отдела.

·Принимать  меры по недопущению любой возможности  возникновения конфликта интересов  и предотвращению такого конфликта.

·Осуществлять иные полномочия в соответствии с  Положением о секторе и Положением об Отделе.

Согласно должностному регламенту государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга - специалиста 1 категории сектора социального развития, пособий и социальной защиты населения отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт-Петербурга данная должность в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" относится к младшей группе должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (категории "обеспечивающие специалисты".

Специалист 1 категории назначается на должность  государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и освобождается  от замещаемой должности главой администрации  Кировского района Санкт-Петербурга или лицом, его замещающим.

Специалист 1 категории непосредственно подчиняется  начальнику сектора по предоставлению льгот отдела социальной защиты населения.

В случае временного отсутствия специалиста 1 категории  его должностные обязанности  исполняет гражданский служащий сектора по предоставлению льгот (далее - сектор) Отдела по указанию начальника сектора.

Квалификационные  требования:

К уровню профессионального образования - среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга: "государственное и муниципальное управление", "юриспруденция", "социальная работа".

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы (государственной службы иных видов) - без предъявления требований к стажу.

К профессиональным знаниям и навыкам:

- знать: законодательство  о государственной гражданской  службе Российской Федерации  и Санкт-Петербурга; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы делового общения; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; служебный распорядок администрации; Регламент администрации; Положение об Отделе и настоящий должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

- уметь: анализировать  действующее законодательство, применять его на практике; разрабатывать план мероприятий по реализации задач, стоящих перед администрацией района; оперативно принимать и реализовывать принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; организовывать эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации района, а также учреждениями, организациями и предприятиями; эффективно организовывать рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (проявлять корректность в обращении с коллегами, гражданами);

-иметь навыки: работы в сфере деятельности; составления деловых писем; владения  персональным компьютером, а также  оргтехникой; пользования программным  обеспечением;

-систематически  повышать свою квалификацию.

Специалист 1 категории в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, другими нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти, Положением об администрации, Регламентом администрации, Положением об Отделе и настоящим должностным регламентом.

Специалист 1 категории в связи с выполнением  своих должностных обязанностей взаимодействует с гражданскими служащими администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями в пределах своих должностных обязанностей.

Специалист 1 категории в пределах своей компетенции  принимает участие в оказании администрацией государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Отдел в целом и на сектор в частности.

Показателями  эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста 1 категории служат:

выполняемый объем работы (количество и содержание отработанных документов и выполнение поручений вышестоящих руководителей);

проявление  инициативы в решении задач, стоящих  перед Отделом, сектором;

соблюдение  служебного распорядка администрации  и установленных сроков рассмотрения документов, выполнения поручений;

качество выполненной  работы (тщательность проработки вопросов);

оперативность в решении поставленных задач.

Специалист 1 категории, исходя из задач, возложенных  на сектор, обязан: