Отчет по практике на ООО МП "Профсервис"

К-т 50 «Касса».

 

     При перечислении причитающихся сумм с расчетного счета организации на лицевой счет работника в Сбербанке делается запись:

 

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т 51 «Расчетный счет».

 

      За счет средств обязательного социального страхования работникам выплачиваются:

- пособие по  временной нетрудоспособности;

- пособие по  беременности и родам;

- ежемесячного  пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

      Расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета указывается не отработанное время, а фиксированная сумма - 730 дней.

      Условно порядок расчета пособия можно разделить на следующие этапы:

- определение заработка работницы за расчетный период;

- исчисление  среднего дневного заработка  работницы;

- исчисление  среднемесячного заработка работницы;

- расчет суммы  пособия.

      Начисление пособия по больничному  листу:

Начисляем пособие:

Дт 44,20,26 Кт 70 - сумма пособия, больничного листа за счет работодателя

Дт 69 Кт 70 - сумма  пособия за счет ФСС (по БиР, больничные листы либо более 3-х дней, либо полностью  за счет фсс)

Оплачиваем  пособие:

Дт 70 Кт 50,51

Удерживаем  НДФЛ (кроме единовременных, до 3-х  лет, до 1,5 лет, по БиР)

Дт70 Кт 68

Когда деньги возместит  ФСС:

Дт 51 Кт 69

      Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника и установлен в процентах к его среднему заработку. Так, при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санатории пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу выплачивается в следующем размере:

- имеющему страховой  стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;

- имеющему страховой  стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

- имеющему страховой  стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

      В случае если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка.

      Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев.

     Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом, за полный календарный месяц.

      Для расчета больничных необходимо учитывать продолжительность выплат пособий по уходу за больными, которые представлены в таблице 3.

Таблица 10. - Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи

Возраст	Вид лечения	Период, за который  выплачивается пособие
До 7 лет	Амбулаторное  или совместное пребывание в стационаре	За весь период лечения, но не более 60 календарных  дней в году. По заболеваниям, включенным в Перечень, - не более 90 календарных дней в году
До 7 лет	Карантин	За весь период карантина без ограничений по числу календарных дней в году
От 7 до 15 лет	Амбулаторное  или совместное пребывание в стационаре	Не более 15 календарных  дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году
До 15 лет (ребенок-инвалид)	Амбулаторное  или совместное пребывание в стационаре	За весь период лечения, но не более 120 календарных  дней в году
Старше 15 лет	Амбулаторное	До 7 календарных  дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в году

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

      С 2 по 27 сентября 2013 года я проходила  производственную практику в  организации ООО МП «Профсервис».

      Производственная практика мне  очень понравилась. Я познакомилась  с интересными людьми, закрепила  знания и  приобрела навыки по бухгалтерскому учету, изучила устав, учетную политику организации , утвержденный план счетов, книгу доходов и расходов, а так же функции бухгалтера и законодательно-нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет. На производственной практике я научилась определять виды и порядок налогообложения и формировать бухгалтерские проводки по начислению заработной платы и больничных пособий.

 

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

 

Учетная политика ООО МП «Профсервис»;

Устав ООО МП «Профсервис»;

Баланс ООО  МП «Профсервис» за 1 полугодие 2012 года и 1 полугодия 2013 года;

Отчет о финансовых результатах ООО МП «Профсервис»  за 1 полугодие 2012 года и 1 полугодия 2013 года;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон  № 402 «О бухгалтерском учете»;

Интернет-сайт www.assessor.ru .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ