Особенности формирования отчетности организации при прекращении деятельности

Министерство образования  и науки РФ

Березниковский филиал

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Пермский государственный национальный исследовательский университет»

 

 

Кафедра экономики

 

 

«Особенности  формирования отчетности организации  при прекращении деятельности»

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа по дисциплине

«Бухгалтерская финансовая отчетность»

студентки четвертого курса

специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»

группы БФ/З БАА-1-08

Крашенинниковой Ю.С.

 

 

 

Научный руководитель:

Доцент КЭН

Наам М.Н.

 

 

 

 

 

Березники, 2012

Содержание

Введение………………………………………………………………..……...…..3

1. Основные теоретические и методологические аспекты прекращения деятельности юридическими лицами………………………………………..…..5

1. Понятие реорганизации и процедура ее проведения……………....……..…5

1.2 Характеристика прекращения деятельности юридическим лицом путем ликвидации………………………………………………………………….……11

2. Практическое  применение правил учета прекращения  деятельности юридическими лицами……………………………………………..…….……...16

2.1 Понятие бухгалтерской отчетности и требования, предъявляемые к ней………………………………………………………………………………...16

2.2 Виды, формы  отчетности и ее состав….......……………………….………17

2.3 Характеристика типовых форм годовой бухгалтерской отчетности…….20

Заключение…………………………………………………………………..…...30

Список использованной литературы………………………………….………..32

Приложения……………………………………………………………………...34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что при проблеме прекращения деятельности предприятия происходит выбытие лица из числа субъектов гражданского права, вследствие чего необходимо решить вопрос о судьбе обязательств, участником которых было прекращающее деятельность юридическое лицо.

Выделяют 2 критерия классификации разновидностей прекращения деятельности предприятия – в зависимости от органа, принявшего решение о прекращении деятельности субъекта, либо в зависимости от наличия правопреемства. В зависимости от органа, принимающего решение о прекращении деятельности предприятия, выделяют добровольное и принудительное (распорядительное) прекращение деятельности.

Добровольное прекращение деятельности возможен в случае вынесения соответствующего решения самим предприятием, т.е. его учредителями (участниками), либо органом, имеющим в силу учредительных документов необходимые для этого полномочия. Принудительное прекращение существования предприятия происходит по решению суда (в большинстве случаев) либо по решению уполномоченных государственных органов. В силу разнообразия причин и форм прекращения деятельности достаточно разнообразна и процедура отражения ее в бухгалтерской отчетности предприятия.

Целью выполнения работы является раскрытие понятие прекращения  деятельности предприятием и рассмотрение особенности формирования бухгалтерской отчетности предприятия.

Задачи:

1. Раскрыть понятие  реорганизации и охарактеризовать  процедуру ее проведения;

2. Дать характеристика  прекращения деятельности юридическим  лицом путем ликвидации;

3. Изучить понятие бухгалтерской отчетности и требования, предъявляемые к ней;

4.    Выяснить виды, формы отчетности и ее состав;

5.    Посмотреть  характеристику типовых форм годовой бухгалтерской отчетности. 

Объектом исследования в данной работе является прекращаемая деятельность, а предметом – особенности формирования отчетности организации при прекращении деятельности. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Основные  теоретические и методологические  аспекты прекращения деятельности предприятием

 

1.1 Понятие реорганизации  и процедура ее проведения

 

В зависимости от наличия правопреемства различают такие виды прекращения юридических лиц, как реорганизация и ликвидация.

Реорганизация - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством (сингулярное правопреемство при  реорганизации невозможно). В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность. Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация - правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности.[№13]

Реорганизация юридических лиц осуществляется в формах: преобразования, слияния, разделения, выделения, присоединения. Приложение №1

При слиянии  права и обязанности юридических  лиц  переходят к вновь возникшему юридическому лицу (прекращает самостоятельное  существование сливающиеся и  на их базе образуется новое).

При разделении права и обязанности юридического лица переходят к вновь возникшим (к вновь созданным) юридическим лицам.

При выделении  из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц  к каждому из них переходят  права и обязанности реорганизованного  юридического лица, таким образом, возникает  новое юридическое лицо, а старое продолжает свое существование.

При присоединении  юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права  и обязанности присоединенного, т.е. одно вливается в другое и перестает существовать, а присоединяющее продолжает свое существование.

При преобразовании  происходит изменение организационно-правовой формы, например, ООО в АО. К вновь  возникшему (преобразованному) переходят  все права и обязанности.

При реорганизации  в форме слияния, присоединения  и преобразования необходимо согласие антимонопольного органа (в случаях предусмотренных антимонопольным законодательством), так как любая из этих форм несет в себе зачатки монополизации.

Также, необходимо, не позднее 30 дней со дня принятия решения  о реорганизации  необходимо письменно уведомить кредиторов и опубликовать в органе печати сообщение о принятом решении. При этом кредиторы юридического лица вправе потребовать досрочного прекращения  или исполнения соответствующих обязательств.

По общему правилу, коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций. И лишь при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения реорганизация считается завершённой с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённой коммерческой организации [№1, п. 4 ст. 57 ГК].

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Обращают на себя внимание две особенности принудительной реорганизации: во-первых, она, в отличие от добровольной, может быть осуществлена только в форме разделения либо выделения (такую реорганизацию иногда называют разукрупнением); во-вторых, она, в отличие от принудительной ликвидации, может быть произведена во внесудебном порядке, по решению уполномоченных государственных органов.

Добровольная  реорганизация осуществляется по решению самого юридического лица - его учредителей (участников) либо органа, обладающего соответствующими полномочиями согласно учредительным документам.

В некоторых  случаях при реорганизации следует  предварительно получить согласие государственных  органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления  особых документов) может быть установлена  законом. В настоящее время закон  «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление.

Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;

б) при слиянии  или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов  которых составляет более 100 тыс. минимальных  размеров оплаты труда (МРОТ);

в) при разделении или выделении унитарных предприятий, стоимость активов которых превышает 50 тыс. МРОТ, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого на рынке превысит 35%.

Уведомление антимонопольных  органов о состоявшейся реорганизации  должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.

Необходимо  заметить, что при отсутствии согласия Антимонопольного комитета РФ (его  территориального управления) на создание союза, ассоциации или другого объединения предприятий (акционерного общества) акт государственной регистрации этого объединения должен быть признан недействительным. 

В связи с  этим в процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с  определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.[№3]

При реорганизации  составляется разделительный баланс (в  случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях  слияния, преобразования и присоединения).

Передаточный  акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами  соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а  также отсутствие в них положений  о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Один из наиболее важных вопросов, возникающих в процессе реорганизации, - это вопрос защиты прав кредиторов реорганизующегося  юридического лица. ГК РФ предусматривает  три способа защиты прав кредиторов при реорганизации:

а) установление порядка проведения реорганизации (с извещением кредиторов);

б) составление  определенных реорганизационных документов;

в) определение  последствий отсутствия необходимой  информации в реорганизационных документах.[№1]

В соответствии с установленным порядком проведения реорганизации, во-первых, все кредиторы  должны быть письменно уведомлены о  том, что в отношении юридического лица принято решение о реорганизации. Обязанность уведомления лежит  на учредителях (участниках) юридического лица либо на органе, принявшем решение о реорганизации. Это может быть либо орган юридического лица, уполномоченный на принятие таких решений учредительными документами, либо государственный орган (при выделении и разделении в случаях, указанных в законе), либо суд. Законом установлен 30-дневный срок, исчисляющийся с даты принятия решения о реорганизации, для уведомления кредиторов.

В случае реорганизации  ООО, согласно закону «Об обществах  с ограниченной ответственностью», помимо письменного уведомления всех контрагентов общество обязано поместить в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении (о реорганизации).